OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240613000135
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 RUE DU DOCTEUR GAUTREZ, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé.e, sous l’autorité du Responsable du CSU, d’effectuer la surveillance de l’espace public à travers les outils de vidéoprotection mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire :
- vous assurez la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection ;
- vous visionnez et exploitez les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites ;
- vous veillez à la sécurité des agents de la Police Municipale et des autres unités d’intervention ;
- vous gérez la traçabilité et l’archivage des images et assurez la destruction de celles-ci en fonction de la réglementation en vigueur ;
- vous procédez aux extractions et aux relectures d’images sur réquisition judiciaire ;
- vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
- vous assurez la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection ;
- vous visionnez et exploitez les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites ;
- vous veillez à la sécurité des agents de la Police Municipale et des autres unités d’intervention ;
- vous gérez la traçabilité et l’archivage des images et assurez la destruction de celles-ci en fonction de la réglementation en vigueur ;
- vous procédez aux extractions et aux relectures d’images sur réquisition judiciaire ;
- vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
Profils recherchés
Votre esprit de synthèse et vos capacités d’analyse vous permettent de rendre compte par oral et écrit;
Autonome, vigilant.e et réactif.ve, vous êtes en mesure d’apprécier au mieux les risques ;
Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle et rendez compte à la hiérarchie des problèmes relevés.
Autonome, vigilant.e et réactif.ve, vous êtes en mesure d’apprécier au mieux les risques ;
Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle et rendez compte à la hiérarchie des problèmes relevés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Amplitude des horaires de travail : CSU activé 7 jours/7, 365 jours/an – travail en équipe de 9h15 à 17h15 ou de 17h00 à 01h00 – deux week-ends travaillés sur trois
25 jours de congés + 15 jours RTT + 8 jours de sujétion – Possibilité Compte Epargne Temps
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.85.
25 jours de congés + 15 jours RTT + 8 jours de sujétion – Possibilité Compte Epargne Temps
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.85.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.