(H/F) Chargés de développement territorial agricole

Offre n° O063240522001086
Publiée le 22/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont ferrand
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE
Couvrant 50 % du territoire, le département du Puy-de-Dôme dispose d’une agriculture diversifiée, avec des productions de qualité, garante des paysages puydômois. Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme mène une politique volontariste dans ce domaine afin de répondre aux défis des transitions écologiques, énergétiques et économiques à travers trois grandes ambitions et un budget de plus de 60 M euro; sur la période 2023-2029 :
- le Puy-de-Dôme, une économie agricole et forestière qui s'adapte, se transforme et évolue
- le Puy-de-Dôme, des paysages vivants et accueillants, à structurer, préserver et valoriser
- le Puy-de-Dôme, un département attractif où on s'installe, on innove et on consomme local Compétence propre des Départements, la gestion et la préservation du foncier sont au cœur des préoccupations départementales afin de pérenniser et dynamiser les activités agricoles sur le territoire puydômois.

Au sein de la Direction Agriculture Sylviculture Alimentation (plus de 50 agents), les services territoriaux agricoles Est/Ouest recherchent cinq collaborateurs pour apporter un service territorialisé et de proximité afin d’accompagner exploitants agricoles et territoires dans le maintien d’une agriculture diversifiée, actrice de notre souveraineté alimentaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Intégré à une équipe projet et sous l’autorité de la cheffe du service territorial agricole Est/Ouest, le chargé de développement territorial agricole assure l’animation, la réalisation et le suivi des actions agricoles définies sur le territoire départemental en adéquation avec les objectifs de la politique agricole départementale, notamment :
- établir une cartographie agricole et foncière précise et actualisée des territoires pour suivre la dynamique d’évolution des exploitations/exploitants/parcellaire des territoires,
- réaliser une veille foncière active en lien avec un réseau de référents communaux à animer et s’assurer du respect de l’application des réglementations des boisements sur les territoires,
- définir les enjeux et les stratégies foncières à mettre en œuvre (préservation agricole, reconquête agricole, structuration du parcellaire agricole) et piloter, animer la réalisation des actions foncières définies (PAEN, ZAP, réhabilitation de friches et/ou espaces boisés gênants, réserve foncière, procédures biens vacants et sans maître, aménagement foncier, échanges amiables avec périmètre, sans périmètre, etc.)
- sensibiliser et accompagner les acteurs concernés : élus, exploitants agricoles, propriétaires, etc.
- assurer l’appui au montage, l’instruction et le suivi/contrôle des mesures agricoles,
- être le relais des outils techniques et financiers mobilisables (porter à connaissance, communication, etc.).

Vous participerez activement à l'évaluation et à la diffusion des opérations réalisées auprès des partenaires institutionnels et professionnels agricoles.
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
- Formation et connaissances en agriculture (productions agricoles, économie, réglementation, développement territorial)
- Gestion et organisation de projets dans leur globalité
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience souhaitée, mais débutant accepté
- Maîtrise des outils informatiques et cartographiques
- Avoir le sens de la qualité du service rendu, être apte à animer des groupes projets, transmettre des connaissances, des outils, des méthodes, avoir le sens du travail en équipe, être autonome et rigoureux, être créatif et prendre des initiatives

Contact

Contact
0473422020
Informations complémentaires
LIEU D’EXERCICE DES FONCTIONS
Centre Georges Couthon - Clermont-Fd

MOTIF DE VACANCE D’EMPLOI
Fin de contrat

CONDITIONS PARTICULIERES
- Plusieurs postes sont à pourvoir
- Permis B exigé, déplacements réguliers sur l'ensemble du département
- Temps complet, le poste requiert une grande disponibilité
- Disponibilités ponctuelles en soirée (réunions, évènements, etc.)
- Prime mensuelle : 450 euros brut
- Prime annuelle : 2010 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d’aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation de réussite au concours


PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
recrutement@puy-de-dome.fr

Nicolas PORTAS
Directeur Agriculture Sylviculture Alimentation
04 73 42 20 98
Nicolas.portas@puy-de-dome.fr


CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 26 juillet 2024

Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2024.05.2809)
et votre curriculum vitae détaillé à :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme :
recrutement@puy-de-dome.fr

(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.