La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.

Est chargé(e) sous l’autorité du Responsable du service Scolaire / Jeunesse de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants des classes de maternelles ou enfantines.
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement à ces enfants.
Missions principales :

Temps scolaire

◦ Accueil des enfants avec l’enseignant(e) 
• Identifier les besoins des enfants
• Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur
• Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
• Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens

◦ Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices

◦ Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
◦ Assistance pédagogique : Assister l’enseignant(e) dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
◦ Participer aux projets éducatifs

Temps périscolaire

◦ Encadrer les enfants sur les temps périscolaires (accueil périscolaire et restauration scolaire)
◦ Proposer d’activités sur les temps périscolaires et participer au fonctionnement de l’accueil
◦ Alerter les services compétents en cas d’accident, prévenir les parents et informer sa hiérarchie

Autres missions

◦ Participe, aux côtés des agents d’entretien des locaux, à l’entretien des salles de classes ainsi que du matériel pédagogique

Conditions de l’exercice :

- Rémunération statutaire + C2 (RIFSEEP catégorie 250€)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 16,60€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 39 heures hebdomadaires, 23 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 4 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Repas pris en charge par la collectivité

Contraintes et obligations liées au poste
Concours Atsem
CAP AEPE

Qualités et aptitudes :

• Confidentialité / Discrétion
• Sens du travail d’équipe
• Bon relationnel
• Polyvalence
• Adaptabilité
• Ecoute
• Rigueur
• Patience
• Bienveillance
• Enthousiasme

Connaissances théoriques et techniques

Connaissance de l’environnement territorial
Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs et connaissance du cadre réglementaire
Connaissance des procédures et services d’urgence
Savoir appliquer les techniques de pédagogie et psychologie en rapport avec les jeunes enfants
Techniques d’encadrement et d’animation
Identifier les besoins des enfants et adapter sa posture professionnelle
Techniques d’entretien des classes et des locaux