POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O063250416001112
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Chèques déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un Policier Municipal (h/f)
Catégorie C- Cadre d’emploi des policiers municipaux
Temps complet
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un Policier Municipal (h/f)
Catégorie C- Cadre d’emploi des policiers municipaux
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste :
La Ville de Riom dispose d’un effectif de 10 agents, placés sous l’autorité du chef de service. L’équipe de police municipale œuvre au quotidien pour garantir la sécurité, la tranquillité et le respect des règles sur le territoire communal.
Elle bénéficie d’un équipement moderne et opérationnel :
- Armement : Pistolet à Impulsion Électrique (PIE), bâton de défense, GAIL
-Véhicules : 2 véhicules sérigraphiés, 2 scooters 125 cm³, 2 vélos
Ces moyens permettent une présence efficace sur le terrain, tant en centre-ville qu’en périphérie, en assurant réactivité et proximité avec la population.
Missions :
- Préserver le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques
- Instaurer un lien de proximité avec les habitants
- Contribuer à la tranquillité publique au quotidien
Activités principales :
- Surveillance générale de la voie publique (patrouilles, prévention, interventions)
- Gestion des infractions : relevés d’identité, flagrance, rédaction de PV
- Sécurisation des abords d’établissements scolaires et bâtiments publics
- Exploitation du réseau de vidéoprotection (visionnage, extraction judiciaire)
- Recueil et transmission de renseignements, signalements
- Rédaction d’enquêtes administratives et de comptes rendus
- Participation aux manifestations publiques
- Intervention sur installations illégales (ex. gens du voyage)
- Assistance et orientation des usagers en situation de détresse
Activités annexes :
- Accueil ponctuel au poste de police
- Suivi administratif des arrêtés (animaux dangereux, mordeurs, etc.)
- Rédaction de rapports d’activité ou de surveillance
Caractéristiques du poste :
- Travail au bureau et en extérieur par tous temps
- Déplacements constants sur la commune
- Horaires irréguliers, travail possible le week-end et jours fériés
- Travail en binôme, esprit d’équipe attendu
- Bonne condition physique et grande disponibilité requises
- Respect du code de déontologie, sens du service public
- Port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle
- Agrément, assermentation, formation initiale et continue obligatoires
- Port d’armes autorisé par le préfet, sous réserve de formation
- Permis B recommandé
La Ville de Riom dispose d’un effectif de 10 agents, placés sous l’autorité du chef de service. L’équipe de police municipale œuvre au quotidien pour garantir la sécurité, la tranquillité et le respect des règles sur le territoire communal.
Elle bénéficie d’un équipement moderne et opérationnel :
- Armement : Pistolet à Impulsion Électrique (PIE), bâton de défense, GAIL
-Véhicules : 2 véhicules sérigraphiés, 2 scooters 125 cm³, 2 vélos
Ces moyens permettent une présence efficace sur le terrain, tant en centre-ville qu’en périphérie, en assurant réactivité et proximité avec la population.
Missions :
- Préserver le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques
- Instaurer un lien de proximité avec les habitants
- Contribuer à la tranquillité publique au quotidien
Activités principales :
- Surveillance générale de la voie publique (patrouilles, prévention, interventions)
- Gestion des infractions : relevés d’identité, flagrance, rédaction de PV
- Sécurisation des abords d’établissements scolaires et bâtiments publics
- Exploitation du réseau de vidéoprotection (visionnage, extraction judiciaire)
- Recueil et transmission de renseignements, signalements
- Rédaction d’enquêtes administratives et de comptes rendus
- Participation aux manifestations publiques
- Intervention sur installations illégales (ex. gens du voyage)
- Assistance et orientation des usagers en situation de détresse
Activités annexes :
- Accueil ponctuel au poste de police
- Suivi administratif des arrêtés (animaux dangereux, mordeurs, etc.)
- Rédaction de rapports d’activité ou de surveillance
Caractéristiques du poste :
- Travail au bureau et en extérieur par tous temps
- Déplacements constants sur la commune
- Horaires irréguliers, travail possible le week-end et jours fériés
- Travail en binôme, esprit d’équipe attendu
- Bonne condition physique et grande disponibilité requises
- Respect du code de déontologie, sens du service public
- Port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle
- Agrément, assermentation, formation initiale et continue obligatoires
- Port d’armes autorisé par le préfet, sous réserve de formation
- Permis B recommandé
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtrise des textes et règlements relatifs aux missions de la police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Maîtrise de soi, rigueur et neutralité dans l’action
- Qualité rédactionnelle et tenue irréprochable
- Respect des libertés individuelles et sens du dialogue
- Maîtrise des textes et règlements relatifs aux missions de la police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Maîtrise de soi, rigueur et neutralité dans l’action
- Qualité rédactionnelle et tenue irréprochable
- Respect des libertés individuelles et sens du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents, forfait mobilité).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Nicolas DEPREZ Responsable de la Police Municipale au 04 73 33 42 22 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou par mail :
recrutement@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Nicolas DEPREZ Responsable de la Police Municipale au 04 73 33 42 22 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou par mail :
recrutement@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.