Dans le cadre de sa mission de gestionnaire de logements d'urgence et temporaires, le CIAS est doté d'un service parcours logement de personnes défavorisés. Information de recrutement : Lieu de travail : Ambert - Périmètre d'intervention - Territoire de la communauté de communes Ambert Livradois Forez - Temps de Travail : poste à temps complet 35h/semaine - Poste à pouvoir en CDD projet d'un an Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon compétences.

Gestion des logements d'urgence et accompagnements social des personnes accueillies - en lien avec le SIAO - Orienter et accompagner les personnes dans les logements d'urgence en lien avec le SIAO et les travailleurs sociaux de la Maison des Solidarités - Etablir l'état des lieux d'entrée et de sortie - Informer les personnes accueillies de leurs droits et devoirs dans les logements - Suivi des stocks de denrées des logements - établir le bail précaire -Mise à jour des conventions de mise à disposition des logements en lien avec les communes - Suivi du ménage - Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé - Tenir à jour les tableaux d'occupation et les statistiques - Préparer les demandes de subventions en lien avec les logements d'urgence et temporaires -Participer aux réunions du SIAO-Accompagnement individualisé des personnes aux logements - Analyser la situation des ménages - Elaborer le diagnostic social - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des personnes orientées (favoriser l'accès aux droits sociaux et à l'autonomie) - Etre le relais social pour garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet personnalisé -Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires (administratives, juridiques, financières) -procéder à l'orientation des ménages et effectuer des rencontres tripartites avec les partenaire si nécessaire - Accompagner les personnes à la recherche d'un logement adapté à leur situation familiale et budgétaire -Accompagner les personnes à l'entrée dans le logement -Evaluer les situations lors de visites à domicile - Utiliser les meilleurs outils et dispositifs pour solutionner les situations - Suivre le projet personnalisé soit lors de visites à domicile, soit lors d'entretien y compris après l'installation - proposer des actions individuelles et collectives d'accompagnement social, budgétaire et de prévention - Evaluer les actions mises en œuvre - Favoriser l'installation et l'utilisation des logements ainsi que l'approbation du cadre de vie environnant par les personnes ( droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire, relations avec les acteurs de la vie locale, etc...) -Participer à la lutte contre la précarité énergétique appui au service Habitat de la communauté de communes - Aider au montage des dossiers de demande de logements sociaux en lien avec les Maisons de services - Participer à la mobilisation des acteurs locaux et des logements pour la création d'une nouvelle offre de logements - Accompagner les agents d'ALF les plus vulnérables (20%) - Suivi administratif - Rédiger les bilans, synthèses, rapport sociaux et courriers administratifs - Actualiser les dossiers - Tenir à jour les statistiques -Organiser et/ou participer aux réunions de coordination - Rédiger les diagnostics sociaux - Rédiger le compte rendu d'activité en collaboration avec le chargé de mission parcours logement - Tenir et mettre à jour les tableaux de demandes de logement - Tenue de statistiques journalières, hebdomadaires et mensuelles - Coordonner les actions avec celles des partenaires - animer et organiser les commissions d'urgence, de parcours logement pou les situations à débloquer et d'attribution des logements sociaux en lien avec le chargé parcours logement et le service habitat d'ALF

Formations et qualifications nécessaires : DEES ou DEASS ou CESF exigé - Débutant.e accepté.e -compétences nécessaires : Compétences professionnelles : compétences en matière d'évaluation sociale des situations - Maitrise des dispositifs de logements et connaissance du partenariat dans le domaine du logement - Connaissance du fonctionnement d'un CIAS et des collectivités territoriale - Connaissance des instituions et de l'organisation des services sociaux - Connaissance de l'outil informatique -compétences techniques : - qualités rédactionnelle - Capacité d'analyse - Qualités relationnelles : Réactivité et esprit d'initiative - Pédagogie, sens de l'écoute - discrétion et respect de la confidentialité - Travail en équipe