ATSEM
Offre n° O063250418000445
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service Éducation, Enfance-Jeunesse, l'ATSEM assure une mission d'assistance éducative dans les classes maternelles ainsi que l'entretien et nettoyage des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, la pédagogie, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ;
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux de l’école maternelle et les matériels directement aux enfants ;
• Accompagner, encadrer les enfants, proposer et organiser des temps d’animation sur les temps périscolaires.
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, la pédagogie, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ;
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux de l’école maternelle et les matériels directement aux enfants ;
• Accompagner, encadrer les enfants, proposer et organiser des temps d’animation sur les temps périscolaires.
Profils recherchés
Profil :
• Titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ;
• Concours d’ATSEM
Compétences attendues
• Avoir une bonne connaissance du public enfant ;
• Avoir de bonnes connaissances en matière d’hygiène ;
• Notions sur l’appréhension et la gestion du handicap en milieu scolaire ;
• Techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe d’enfants ;
• Faire preuve d’écoute, d’attention et d’autorité bienveillante à l’égard des enfants ;
• Respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
• Aptitude au travail en équipe.
• Titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ;
• Concours d’ATSEM
Compétences attendues
• Avoir une bonne connaissance du public enfant ;
• Avoir de bonnes connaissances en matière d’hygiène ;
• Notions sur l’appréhension et la gestion du handicap en milieu scolaire ;
• Techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe d’enfants ;
• Faire preuve d’écoute, d’attention et d’autorité bienveillante à l’égard des enfants ;
• Respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
• Aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837394
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
• Emploi permanent à temps non complet : 32 h par semaine (7h15 à 17h30 soit 9h30 par jour / 4 jours par semaine)
• Rémunération statutaire sur le grade d’ATSEM principal de 2ème classe
• Poste à pourvoir le 26 août 2025
• Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
• Accès au restaurant municipal
• Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
Informations complémentaires :
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
• Emploi permanent à temps non complet : 32 h par semaine (7h15 à 17h30 soit 9h30 par jour / 4 jours par semaine)
• Rémunération statutaire sur le grade d’ATSEM principal de 2ème classe
• Poste à pourvoir le 26 août 2025
• Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
• Accès au restaurant municipal
• Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
Informations complémentaires :
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.