Missions principales

Management et organisation des services
- Encadrer et animer les équipes du SMVVA en favorisant une dynamique collective ;
- Définir et piloter la stratégie de gestion des ressources humaines et financières en lien avec les élus ;
- Accompagner les agents dans leur montée en compétences et l’évolution des métiers ;
- Organiser et structurer le fonctionnement interne pour une meilleure efficacité ;
- Mettre en place des démarches d’amélioration continue et d’innovation dans les modes de gestion et d’organisation des services.

Pilotage stratégique et opérationnel des compétences du Syndicat
- Piloter l’élaboration, l’exécution et l’évaluation des dispositifs contractuels nécessaires à l’exercice de compétences en lien avec les services et les prestataires ;
- Assurer un soutien et un appui à l’ingénierie pour les équipes, dans le respect des périmètres de chacun
- Garantir la coordination et la cohérence des actions entre la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations, ainsi que le cas échéant la gestion des eaux usées ;
- Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper les évolutions impactant les compétences du syndicat.

Pilotage financier et commande publique
- Élaborer en lien avec les élus et suivre l’exécution budgétaire et comptable du SMVVA en assurant l’optimisation des ressources et des dépenses ;
- Garantir le respect des procédures de commande publique et l’accompagnement des services dans leurs relations contractuelles ;
- Piloter la stratégie de recherche de financements en identifiant et mobilisant les dispositifs d’aides régionales, nationales et européennes.

Pilotage de la communication interne et externe
- Élaborer une stratégie de communication institutionnelle en lien avec les élus ;
- Développer des relations régulières avec les collectivités membres et partenaires institutionnels afin d'assurer une cohérence dans les actions menées et leur communication ;
- Assurer la visibilité et la pédagogie des actions du SMVVA auprès des partenaires et du public ;
- Piloter les outils de communication interne (réunions, supports d’information, etc.) ;
- Définir et garantir la mise en oeuvre des actions de communication et de sensibilisation à destination des habitants et usagers pour renforcer la lisibilité et l’acceptabilité des actions du syndicat ;
- Représenter le SMVVA auprès des partenaires institutionnels et techniques.

Animation de la gouvernance et interface Élus-Agents
- Conseiller les élus sur les enjeux stratégiques et réglementaires liés aux compétences du syndicat, en leur apportant des éléments d’aide à la décision et en assurant une veille politique et technique ;
- Faire le lien entre les élus et les agents pour garantir une mise en œuvre fluide et cohérente des orientations politiques ;
- Préparer en collaboration les élus les instances de gouvernance (Bureau Syndical, Comité Syndical, Commissions,) pour garantir une prise de décision efficace et partagée ;
- Superviser la préparation et le suivi des instances délibérantes, en veillant à une articulation optimale entre décisions politiques et actions administratives.