Chargé de mission Adaptation au changement climatique et risques naturels (F/H)
Offre n° O063250501397699
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Clermont Auvergne Métropole recrute un.e chargé.e de mission Adaptation au changement climatique et risques naturels au sein de la Direction du Développement Durable et de l'Énergie. Vous serez rattaché.e au service stratégie/animation, composé de 4 personnes et mutualisé avec la Ville de Clermont-Ferrand.
En tant que chargé.e de mission adaptation au changement climatique et risques naturels, vous aurez pour mission de définir précisément les risques qui pèsent sur les populations, les milieux naturels (notamment les forêts), les activités, les infrastructures et réseaux, les espaces verts et espaces publics, les ressources énergétiques et alimentaires, au regard des enjeux de vulnérabilité du territoire aux changement climatique définis dans la feuille de route de transition, pour le territoire métropolitain, avec un focus spécifique sur le territoire de Clermont-Ferrand.
Vous ferez valider une trajectoire d'adaptation multi-enjeux et décliner les différentes actions, conformément aux attendus réglementaires du Plan Climat Air Énergie Territorial, en lien avec tous les services et partenaires concernés, à l'échelle du territoire métropolitain, avec un focus spécifique sur le territoire de Clermont-Ferrand (notamment pilotage d'expérimentations de solutions d'adaptation, mise en place d'outils d'informations des dispositifs en place).
Vous mettrez en place et outillerez un plan d'adaptation au changement climatique interne et de continuité des services public pour la Métropole et la Ville de Clermont-Ferrand.
En tant que chargé.e de mission adaptation au changement climatique et risques naturels, vous aurez pour mission de définir précisément les risques qui pèsent sur les populations, les milieux naturels (notamment les forêts), les activités, les infrastructures et réseaux, les espaces verts et espaces publics, les ressources énergétiques et alimentaires, au regard des enjeux de vulnérabilité du territoire aux changement climatique définis dans la feuille de route de transition, pour le territoire métropolitain, avec un focus spécifique sur le territoire de Clermont-Ferrand.
Vous ferez valider une trajectoire d'adaptation multi-enjeux et décliner les différentes actions, conformément aux attendus réglementaires du Plan Climat Air Énergie Territorial, en lien avec tous les services et partenaires concernés, à l'échelle du territoire métropolitain, avec un focus spécifique sur le territoire de Clermont-Ferrand (notamment pilotage d'expérimentations de solutions d'adaptation, mise en place d'outils d'informations des dispositifs en place).
Vous mettrez en place et outillerez un plan d'adaptation au changement climatique interne et de continuité des services public pour la Métropole et la Ville de Clermont-Ferrand.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Diagnostic territorial
* Au regard des 4 enjeux de vulnérabilités du territoire au changement climatique, et 10 sous-enjeux, déjà identifiés: Définir précisément les différents risques sectoriels, de manière temporelle et géographique. Cette analyse se fera au niveau du territoire métropolitain, avec un focus spécifique sur la ville de Clermont-Ferrand.
* Analyser les plans de gestion des risques naturels existants et notamment les Plans communaux de sauvegarde, pour proposer des évolutions au regard des événements attendus avec le changement climatique. Pour la ville de Clermont-Ferrand, il sera réalisé un diagnostic fin des risques naturels.
* Proposer une cotation fine de la gravité du risque et de la capacité d'adaptation du territoire pour chaque enjeu et aléa, en s'appuyant sur les méthodologies existantes et des pratiques éprouvées.
* Animer un groupe de travail avec les experts du territoire sur chacun des secteurs concerné par les risques naturels liés au changement climatique.
Stratégie et plan d'actions Adaptation Territoire
* Capitaliser et donner une cohérence d'ensemble aux actions d'adaptation déjà prévues et mises en oeuvre (ressource en eau, végétalisation, désimperméabilisation, etc) au sein de la Métropole et de la Ville de Clermont-Ferrand.
* Donner corps à une stratégie d'adaptation conformément aux attendus réglementaires du Plan Climat Air Energie Territorial. Celle-ci sera alignée sur le plan national d'adaptation au changement climatique de l'État. Celle-ci mettra en évidence le coût de l'inaction en matière d'adaptation au changement climatique, notamment d'un point de vue assurantiel.
* Expérimenter et évaluer, puis mettre en oeuvre, suivre et évaluer les actions d'adaptation au changement climatique, sur le territoire de la Métropole et de l'ensemble de ses communes, avec un plan d'actions spécifique pour la Ville de Clermont-Ferrand (ex : solutions d'ombrages)
* Poursuivre les travaux du groupe de travail Adaptation au changement climatique de l'Alliance pour la transition écologique et solidaire, notamment pour l'évaluation des actions.
* Mettre en place des outils de diffusion de la culture du risque et la connaissance des vulnérabilités au changement climatique sur le territoire, en lien avec les plans communaux et le plan intercommunal de sauvegarde. Des opérations de sensibilisation spécifiques seront destinés aux acteurs et habitants de la ville de Clermont-Ferrand.
Adaptation des administrations :
* Rendre visible dans un plan cohérent les différentes actions en cours au sein de la collectivité en période de crise. Ce plan d'adaptation est le pendant du plan de transition lié à l'atténuation du changement climatique, formalisé tous les trois ans dans le cadre du Bilan des émissions de gaz à effet de serre Patrimoine et Compétences.
* Identifier le fonctionnement des deux collectivités (notion de continuité) et les services publics vulnérables au changement climatique, ainsi que les nouveaux besoins des usagers liés au changement climatique.
* Ce travail sera réalisé en transversalité avec l'ensemble des directions et notamment les directions supports.
* Expérimenter et évaluer, puis mettre en oeuvre, suivre et évaluer les actions d'adaptation au changement climatique en interne à la Métropole et de la Ville de Clermont-Ferrand
* Intensifier la diffusion de la culture du risque et la connaissance des vulnérabilités au changement climatique en interne à la Métropole et à la Ville de Clermont-Ferrand
* Apporter une expertise « Adaptation » pour les futurs projets d'aménagement, notamment sur la ville centre (quartiers en rénovation urbaine, quartier Saint-Jean, etc) afin que les risques climatiques soient bien pris en compte, notamment le risque îlot de chaleur urbain
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi avec une amplitude horaire possible entre 7h30 et 19h30 et plages fixes : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin, 63100 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
* Au regard des 4 enjeux de vulnérabilités du territoire au changement climatique, et 10 sous-enjeux, déjà identifiés: Définir précisément les différents risques sectoriels, de manière temporelle et géographique. Cette analyse se fera au niveau du territoire métropolitain, avec un focus spécifique sur la ville de Clermont-Ferrand.
* Analyser les plans de gestion des risques naturels existants et notamment les Plans communaux de sauvegarde, pour proposer des évolutions au regard des événements attendus avec le changement climatique. Pour la ville de Clermont-Ferrand, il sera réalisé un diagnostic fin des risques naturels.
* Proposer une cotation fine de la gravité du risque et de la capacité d'adaptation du territoire pour chaque enjeu et aléa, en s'appuyant sur les méthodologies existantes et des pratiques éprouvées.
* Animer un groupe de travail avec les experts du territoire sur chacun des secteurs concerné par les risques naturels liés au changement climatique.
Stratégie et plan d'actions Adaptation Territoire
* Capitaliser et donner une cohérence d'ensemble aux actions d'adaptation déjà prévues et mises en oeuvre (ressource en eau, végétalisation, désimperméabilisation, etc) au sein de la Métropole et de la Ville de Clermont-Ferrand.
* Donner corps à une stratégie d'adaptation conformément aux attendus réglementaires du Plan Climat Air Energie Territorial. Celle-ci sera alignée sur le plan national d'adaptation au changement climatique de l'État. Celle-ci mettra en évidence le coût de l'inaction en matière d'adaptation au changement climatique, notamment d'un point de vue assurantiel.
* Expérimenter et évaluer, puis mettre en oeuvre, suivre et évaluer les actions d'adaptation au changement climatique, sur le territoire de la Métropole et de l'ensemble de ses communes, avec un plan d'actions spécifique pour la Ville de Clermont-Ferrand (ex : solutions d'ombrages)
* Poursuivre les travaux du groupe de travail Adaptation au changement climatique de l'Alliance pour la transition écologique et solidaire, notamment pour l'évaluation des actions.
* Mettre en place des outils de diffusion de la culture du risque et la connaissance des vulnérabilités au changement climatique sur le territoire, en lien avec les plans communaux et le plan intercommunal de sauvegarde. Des opérations de sensibilisation spécifiques seront destinés aux acteurs et habitants de la ville de Clermont-Ferrand.
Adaptation des administrations :
* Rendre visible dans un plan cohérent les différentes actions en cours au sein de la collectivité en période de crise. Ce plan d'adaptation est le pendant du plan de transition lié à l'atténuation du changement climatique, formalisé tous les trois ans dans le cadre du Bilan des émissions de gaz à effet de serre Patrimoine et Compétences.
* Identifier le fonctionnement des deux collectivités (notion de continuité) et les services publics vulnérables au changement climatique, ainsi que les nouveaux besoins des usagers liés au changement climatique.
* Ce travail sera réalisé en transversalité avec l'ensemble des directions et notamment les directions supports.
* Expérimenter et évaluer, puis mettre en oeuvre, suivre et évaluer les actions d'adaptation au changement climatique en interne à la Métropole et de la Ville de Clermont-Ferrand
* Intensifier la diffusion de la culture du risque et la connaissance des vulnérabilités au changement climatique en interne à la Métropole et à la Ville de Clermont-Ferrand
* Apporter une expertise « Adaptation » pour les futurs projets d'aménagement, notamment sur la ville centre (quartiers en rénovation urbaine, quartier Saint-Jean, etc) afin que les risques climatiques soient bien pris en compte, notamment le risque îlot de chaleur urbain
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi avec une amplitude horaire possible entre 7h30 et 19h30 et plages fixes : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin, 63100 Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous êtes titulaire d'un Bac+5, ingénieur généraliste ou spécialisé dans les domaines de la transition et de l'adaptation ou d'un Master Aménagement du territoire.
Vous possédez des connaissances techniques et réglementaires relatives à la vulnérabilité des territoires et à leur adaptation au changement climatique, ainsi qu'une bonne compréhension des acteurs publics et privés de la transition écologique.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs pratiques administratives, les mécanismes budgétaires et les procédures de marchés publics.
Vous disposez de compétences en ingénierie de projet et savez travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Doté.e d'un bon sens de la communication, vous êtes à l'aise dans l'animation, savez faire preuve de diplomatie, et appréciez le travail en équipe. Autonome, curieux(se) et force de proposition, vous avez un goût pour l'innovation et l'engagement dans les projets de transition.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 08 juin 2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous possédez des connaissances techniques et réglementaires relatives à la vulnérabilité des territoires et à leur adaptation au changement climatique, ainsi qu'une bonne compréhension des acteurs publics et privés de la transition écologique.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs pratiques administratives, les mécanismes budgétaires et les procédures de marchés publics.
Vous disposez de compétences en ingénierie de projet et savez travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Doté.e d'un bon sens de la communication, vous êtes à l'aise dans l'animation, savez faire preuve de diplomatie, et appréciez le travail en équipe. Autonome, curieux(se) et force de proposition, vous avez un goût pour l'innovation et l'engagement dans les projets de transition.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 08 juin 2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.