La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.

Recrute

Un(e) Responsable du service de la Police Municipale
Grade de Chef de police municipale
Temps complet

Activités principales :
Dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Pilote la gestion de la vidéo protection. Développe une relation de proximité avec la population.

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
-Participer à la définition des stratégies d’intervention
-Proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire
-Analyser l’évolution des activités de la PM, des faits délictueux des contraventionnels, des doléances
-Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers

Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale
-Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques : Gestion de la fourrière animale et véhicule ;
-Gestion des objets trouvés ;
-Interventions sur les installations illégales des gens du voyage (…)
-Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat.
-Gestion du stationnement
-Veiller à la mise en œuvre de la convention Police Municipale/Police Nationale
-Représenter le service de la PM auprès des instances de concertation (CILSPD…)
-Piloter la gestion de la vidéo protection

Commandement et coordination des interventions de police municipale
-Animer et piloter les équipes de la police municipale :
- Manager les agents du service en organisant leur activité sur le territoire d’intervention.
- Organiser les conditions de pilotage de l’activité et animer des réunions de service
- Organiser la diffusion de l’information au sein du service
-Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
-Assurer la liaison et le rendu avec l’autorité territoriale avec les autres intervenants
-Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives

Organisation des actions de prévention et de dissuasion
-Définir les champs prioritaires de vigilance et les programme de prévention (voisin vigilants, vols par ruse…)
-Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
-Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
-Intervenir sur des opérations de salubrité ou d’hygiène publique.

Gestion de l’interface avec la population
-Organiser un dispositif d’accueil du public
-Analyser les demandes et doléances et formuler les réponses appropriées
-Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants

Gestion et contrôle des procédures administratives
-Mettre en place et contrôler les différents registres
-Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
-Rédiger les demandes d’agréments et d’assermentations

Activités particulières du poste :
-Intervention sur les manifestations diverses.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
-Très bonne connaissance du cadre réglementaire relatif au pouvoir de police du Maire
-Avoir une expérience significative sur un poste similaire, dans l’encadrement et la coordination d’une police municipale
-Être doté d’une vision stratégique et posséder de fortes capacités d’ingénierie et de pilotage de projets.
-Aptitude à gérer les situations d’urgence et les conflits
-Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
-Capacité à hiérarchiser, à prioriser, à trancher, à régler un différend.
-Loyal et être capable de s’adapter à différentes situations
-Avoir une bonne capacité d’écoute et de discernement
-Aptitudes au travail en transversalité avec l’ensemble des services de la ville
-Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
-Bonne condition physique
-Titulaire du permis B