TECHNICIEN VOIRIE

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Offre n° O063240715001765
Publiée le 08/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
21-23 rue victor mazuel, Manzat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SELON EXPERIENCE
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Fonctionnels, au sein d'une
équipe multidisciplinaire, il contribue à la gestion des opérations de voirie, sur le territoire communautaire.
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Il peut intervenir sur tout le territoire intercommunal, nombreux déplacements y
compris hors territoire
- Horaires irréguliers, en fonction des obligations du service
- Disponibilité lors d'opérations et d'évènements exceptionnels
Relations fonctionnelles :
- Echanges permanents avec le DGS, la Directrice des services fonctionnels et d'autres
services
-Finances-Marchés publics, développement local
- Relations avec les élus / habitants / utilisateurs des services
- Relations avec les concessionnaires, entreprises, bureaux d'études
- Relations avec d'autres services intervenants : dont ceux du département,
ou les services techniques des communes.
Bureau basé à Combronde
Permis B exigé
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
 La conception des projets de voirie
 Les dessins des plans d’avant-projet
 Réalise les levés topo si nécessaire
 Chiffre les coûts (détails estimatifs)
 Les dossiers de demande de subvention
 Rédige les pièces techniques du DCE
 Analyse les offres
 Le suivi des chantiers, visa situation paiements
 Conseil technique tout au long de l’année (problèmes ponctuels, de mise en sécurité, d’écoulements eaux pluviales chez riverains,....
 Suivi des enveloppes voirie par commune
 Analyse trafic routier : pose matériel, extraction et analyse résultats
 Au besoin coordination avec les concessionnaires réseaux
 Déclaration de chantier (DT) nécessaire pour que les entreprises demandent leur DICT
 Devis et bons de commandes dépenses de fonctionnement
 Suivi du matériel mutualisé (radar pédagogique, plaque vibrante,....)
 Devis et bons de commandes petits travaux d’investissement
 Constitution des dossiers amende de police, bons de commandes et suivi des travaux
 L’instruction des autorisations d’occupation de la voirie (pour partie)
 Alignements : implantation topographique d’alignement
 La coordination des projets de RD en agglomération
 Suivi du Plan de Mise en Accessibilité de la voirie et des espaces publics
Profils recherchés
Savoir :

 Pathologies des chaussées, diagnostic, méthodes d'auscultation
 Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques
 Identification des missions du maître d'œuvre, choix du maître d'œuvre, choix du mode de dévolution des marchés de travaux
 Diagnostic de la voirie, mise en évidence des contraintes, proposition de procédés et techniques innovantes dans le cadre du développement durable
 Géologie et mécanique des sols (géotechnique)
 Techniques de génie civil
 Matériaux traditionnels et contemporains et techniques de mise en œuvre
 Mécanique des fluides, hydraulique appliquée
 Mécanique des structures (résistance des matériaux, béton armé et précontraint, structures métalliques, contrôles et mesures)
 Ingénierie et méthodes de conduite de projet
 Constitution d'un DCE
 Utilisation des matériels de topographie informatisés et de CAO
Savoir-faire :

 Communication : s’exprimer clairement,
 Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
 Possède des qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe,
 Sens de l’initiative et de l’organisation, autonomie et rigueur, esprit d’analyse et de synthèse,
 Maitrise de l’outil informatique et bureautique,
 Organiser et gérer son temps et les priorités
 Être force de propositions auprès des élus et des membres des commissions thématiques
 Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels

Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») :

 Respect de l’autorité hiérarchique,
 Initiative, disponibilité et adaptabilité,
 Capacité à travailler en transversalité et en équipe
 Qualités relationnelles, pédagogie
 Obligation de réserve : respecter une certaine retenue dans les opinions exprimées en public,
 Discrétion et secret professionnel,
 Disponibilité, sens du service public, savoir rendre compte

Contact et modalités de candidature

Contact
0473869919
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV, avant le : 15 août 2024
à Monsieur le Président de Combrailles, Sioule et Morge – 21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
par courrier 21-23 Rue Victor Mazuel 63410 MANZAT ou sur la boîte mail recrutement@comcom-csm.fr

Pour tout renseignement : contacter ou Peggy MAZEYRAT, Directrice Générale Adjointe en charge des « services fonctionnels » ou Monsieur Sébastien LEVITRE, Directeur Général des Services
Adresse de l'employeur
COMBRAILLES SIOULE ET MORGE
>21-23 rue victor mazuel
63410 Manzat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.