AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063250217000416
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21-23 rue victor mazuel, Manzat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire), ou en CDD d’un an renouvelable.
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), travail pluridisciplinaire en équipe
Formation demandée : Expérience dans plusieurs corps d'état souhaitée (électricité, peinture, plomberie, menuiserie...), Diplôme dans un ou plusieurs corps d'état
Permis B exigé
Habilitations et renouvellement (travaux électriques, …)
CACES
Expérience souhaitée : de 2 ans minimum sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD fortement souhaitée (expérience si possible)
Appétence pour le volet prévention et santé au travail serait un plus (connaissance DUERP)
Rémunération : selon expérience.
Localisation :
Poste basé aux services techniques de la communauté de communes Pont de la Ganne à MANZAT.
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), travail pluridisciplinaire en équipe
Formation demandée : Expérience dans plusieurs corps d'état souhaitée (électricité, peinture, plomberie, menuiserie...), Diplôme dans un ou plusieurs corps d'état
Permis B exigé
Habilitations et renouvellement (travaux électriques, …)
CACES
Expérience souhaitée : de 2 ans minimum sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD fortement souhaitée (expérience si possible)
Appétence pour le volet prévention et santé au travail serait un plus (connaissance DUERP)
Rémunération : selon expérience.
Localisation :
Poste basé aux services techniques de la communauté de communes Pont de la Ganne à MANZAT.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Les services techniques de Combrailles, Sioule et Morge comprennent 4 agents. Sous l'autorité du Responsable des Services techniques, l’agent polyvalent est chargé d’effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, bâtiments et véhicules de Combrailles Sioule et Morge et de son Centre Intercommunal d’Actions Sociales.
Il gère et entretien le matériel et l’outillage, qui lui sont confiés.
Il participe à l’entretien des espaces verts de la collectivité, en appui à l’équipe concernée.
Missions et activités :
1 - Agent technique polyvalent des services communautaires :
Interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage sur les bâtiments et équipements intercommunautaires
Interventions éventuelles de réhabilitation et/ou de réalisation de travaux neufs en régie
Interventions d’urgence et de maintenance ponctuelles (astreintes)
Suivi de la réalisation des travaux effectués par les entreprises et les prestataires et vérification de leur bonne exécution (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, menuiserie, …)
Planification et suivi des opérations de maintenance et vérifications périodiques
Réparation et remise en état des matériels et outillages,
Manipulation et stockage de différents matériels,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
Aide à l’entretien des espaces verts de la collectivité en appui à l’équipe concernée,
Aide à la manutention lors des organisations exceptionnelles (fêtes, cérémonies, réunions, …)
2 - Sécurité des établissements classés dans la législation des Etablissements Recevant du Public : en collaboration avec les Chefs de service et l’assistant de prévention
Suivi des contrats de contrôle des équipements et installations (incendie, électricité, …),
Vérification et contrôle des installations,
Les services techniques de Combrailles, Sioule et Morge comprennent 4 agents. Sous l'autorité du Responsable des Services techniques, l’agent polyvalent est chargé d’effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, bâtiments et véhicules de Combrailles Sioule et Morge et de son Centre Intercommunal d’Actions Sociales.
Il gère et entretien le matériel et l’outillage, qui lui sont confiés.
Il participe à l’entretien des espaces verts de la collectivité, en appui à l’équipe concernée.
Missions et activités :
1 - Agent technique polyvalent des services communautaires :
Interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage sur les bâtiments et équipements intercommunautaires
Interventions éventuelles de réhabilitation et/ou de réalisation de travaux neufs en régie
Interventions d’urgence et de maintenance ponctuelles (astreintes)
Suivi de la réalisation des travaux effectués par les entreprises et les prestataires et vérification de leur bonne exécution (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, menuiserie, …)
Planification et suivi des opérations de maintenance et vérifications périodiques
Réparation et remise en état des matériels et outillages,
Manipulation et stockage de différents matériels,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
Aide à l’entretien des espaces verts de la collectivité en appui à l’équipe concernée,
Aide à la manutention lors des organisations exceptionnelles (fêtes, cérémonies, réunions, …)
2 - Sécurité des établissements classés dans la législation des Etablissements Recevant du Public : en collaboration avec les Chefs de service et l’assistant de prévention
Suivi des contrats de contrôle des équipements et installations (incendie, électricité, …),
Vérification et contrôle des installations,
Profils recherchés
Compétences attendues
Savoir :
Techniques dans les différents domaines : électricité, mécanique, plomberie, menuiserie, entretien des espaces verts, …
Sécurité au travail : règles de toxicité des produits, règles de sécurité portant sur les activités, matériels, produits, détection des dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine, …
Entretien : connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel, connaître et savoirs utiliser les produits pouvant être potentiellement toxiques,
Savoir-faire :
Communication : s’exprimer clairement,
Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
Possède des qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe,
Sens de l’initiative et de l’organisation, autonomie et rigueur, esprit d’analyse et de synthèse,
Maitrise de l’outil informatique et bureautique,
Organiser et gérer son temps et les priorités
Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») :
Respect de l’autorité hiérarchique,
Sens du travail en équipe développé
Initiative, disponibilité et adaptabilité,
Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
Bon relationnel avec le public, les résidents et leur famille, capacité d’écoute, de dialogue.
Obligation de service : respect de la durée et des horaires de service,
Obligation de réserve : respecter une certaine retenue dans les opinions exprimées en public,
Discrétion et secret professionnel,
Disponibilité, sens du service public,
Savoir :
Techniques dans les différents domaines : électricité, mécanique, plomberie, menuiserie, entretien des espaces verts, …
Sécurité au travail : règles de toxicité des produits, règles de sécurité portant sur les activités, matériels, produits, détection des dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine, …
Entretien : connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel, connaître et savoirs utiliser les produits pouvant être potentiellement toxiques,
Savoir-faire :
Communication : s’exprimer clairement,
Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
Possède des qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe,
Sens de l’initiative et de l’organisation, autonomie et rigueur, esprit d’analyse et de synthèse,
Maitrise de l’outil informatique et bureautique,
Organiser et gérer son temps et les priorités
Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») :
Respect de l’autorité hiérarchique,
Sens du travail en équipe développé
Initiative, disponibilité et adaptabilité,
Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
Bon relationnel avec le public, les résidents et leur famille, capacité d’écoute, de dialogue.
Obligation de service : respect de la durée et des horaires de service,
Obligation de réserve : respecter une certaine retenue dans les opinions exprimées en public,
Discrétion et secret professionnel,
Disponibilité, sens du service public,
Contact et modalités de candidature
Contact
0473869919
Informations complémentaires
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Adresser lettre de motivation et CV, avant le : 14 mars 2025
à Monsieur le Président de la communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH ou Grégory JOSSERAND, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : recrutement@comcom-csm.fr
Adresser lettre de motivation et CV, avant le : 14 mars 2025
à Monsieur le Président de la communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH ou Grégory JOSSERAND, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : recrutement@comcom-csm.fr
Adresse de l'employeur
COMBRAILLES SIOULE ET MORGE
>21-23 rue victor mazuel
63410 Manzat
>21-23 rue victor mazuel
63410 Manzat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.