Policier municipal (h/f)

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Offre n° O063240328001435
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CHATELGUYON
Mairie 63140 chatelguyon
63140 Chatelguyon
Lieu de travail
Chatelguyon
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtel-Guyon recherche un policier municipal. Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale et au sein d'une équipe de 5 agents. Vous serez chargé d'exécuter les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Surveiller l'ensemble du territoire communal ;
* Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire ;
* Assurer la protection des personnes et des biens ;
* Lutter et intervenir contre les incivilités, les troubles à l'ordre et à la tranquillité publique ;
* Faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de Code de la Route, Code Rural, Code de la Santé Publique, Code de l'urbanisme, Code de l'Environnement... ;
* Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et des cérémonies officielles ;
* Développer et entretenir une relation de proximité avec les administrés, les commerçants... ;
* Agir selon les sollicitations et assurer une remontée des informations auprès de la hiérarchie ;
* Rédiger des écrits professionnels (Mains-Courantes, Rapports, Procès-Verbal...) ;
* Utiliser l'outil de vidéoprotection et traiter les réquisitions judicaires ;
* Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l'Etat et participer aux opérations conjointes ;
* Sécuriser les points écoles et participer à la prévention routière dans les établissements ;
* Assurer l'accueil au poste et les relations avec les différents publics.
Profils recherchés
Profils et connaissances :
- Sens du service public, sens du contact et du travail en équipe, rigueur et discrétion professionnelle ;
- Maîtrise de soi et réelles aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits ;
- Connaissances de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Posséder des qualités rédactionnelles et savoir maîtriser l'outil informatique ;
- Bonne condition physique ;
- Titulaire du permis B obligatoire ;
Moyens mis à disposition du service :
* 2 véhicules légers, 2 VTT
* Des gilets pare-balles et des gilets tactiques individuels
* Radios numériques individuelles
* Logiciels métiers Municipol - Gérald - PVe (smartphone individuel)
* Armement catégorie D
* Cinémomètre, sonomètre
* Centre de supervision urbain
* A moyen terme : accès SIV/FNPC _ Caméras-piétons _ Arme Cat B- Éthylotest _ Extension de la vidéoprotection

Temps de travail : 35 heures par roulement - Horaires d'été - Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées ou récupérées le dimanche/jours fériés et soirée

Rémunération : TBI statutaire + primes mensuelles + prime de fin d'année + amicale du personnel

Contact

Contact
0473860188
Informations complémentaires
Adresser les candidatures
(CV et Lettre de motivation) par mail à l'adresse : recrutement@chatel-guyon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.