Travailleur social "Accompagnement des aînés"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240918001208
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 impasse des dômes, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d’un Pôle petite enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie). Pour faire face aux enjeux démographiques, le CCAS recrute un travailleur social afin de mieux répondre à l’évolution des besoins des aînés au sein du service Point Rencontre Information Séniors (PRIS), en lien étroit avec les partenaires du territoires (MDPH, CLIC, Maison des Solidarités…)
Sous la responsabilité de la Responsable du PRIS, l’établissement recrute par voie statutaire ou contractuelle un travailleur social pour assurer l’accompagnement social des aînés en situation de fragilité.
Sous la responsabilité de la Responsable du PRIS, l’établissement recrute par voie statutaire ou contractuelle un travailleur social pour assurer l’accompagnement social des aînés en situation de fragilité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du PRIS, le travailleur social :
- accueillir, informer et/ou orienter le public
- évaluer la demande et les besoins des usagers
- réaliser des diagnostics et évaluations sociales
- accompagner les usagers dans leurs projets de vie
- aider aux démarches administratives
- rédiger des rapports sociaux et demandes d’aides financières
- gérer les situations d’urgence
- participation à la gestion du Plan Canicule
- suivi des bénéficiaires de la Téléalarme
- effectuer des visites à domicile au besoin
- assurer la coordination avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires
- devra évaluer l’offre du territoire à destination des aînés
- faire des propositions d’évolution des services à destination des aînés
- assurer l’interface entre le Point Rencontre Information Séniors, les deux établissements médicaux sociaux et l’offre du territoire
- entretenir la démarche de concertation avec les aînés et les professionnels du secteur
- animer et promouvoir les actions sur le territoire sans rupture dans le parcours et le plus ancré dans la vie sociale
- contribue à l’analyse des besoins sociaux et au bilan d’activités
- promouvoir les actions du CCAS auprès du public
- représenter le CCAS dans les différentes instances
- accueillir, informer et/ou orienter le public
- évaluer la demande et les besoins des usagers
- réaliser des diagnostics et évaluations sociales
- accompagner les usagers dans leurs projets de vie
- aider aux démarches administratives
- rédiger des rapports sociaux et demandes d’aides financières
- gérer les situations d’urgence
- participation à la gestion du Plan Canicule
- suivi des bénéficiaires de la Téléalarme
- effectuer des visites à domicile au besoin
- assurer la coordination avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires
- devra évaluer l’offre du territoire à destination des aînés
- faire des propositions d’évolution des services à destination des aînés
- assurer l’interface entre le Point Rencontre Information Séniors, les deux établissements médicaux sociaux et l’offre du territoire
- entretenir la démarche de concertation avec les aînés et les professionnels du secteur
- animer et promouvoir les actions sur le territoire sans rupture dans le parcours et le plus ancré dans la vie sociale
- contribue à l’analyse des besoins sociaux et au bilan d’activités
- promouvoir les actions du CCAS auprès du public
- représenter le CCAS dans les différentes instances
Profils recherchés
Savoirs
-Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Formation d’assistant social, en économie sociale et familiale
- Publics des aînés
- Acteurs et partenaires institutionnels et privés
- Politiques publiques liées au vieillissement et à l’inclusion sociale
- Vieille réglementaire
Savoirs faire
-Savoir travailler en transversalité / aptitude à la communication
-Savoir organiser et prioriser
-Elaborer et conduire des projets
- Animer des réunions
-Développer un réseau relationnel avec les professionnels externes du secteur
Savoirs être
- Sens du travail en transversalité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie
-Force de proposition
-Esprit d’initiative
Rémunération statutaire / RIFSEEP / télétravail
Participation mutuelle et prévoyance
35h ou 36h sur 5 jours
-Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Formation d’assistant social, en économie sociale et familiale
- Publics des aînés
- Acteurs et partenaires institutionnels et privés
- Politiques publiques liées au vieillissement et à l’inclusion sociale
- Vieille réglementaire
Savoirs faire
-Savoir travailler en transversalité / aptitude à la communication
-Savoir organiser et prioriser
-Elaborer et conduire des projets
- Animer des réunions
-Développer un réseau relationnel avec les professionnels externes du secteur
Savoirs être
- Sens du travail en transversalité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie
-Force de proposition
-Esprit d’initiative
Rémunération statutaire / RIFSEEP / télétravail
Participation mutuelle et prévoyance
35h ou 36h sur 5 jours
Contact et modalités de candidature
Contact
04 63 66 22 42
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV
à l’attention du Président du CCAS
15, impasse des Dômes BP 158 63800 COURNON D’AUVERGNE
ou par mail : ccas-rh@cournon-auvergne.fr
à l’attention du Président du CCAS
15, impasse des Dômes BP 158 63800 COURNON D’AUVERGNE
ou par mail : ccas-rh@cournon-auvergne.fr
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE COURNON D AUVE
>15 impasse des dômes
63800 Cournon d'auvergne
>15 impasse des dômes
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.