Animateur périscolaire et extrascolaire
Offre n° O063250418000349
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service éducation enfance jeunesse, l’animateur périscolaire et extrascolaire encadre les enfants sur les temps de vie quotidienne et anime des activités d’animation et de loisirs en accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
A l’école :
Encadrement actif et bienveillant des enfants en garderie, pause méridienne et études surveillées ;
En accueil de loisirs :
Concevoir et mettre en forme un projet d’animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique, avec l’appui de la direction de la structure ;
Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ;
Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, …)
Impulser et animer la dynamique du groupe d’enfants
Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ;
Participer à la dynamique et à la cohésion d’équipe.
A l’école :
Encadrement actif et bienveillant des enfants en garderie, pause méridienne et études surveillées ;
En accueil de loisirs :
Concevoir et mettre en forme un projet d’animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique, avec l’appui de la direction de la structure ;
Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ;
Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, …)
Impulser et animer la dynamique du groupe d’enfants
Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ;
Participer à la dynamique et à la cohésion d’équipe.
Profils recherchés
Profil :
• CAP AEPE ou BAFA ou BPJEPS ou CPJEPS ou Bac Pro Animation exigé ;
• Connaissance du public enfant ;
• Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
• Connaitre les techniques d’encadrement et d’animation ;
• Incarner une autorité bienveillante ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Avoir le sens des responsabilités, capacité d’adaptation.
• CAP AEPE ou BAFA ou BPJEPS ou CPJEPS ou Bac Pro Animation exigé ;
• Connaissance du public enfant ;
• Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
• Connaitre les techniques d’encadrement et d’animation ;
• Incarner une autorité bienveillante ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Avoir le sens des responsabilités, capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837394
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
• Emploi permanent à temps non complet : 31h30 annualisées (lundi, mardi, jeudi, vendredi : 12h-14h et 16h30-18h30, le mercredi : journée de 10h)
• Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint d’animation.
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
• Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
• Accès au restaurant municipal
• Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
• Emploi permanent à temps non complet : 31h30 annualisées (lundi, mardi, jeudi, vendredi : 12h-14h et 16h30-18h30, le mercredi : journée de 10h)
• Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint d’animation.
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
• Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
• Accès au restaurant municipal
• Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.