Un.e Gestionnaire des opérations comptables en charge du système d’information financier
Offre n° O063250410000504
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Flechier, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Clermont-Ferrand met en œuvre des politiques de ville pour toutes et pour tous, de ville mobile et durable, de ville nature et de ville vivante. L’administration de la ville de Clermont-Ferrand est au cœur des grands enjeux sociaux, démocratiques et environnementaux parce qu’elle assure un service public de proximité aux clermontois et clermontoises.
Rattachée à la Directrice Générale des Services, la Direction des Finances et du Conseil de gestion agit en soutien de l’ensemble de la collectivité. Elle élabore, dans un dialogue avec chacune des autres directions, une stratégie budgétaire pour les exercices à venir. Elle permet à la ville de mettre en œuvre au quotidien les politiques publiques en assurant une chaîne comptable fluide, un suivi de l’exécution budgétaire.
Vous serez chargé.e, sous l'autorité du responsable de service et en lien avec les autres coordinateurs.rices budgétaires et comptables, d’assurer la gestion des opérations comptables sur les secteurs dépenses et recettes, d’assurer la gestion du système administratif et financier, l’assistance sur la gestion des incidents liés à l’utilisation des outils de production.
Rattachée à la Directrice Générale des Services, la Direction des Finances et du Conseil de gestion agit en soutien de l’ensemble de la collectivité. Elle élabore, dans un dialogue avec chacune des autres directions, une stratégie budgétaire pour les exercices à venir. Elle permet à la ville de mettre en œuvre au quotidien les politiques publiques en assurant une chaîne comptable fluide, un suivi de l’exécution budgétaire.
Vous serez chargé.e, sous l'autorité du responsable de service et en lien avec les autres coordinateurs.rices budgétaires et comptables, d’assurer la gestion des opérations comptables sur les secteurs dépenses et recettes, d’assurer la gestion du système administratif et financier, l’assistance sur la gestion des incidents liés à l’utilisation des outils de production.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables :
- Vous apportez votre soutien à l’équipe en charge du suivi de l’exécution comptable (dépenses et recettes) de la collectivité et êtes en mesure d’assurer un rôle de référent.e auprès des services déconcentrés en matière d’exécution comptable et de garantir la qualité des flux.
- Vous êtes également en mesure de produire des tableaux de bord de suivi de l’activité budgétaire et comptable via Excel ou notre outil de requêtage Business Objects.
- Vous êtes proactif.ve dans le conseil, la communication et le suivi des services.
- Vous participez au développement de la culture financière au sein de la collectivité en assurant des formations.
- Vous assurez l’interface auprès des agents de la trésorerie sur les différents dossiers financiers en commun.
Vous assurez la gestion et le bon fonctionnement du système d’information financier :
- Création / mise à jour de profils utilisateurs.
- Paramétrages des accès et des droits.
- Paramétrage des imputations et des codes analytiques de la nomenclature achat.
- Configuration des modules selon les besoins fonctionnels et les différentes étapes du cycle budgétaire.
- Suivi des évolutions du système.
- Contribution à la résolution des incidents techniques et coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques.
Vous contribuez activement à la résolution des incidents techniques, en coordination avec les équipes support, afin de garantir la continuité de service.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour adapter en permanence le système aux évolutions réglementaires, organisationnelles et opérationnelles.
Vous participez en lien avec le responsable du service aux différents projets numériques du service en coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques et/ou en transversalité avec les services.
A ce titre, vous contribuez à l’analyse des besoins et à la mise en place du plan d’action.
Vous intervenez également dans le suivi des plannings, la conduite du changement, les phases de tests et l’accompagnement des utilisateurs tout au long du projet.
- Vous apportez votre soutien à l’équipe en charge du suivi de l’exécution comptable (dépenses et recettes) de la collectivité et êtes en mesure d’assurer un rôle de référent.e auprès des services déconcentrés en matière d’exécution comptable et de garantir la qualité des flux.
- Vous êtes également en mesure de produire des tableaux de bord de suivi de l’activité budgétaire et comptable via Excel ou notre outil de requêtage Business Objects.
- Vous êtes proactif.ve dans le conseil, la communication et le suivi des services.
- Vous participez au développement de la culture financière au sein de la collectivité en assurant des formations.
- Vous assurez l’interface auprès des agents de la trésorerie sur les différents dossiers financiers en commun.
Vous assurez la gestion et le bon fonctionnement du système d’information financier :
- Création / mise à jour de profils utilisateurs.
- Paramétrages des accès et des droits.
- Paramétrage des imputations et des codes analytiques de la nomenclature achat.
- Configuration des modules selon les besoins fonctionnels et les différentes étapes du cycle budgétaire.
- Suivi des évolutions du système.
- Contribution à la résolution des incidents techniques et coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques.
Vous contribuez activement à la résolution des incidents techniques, en coordination avec les équipes support, afin de garantir la continuité de service.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour adapter en permanence le système aux évolutions réglementaires, organisationnelles et opérationnelles.
Vous participez en lien avec le responsable du service aux différents projets numériques du service en coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques et/ou en transversalité avec les services.
A ce titre, vous contribuez à l’analyse des besoins et à la mise en place du plan d’action.
Vous intervenez également dans le suivi des plannings, la conduite du changement, les phases de tests et l’accompagnement des utilisateurs tout au long du projet.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en finances publiques et gestion des collectivités locales, vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d’une forte appétence pour les outils numériques. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les tableurs, et avez pu vous adapter à l’utilisation d’applications financières.
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de versatilité et d’une bonne capacité d’analyse.
Autonome, vous savez également travailler en équipe.
Force de propositions, vous avez le sens des priorités et un réel esprit d’initiative.
Afin de mener à bien vos missions, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion professionnelle.
Vous disposez d’une forte appétence pour les outils numériques. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les tableurs, et avez pu vous adapter à l’utilisation d’applications financières.
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de versatilité et d’une bonne capacité d’analyse.
Autonome, vous savez également travailler en équipe.
Force de propositions, vous avez le sens des priorités et un réel esprit d’initiative.
Afin de mener à bien vos missions, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Lieu de Travail : Direction des Finances et du Conseil de Gestion - 7 rue Fléchier à Clermont-Ferrand
Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi, contraintes horaires à prévoir en fonction des pics d’activité du service.
Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine une fois autonome sur le poste.
25 jours de congés + 15 jours de RTT - Possibilité de Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP 420 Euros brut+primes annuelles de 1019 euros brut versées en 2 fois
(sous conditions d’ancienneté)
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique, participation prévoyance,
Centre Culture Loisirs et Action Social, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Date limite de dépôt des candidatures le 10 mai 2025
Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi, contraintes horaires à prévoir en fonction des pics d’activité du service.
Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine une fois autonome sur le poste.
25 jours de congés + 15 jours de RTT - Possibilité de Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP 420 Euros brut+primes annuelles de 1019 euros brut versées en 2 fois
(sous conditions d’ancienneté)
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique, participation prévoyance,
Centre Culture Loisirs et Action Social, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Date limite de dépôt des candidatures le 10 mai 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.