Chargé(e) de mission Patrimoine
Offre n° O063240403000896
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Riom cédex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participant à la protection sociale santé.
Descriptif de l'emploi
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un(e) Chargé (e) de mission Patrimoines au Pôle Archives et Patrimoines
Catégorie B- Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine
Temps complet
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un(e) Chargé (e) de mission Patrimoines au Pôle Archives et Patrimoines
Catégorie B- Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
CONSERVATION :
• Immeubles et meubles inscrits ou classés aux Monuments Historiques :
o Réaliser un diagnostic patrimonial : inventaire des sites et objets,
o Participer à la définition des actions prioritaires à mener, en matière de restauration des monuments historiques, en lien avec la direction des services techniques et la direction des finances (AP/CP),
o Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions pour restauration,
o Prévoir et engager annuellement la restauration d’objets mobiliers, inscrits ou classés, en lien avec la C.R.M.H., et en sollicitant les subventions correspondantes.
• Archives :
o Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions pour restauration.
VALORISATION :
• Immeubles et meubles inscrits ou classés aux Monuments Historiques :
o Concevoir un projet de valorisation patrimoniale à l’échelle de la ville,
• Développer des actions de médiation et de développement de la connaissance des patrimoines (fonds d’archives, immeubles et objets classés, patrimoine immatériel notamment en lien avec l’Agence des Musiques des Territoires d’Auvergne) en direction de tous les publics (scolaire et estudiantin, empêché, éloigné, et tout public) au travers d’ateliers, d’expositions, de conférences, d’évènements culturels, etc.
Activités principales :
• Inventorier et constituer des dossiers documentaires par immeuble ou meuble afin de définir des axes prioritaires en matière de conservation et valorisation,
• Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions,
• Engager et suivre la restauration des objets mobiliers inscrits ou classés,
• Créer et mettre en place des ateliers pédagogiques, monter des expositions, organiser des conférences, créer des évènements culturels, etc.
Activités annexes :
• Recherches administratives et historiques pour le public et les services,
• Renseignement du public,
• Surveillance de la salle de lecture.
• Régie de recettes.
Activités particulières du poste :
• Présence au service le soir ou les week-ends lors de manifestations culturelles,
• Immeubles et meubles inscrits ou classés aux Monuments Historiques :
o Réaliser un diagnostic patrimonial : inventaire des sites et objets,
o Participer à la définition des actions prioritaires à mener, en matière de restauration des monuments historiques, en lien avec la direction des services techniques et la direction des finances (AP/CP),
o Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions pour restauration,
o Prévoir et engager annuellement la restauration d’objets mobiliers, inscrits ou classés, en lien avec la C.R.M.H., et en sollicitant les subventions correspondantes.
• Archives :
o Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions pour restauration.
VALORISATION :
• Immeubles et meubles inscrits ou classés aux Monuments Historiques :
o Concevoir un projet de valorisation patrimoniale à l’échelle de la ville,
• Développer des actions de médiation et de développement de la connaissance des patrimoines (fonds d’archives, immeubles et objets classés, patrimoine immatériel notamment en lien avec l’Agence des Musiques des Territoires d’Auvergne) en direction de tous les publics (scolaire et estudiantin, empêché, éloigné, et tout public) au travers d’ateliers, d’expositions, de conférences, d’évènements culturels, etc.
Activités principales :
• Inventorier et constituer des dossiers documentaires par immeuble ou meuble afin de définir des axes prioritaires en matière de conservation et valorisation,
• Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions,
• Engager et suivre la restauration des objets mobiliers inscrits ou classés,
• Créer et mettre en place des ateliers pédagogiques, monter des expositions, organiser des conférences, créer des évènements culturels, etc.
Activités annexes :
• Recherches administratives et historiques pour le public et les services,
• Renseignement du public,
• Surveillance de la salle de lecture.
• Régie de recettes.
Activités particulières du poste :
• Présence au service le soir ou les week-ends lors de manifestations culturelles,
Profils recherchés
- Niveau d’études requis : licence d’histoire, ou d’histoire de l’art, ou de droit et un bac + 5 avec Master (ou équivalent) dans les domaines du développement culturel, ou du droit du patrimoine, ou de la valorisation des patrimoines
- Permis B
- Avoir des connaissances solides en histoire et en histoire de l’art
- Connaitre la législation relative aux monuments historiques
- Etre autonome en matière de recherche historique
- Travail en mode projet et capacité à concevoir des projets partenariaux
- Permis B
- Avoir des connaissances solides en histoire et en histoire de l’art
- Connaitre la législation relative aux monuments historiques
- Etre autonome en matière de recherche historique
- Travail en mode projet et capacité à concevoir des projets partenariaux
Contact
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Blandine GAUTHIER Directrice du pôle Culture et Patrimoine au 04 63 63 90 64 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Recrutement Formation GPEC au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Blandine GAUTHIER Directrice du pôle Culture et Patrimoine au 04 63 63 90 64 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Recrutement Formation GPEC au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.