Chargé/Chargée de mission culture
Offre n° O063240731000357
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a a cœur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Grande Rue, Cunlhat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e au service culture du pôle Culture Sport Vie Associative, le·la chargé·e de mission culture contribue à la mise en place des évènements culturels en lien avec les associations, les communes, les partenaires culturels et les services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des événements culturels organisé par le service (principalement la saison culturelle PCPL, le Festival de Montpeloux, et le plan d’action EAC) :
• Programmation
Participation à la programmation (voir des spectacles, participer aux choix…)
• Suivi administratif et logistique
Organisation logistique des événements culturels (réservation des salles, hébergement, restauration…)
Suivi administratif lié à l’organisation des évènements culturels (suivi des BC, devis, contrats, factures…)
Suivi technique des évènements culturels (vérification des fiches techniques en lien avec les compagnies et techniciens/techniciennes…)
• Mise en œuvre
Gestion de la billetterie et de la régie spectacle
Accueil des compagnies artistiques
Accueil des publics
Préparation et rangement de la salle
• Suivi du site Montpeloux
Coordination des bénévoles
Suivi du site (sécurisation, espaces verts…)
Gestion des mises à dispositions du site (conventions)
Gestion de la page Facebook du site Montpeloux
• Programmation
Participation à la programmation (voir des spectacles, participer aux choix…)
• Suivi administratif et logistique
Organisation logistique des événements culturels (réservation des salles, hébergement, restauration…)
Suivi administratif lié à l’organisation des évènements culturels (suivi des BC, devis, contrats, factures…)
Suivi technique des évènements culturels (vérification des fiches techniques en lien avec les compagnies et techniciens/techniciennes…)
• Mise en œuvre
Gestion de la billetterie et de la régie spectacle
Accueil des compagnies artistiques
Accueil des publics
Préparation et rangement de la salle
• Suivi du site Montpeloux
Coordination des bénévoles
Suivi du site (sécurisation, espaces verts…)
Gestion des mises à dispositions du site (conventions)
Gestion de la page Facebook du site Montpeloux
Profils recherchés
Niveau requis : Bac + 3 dans le secteur d’activité
Formations et qualifications nécessaires : diplôme dans le domaine du développement local et/ou de la culture
Compétences nécessaires :
Ø Compétences professionnelles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l’environnement public local
- Connaissance du milieu culturel et du spectacle vivant en particulier
- Connaissance des politiques publiques culturelles, des partenaires institutionnels
Ø Compétences techniques
- Organiser des évènements
- Mettre en œuvre les règles de sécurité
- Connaissances techniques de régie, son et lumières appréciées
- Connaissance du tissu associatif culturel et de son fonctionnement
Ø Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Aptitudes au travail en équipe
- Adaptation
- Sens du service public
- Goût du contact
Formations et qualifications nécessaires : diplôme dans le domaine du développement local et/ou de la culture
Compétences nécessaires :
Ø Compétences professionnelles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l’environnement public local
- Connaissance du milieu culturel et du spectacle vivant en particulier
- Connaissance des politiques publiques culturelles, des partenaires institutionnels
Ø Compétences techniques
- Organiser des évènements
- Mettre en œuvre les règles de sécurité
- Connaissances techniques de régie, son et lumières appréciées
- Connaissance du tissu associatif culturel et de son fonctionnement
Ø Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Aptitudes au travail en équipe
- Adaptation
- Sens du service public
- Goût du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.