Responsable des sites Pleine Nature
Offre n° O063250408000632
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 route de clermont, Rochefort-Montagne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense assure la gestion Centre Montagnard Cap Guéry et de l’Espace Sport Nature La Stèle. Ces deux équipements sont des centres d’activités de pleine nature situés sur deux sites touristiques majeurs du département du Puy de Dôme.
Le Centre Montagnard Cap Guéry propose tout au long de l’année : renseignement et boutique en lien avec l’Office de tourisme local, parcours de découverte de la nature pour familles, chasse au trésor, passerelles suspendues, hébergements insolites, départs de randonnée, domaine nordique avec ski de fond, raquette, luge, pulka et location de matériel.
L’Espace Sport Nature La Stèle est un domaine nordique en pleine diversification : nouveaux bâtiments et services d’accueil, nouveau matériel, espace biathlon unique en Auvergne.
Le responsable des sites pleine nature Centre Montagnard Cap Guéry et Espace Sport Nature La Stèle sera intégré au pôle tourisme. Les actions qu’il mettra en œuvre devront s’intégrer dans le cadre fixé par la stratégie touristique intercommunale.
Il assurera l’encadrement de 3 à 8 agents selon les saisons touristiques.
Il est placé sous la responsabilité du Président, du Vice-Président au tourisme et collabore également avec l’élu Conseiller au nordique. Il travaille sous la responsabilité de la responsable du pôle tourisme avec laquelle il coordonne son action.
Le Centre Montagnard Cap Guéry propose tout au long de l’année : renseignement et boutique en lien avec l’Office de tourisme local, parcours de découverte de la nature pour familles, chasse au trésor, passerelles suspendues, hébergements insolites, départs de randonnée, domaine nordique avec ski de fond, raquette, luge, pulka et location de matériel.
L’Espace Sport Nature La Stèle est un domaine nordique en pleine diversification : nouveaux bâtiments et services d’accueil, nouveau matériel, espace biathlon unique en Auvergne.
Le responsable des sites pleine nature Centre Montagnard Cap Guéry et Espace Sport Nature La Stèle sera intégré au pôle tourisme. Les actions qu’il mettra en œuvre devront s’intégrer dans le cadre fixé par la stratégie touristique intercommunale.
Il assurera l’encadrement de 3 à 8 agents selon les saisons touristiques.
Il est placé sous la responsabilité du Président, du Vice-Président au tourisme et collabore également avec l’élu Conseiller au nordique. Il travaille sous la responsabilité de la responsable du pôle tourisme avec laquelle il coordonne son action.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre, pilotage et évaluation du projet de développement des sites. Aide à l’arbitrage de choix stratégiques.
Plan d’actions pluriannuel.
Amélioration du parcours client. Animation des sites.
Structuration d’un réseau de prestataires partenaires, contractualisations.
Veille juridique et réglementaire, consolidation des conditions de pratique.
Détermination d’un positionnement marketing, commercialisation, communication.
Préparation et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement. Optimisation des coûts.
Observatoire / indicateurs et de tableaux de bord.
Participation très ponctuelle aux tâches quotidiennes (téléphone, location, accueil).
Organisation des ressources humaines, suivi, appui.
Lieux de travail : Col du Guéry, La Stèle et Rochefort-Montagne. En bureau et sur les sites de pratique.
Temps de travail : complet 35 heures. Travail en période de vacances scolaires et les week-ends. Pics d’activité liés aux saisons touristiques. Travail possible en soirée.
Plan d’actions pluriannuel.
Amélioration du parcours client. Animation des sites.
Structuration d’un réseau de prestataires partenaires, contractualisations.
Veille juridique et réglementaire, consolidation des conditions de pratique.
Détermination d’un positionnement marketing, commercialisation, communication.
Préparation et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement. Optimisation des coûts.
Observatoire / indicateurs et de tableaux de bord.
Participation très ponctuelle aux tâches quotidiennes (téléphone, location, accueil).
Organisation des ressources humaines, suivi, appui.
Lieux de travail : Col du Guéry, La Stèle et Rochefort-Montagne. En bureau et sur les sites de pratique.
Temps de travail : complet 35 heures. Travail en période de vacances scolaires et les week-ends. Pics d’activité liés aux saisons touristiques. Travail possible en soirée.
Profils recherchés
De préférence formation supérieure en développement local et/ou gestion d’équipement de loisirs.
Une expérience en gestion d’équipement équivalents au CMCG et ESN est indispensable.
Connaissance de l’intercommunalité, du développement local, des pratiques APN, des tendances de consommation touristique, connaissance du milieu montagnard et nordique.
Connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement des régies.
Aptitudes à mettre en œuvre un plan de communication.
Aptitudes à structurer l’offre, la mettre en marché et à rechercher des clients.
Connaissance des professionnels locaux pour tisser un réseau de prestataires.
Aptitude à travailler en équipe, coordonner et suivre au quotidien le travail réalisé, travailler en transversalité avec les autres services de la CC.
Savoir piloter des projets : analyse des besoins, diagnostics, élaboration de cahier des charges, suivi de marchés publics, élaboration de plans de financement.
Qualités : disponibilité, autonomie, rigueur, polyvalence, adaptabilité, relationnel important.
Sens du service public.
Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse.
Capacité d’organisation et d’anticipation.
Une expérience en gestion d’équipement équivalents au CMCG et ESN est indispensable.
Connaissance de l’intercommunalité, du développement local, des pratiques APN, des tendances de consommation touristique, connaissance du milieu montagnard et nordique.
Connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement des régies.
Aptitudes à mettre en œuvre un plan de communication.
Aptitudes à structurer l’offre, la mettre en marché et à rechercher des clients.
Connaissance des professionnels locaux pour tisser un réseau de prestataires.
Aptitude à travailler en équipe, coordonner et suivre au quotidien le travail réalisé, travailler en transversalité avec les autres services de la CC.
Savoir piloter des projets : analyse des besoins, diagnostics, élaboration de cahier des charges, suivi de marchés publics, élaboration de plans de financement.
Qualités : disponibilité, autonomie, rigueur, polyvalence, adaptabilité, relationnel important.
Sens du service public.
Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse.
Capacité d’organisation et d’anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473658763
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Mme Isabelle COULON, responsable pôle tourisme au 04.73.65.87.63
Candidature à envoyer à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense,
23 Route de Clermont,
63210 Rochefort-Montagne
ou par mail à i.coulon@domes-sancyartense.fr
Candidature à envoyer à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense,
23 Route de Clermont,
63210 Rochefort-Montagne
ou par mail à i.coulon@domes-sancyartense.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.