Directeur général des services H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240620000761
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L HOTEL DE VILLE, Beaumont (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Beaumont, 10848 habitants, est une ville de la 1ère couronne de Clermont-Ferrand, membre de la Communauté d’Agglomération, qui offre au pied de la Chaîne des Puys un cadre de vie de qualité du fait de son environnement et de la proximité de la métropole régionale.
En tant que Collaborateur direct du Maire et des élus, vous traduisez leurs objectifs. Vous êtes en charge du management stratégique et opérationnel des projets communaux. Vous adaptez aux besoins l’organisation interne actuelle pour répondre à ces objectifs politiques.
Veillant à l’optimisation des ressources internes, vous donnez de la cohérence à l’action des agents communaux pour un service public de qualité en favorisant l’intelligence collective.
Vous prendrez en charge les dossiers liés en lien avec la Métropole et assurez l’interface entre les différents partenaires et/ou organisme extérieurs.
En tant que Collaborateur direct du Maire et des élus, vous traduisez leurs objectifs. Vous êtes en charge du management stratégique et opérationnel des projets communaux. Vous adaptez aux besoins l’organisation interne actuelle pour répondre à ces objectifs politiques.
Veillant à l’optimisation des ressources internes, vous donnez de la cohérence à l’action des agents communaux pour un service public de qualité en favorisant l’intelligence collective.
Vous prendrez en charge les dossiers liés en lien avec la Métropole et assurez l’interface entre les différents partenaires et/ou organisme extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
-Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
-Diriger l’ensemble des services municipaux (organiser, adapter, impulser, accompagner, superviser, garantir la circulation de l’information)
-Piloter l’équipe de direction (définir les objectifs collectifs et individuels, animer, piloter, communiquer, structurer la diffusion de l’information, organiser, décider et faire adhérer)
-Assurer une veille stratégique et managériale relative aux grandes questions du fonctionnement et à l’organisation des collectivités
-Analyser et prendre en compte l’incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques…sur les secteurs d’activité de la collectivité
-Elaborer en lien avec le responsable finances l’analyse financière, accompagner les processus décisionnels des élus, superviser l’élaboration et l’exécution des budgets
-Arbitrer et opérer des choix en cohérence avec les orientations politiques des élus
-Diriger l’ensemble des services municipaux (organiser, adapter, impulser, accompagner, superviser, garantir la circulation de l’information)
-Piloter l’équipe de direction (définir les objectifs collectifs et individuels, animer, piloter, communiquer, structurer la diffusion de l’information, organiser, décider et faire adhérer)
-Assurer une veille stratégique et managériale relative aux grandes questions du fonctionnement et à l’organisation des collectivités
-Analyser et prendre en compte l’incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques…sur les secteurs d’activité de la collectivité
-Elaborer en lien avec le responsable finances l’analyse financière, accompagner les processus décisionnels des élus, superviser l’élaboration et l’exécution des budgets
-Arbitrer et opérer des choix en cohérence avec les orientations politiques des élus
Profils recherchés
Une formation supérieure bac + 5 et une expérience similaire réussie sont attendues.
Savoir théorique : Bonnes connaissances de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales. Compétences managériales. Travail en mode projet
Savoir faire : Connaissances juridiques et financières, conception et gestion de projets. Coordination et mobilisation des compétences
Savoir être : Capacité d’écoute, ouverture d’esprit, aptitudes à manager, Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes afin d'impulser des projets transversaux, être force de proposition.
Obligations : Disponibilité, loyauté, réserve
Savoir théorique : Bonnes connaissances de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales. Compétences managériales. Travail en mode projet
Savoir faire : Connaissances juridiques et financières, conception et gestion de projets. Coordination et mobilisation des compétences
Savoir être : Capacité d’écoute, ouverture d’esprit, aptitudes à manager, Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes afin d'impulser des projets transversaux, être force de proposition.
Obligations : Disponibilité, loyauté, réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 28 88 00
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Organisation du temps de travail : Temps complet 39h hebdomadaire avec 25 jrs de CA et 23 jours RTT – Possibilité de télétravail.
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie A par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel / Détachement sur emploi fonctionnel
Rémunération statutaire, 35 points de NBI + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 21/07/2024 avec lettre de motivation + Cv détaillé + Pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + Pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administrative à :
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l’hôtel de ville
63110 BEAUMONT
rh@beaumont63.fr
(Renseignements complémentaires auprès de Mme MAGNIER DGS au 04 73 28 88 01.)
Organisation du temps de travail : Temps complet 39h hebdomadaire avec 25 jrs de CA et 23 jours RTT – Possibilité de télétravail.
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie A par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel / Détachement sur emploi fonctionnel
Rémunération statutaire, 35 points de NBI + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 21/07/2024 avec lettre de motivation + Cv détaillé + Pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + Pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administrative à :
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l’hôtel de ville
63110 BEAUMONT
rh@beaumont63.fr
(Renseignements complémentaires auprès de Mme MAGNIER DGS au 04 73 28 88 01.)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BEAUMONT
> RUE DE L HOTEL DE VILLE
63110 BEAUMONT
> RUE DE L HOTEL DE VILLE
63110 BEAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.