Auxiliaire de puériculture

Offre n° O063240404000232
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MOND'ARVERNE COMMUNAUTE
LE PRA DE SERRE
63960 VEYRE-MONTON
Lieu de travail
VIC LE COMTE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mond’Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 structures d’accueil collectif du jeune enfant, un relais petite enfance et 6 accueils de loisirs, Mond’Arverne Communauté fait de la petite enfance et de l’enfance une priorité.
Afin de compléter l’équipe de professionnels, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture h/f, au multi accueil « A Pas Comté » à Vic-Le-Comte.
Placé(e) sous l’autorité de la direction de la structure, vous êtes en charge de l’accueil des enfants au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueille les enfants et les parents :
- Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.).
- Réalise les soins courants d’hygiène des enfants, surveille leur état général.
- Assure la transmission d'informations en interne (équipe) et en externe (familles).

2. Prévoit, organise et anime des activités adaptées
- Organise et anime des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de l'établissement.
- Participe, avec l'éducatrice de jeunes enfants, aux choix des jeux et des jouets.
- Aide les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.

3. Participe aux tâches courantes de l’établissement
- Entretient et désinfecte les espaces de vie et le matériel.
- Met en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assure l'hygiène du linge.
- Participe à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvre et ferme l’établissement en fonction du planning.

4. Participe à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.

5. Participe à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant.
- Psychologie et développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Règles de base en diététique, principes nutritionnels. Principes d’hygiène corporelle
- Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et capacité à travailler en équipe.

Poste à pourvoir au 1er juillet 2024
Poste permanent à temps complet
Rémunération : selon la grille de la FPT + régime indemnitaire (168,67€ mensuel)

Contact

Contact
0473396200
Informations complémentaires
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.