Technicien(ne) assistance technique aux pôles (F/H) - cat B
Offre n° O063240401379853
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
23/06/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans une direction opérationnelle en charge de l'entretien du domaine public et organisée en services ressources et en services polyvalents territorialisés, le service « moyens communs et assistance technique aux pôles » est chargé d'effectuer des missions d'assistances techniques et des missions transversales ou organisationnelles pour les différents pôles et services de la direction de l'espace public et de la proximité (DEPP) sur les thématiques suivantes : programmation et suivi des travaux, astreintes, gestion des sites, matériels et équipements.
Au sein de la direction de l'espace public et de la proximité, sous l'autorité du responsable du service moyens communs et assistance technique aux pôles (5 agents), vous serez chargé(e) d'élaborer des propositions techniques dans le domaine de la voirie, des dossiers de consultations des entreprises ainsi que du suivi des travaux pour le compte des pôles de proximité. Vous serez également responsable de la coordination et de l'élaboration des procédures pour le bon fonctionnement de l'astreinte de sécurité voirie. D'autres missions pourront temporairement vous être confiées dans le cadre des compétences du service.
Au sein de la direction de l'espace public et de la proximité, sous l'autorité du responsable du service moyens communs et assistance technique aux pôles (5 agents), vous serez chargé(e) d'élaborer des propositions techniques dans le domaine de la voirie, des dossiers de consultations des entreprises ainsi que du suivi des travaux pour le compte des pôles de proximité. Vous serez également responsable de la coordination et de l'élaboration des procédures pour le bon fonctionnement de l'astreinte de sécurité voirie. D'autres missions pourront temporairement vous être confiées dans le cadre des compétences du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Elaboration de propositions techniques, de dossiers de consultations des entreprises et suivi des travaux (sous la responsabilité des chefs de pôle) :
Réaliser des états des lieux et des diagnostics dans les domaines de la voirie.
Définir, prioriser et formaliser avec les responsables de pôles les besoins en travaux de voirie.
Élaborer divers documents techniques et administratifs en vue de l'exécution de prestations réalisées en régie ou externalisées.
Apporter une assistance lors du montage de dossiers de consultation via des plans et rédiger des documents.
Réaliser le suivi des travaux et effectuer la gestion administrative du chantier.
Coordination de l'astreinte de sécurité voirie et élaboration de procédures :
Formaliser et faire évoluer l'organisation de l'astreinte avec l'élaboration de nouvelles procédures.
Être l'interlocuteur privilégié des cadres d'astreintes pour la transmission des informations, la remise de documents et la prise en compte de leurs remarques.
Participer avec les autres directions à l'élaboration d'un nouveau règlement des astreintes.
Contribuer à garantir la continuité du dispositif et son adaptation opérationnelle en fonction des conditions.
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (470 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an
* Télétravail possible selon nécessités de service
* Horaires variables : 37h40/semaine (15 RTT)
* Astreintes de sécurité voirie 2 à 3 semaines par an (évolutif)
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo.
Elaboration de propositions techniques, de dossiers de consultations des entreprises et suivi des travaux (sous la responsabilité des chefs de pôle) :
Réaliser des états des lieux et des diagnostics dans les domaines de la voirie.
Définir, prioriser et formaliser avec les responsables de pôles les besoins en travaux de voirie.
Élaborer divers documents techniques et administratifs en vue de l'exécution de prestations réalisées en régie ou externalisées.
Apporter une assistance lors du montage de dossiers de consultation via des plans et rédiger des documents.
Réaliser le suivi des travaux et effectuer la gestion administrative du chantier.
Coordination de l'astreinte de sécurité voirie et élaboration de procédures :
Formaliser et faire évoluer l'organisation de l'astreinte avec l'élaboration de nouvelles procédures.
Être l'interlocuteur privilégié des cadres d'astreintes pour la transmission des informations, la remise de documents et la prise en compte de leurs remarques.
Participer avec les autres directions à l'élaboration d'un nouveau règlement des astreintes.
Contribuer à garantir la continuité du dispositif et son adaptation opérationnelle en fonction des conditions.
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (470 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an
* Télétravail possible selon nécessités de service
* Horaires variables : 37h40/semaine (15 RTT)
* Astreintes de sécurité voirie 2 à 3 semaines par an (évolutif)
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo.
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vos compétences en matière de génie urbain vous permettent d'appliquer les techniques et les différentes réglementations dans différents domaines (travaux publics, VRD, bâtiments...).
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Autocad pour l'utilisation de plans et les techniques de conduite de projets.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez idéalement d'une expérience de la gestion de travaux.
Réactif(ive) et rigoureux(euse), vous avez l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.
Le poste requiert un bac ou bac+2 de préférence dans les domaines techniques du génie urbain.
Permis B exigé (visites de chantier).
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 28/05/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vos compétences en matière de génie urbain vous permettent d'appliquer les techniques et les différentes réglementations dans différents domaines (travaux publics, VRD, bâtiments...).
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Autocad pour l'utilisation de plans et les techniques de conduite de projets.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez idéalement d'une expérience de la gestion de travaux.
Réactif(ive) et rigoureux(euse), vous avez l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.
Le poste requiert un bac ou bac+2 de préférence dans les domaines techniques du génie urbain.
Permis B exigé (visites de chantier).
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 28/05/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.