Responsable technique - piscines métropolitaines (F/H)
Offre n° O063250501398472
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
18/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Clermont Auvergne Métropole dispose de cinq piscines métropolitaines modernes, conçues pour accueillir tous les publics : nageurs sportifs, familles, scolaires, associations. Ces équipements proposent des espaces variés, allant du bassin olympique à des zones ludiques et de détente, en intérieur comme en extérieur.
Afin de renforcer la gestion technique de ces infrastructures, la Direction des Sports recrute un(e) Responsable Technique, rattaché(e) au service équipements nautiques. Vous assurerez le suivi de la maintenance technique et de l'entretien des bâtiments sur trois sites :
* Piscine Jacques-Magnier à Clermont-Ferrand,
* Piscine Androsace à Cournon-D'Auvergne,
* Piscine Marcel-Boubat à Lempdes,
Vous encadrerez une équipe technique composée de 14 agents, répartis sur ces trois équipements, et veillerez au bon fonctionnement des installations. Vous jouerez également un rôle de référent technique auprès de la direction, en apportant votre expertise pour faciliter les prises de décision.
Afin de renforcer la gestion technique de ces infrastructures, la Direction des Sports recrute un(e) Responsable Technique, rattaché(e) au service équipements nautiques. Vous assurerez le suivi de la maintenance technique et de l'entretien des bâtiments sur trois sites :
* Piscine Jacques-Magnier à Clermont-Ferrand,
* Piscine Androsace à Cournon-D'Auvergne,
* Piscine Marcel-Boubat à Lempdes,
Vous encadrerez une équipe technique composée de 14 agents, répartis sur ces trois équipements, et veillerez au bon fonctionnement des installations. Vous jouerez également un rôle de référent technique auprès de la direction, en apportant votre expertise pour faciliter les prises de décision.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : CONTRÔLER L'ENTRETIEN BÂTIMENTAIRE ET LE SUIVI DE MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS
* Anticiper, planifier et organiser la maintenance du bâtiment
* Gérer la qualité du traitement de l'eau, tenir à jour le carnet sanitaire
* Assurer la gestion et le stockage des commandes, les devis et l'intervention des entreprises externes
* Mettre en place des protocoles de nettoyage et faire respecter les procédures
* Assurer l'entretien et le contrôle du bâtiment (armoires électriques, circuit hydraulique, douches, WC, casiers...)
* Contrôler et garantir l'hygiène et la sécurité des publics
* Préparer et organiser le plan de charge des vidanges
* Assurer l'organisation et la mise en place de l'équipement pour les manifestations sportives
FÉDÉRER ET MOBILISER SES ÉQUIPES
* Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à ses équipes
* Coordonner l'activité des équipes en présentiel et à distance, gérer les urgences et les priorités
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements
* Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
* Apporter une aide méthodologique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives
* Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents et des usagers et de l'équipement : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
CONSEILLER L'ENCADREMENT STRATÉGIQUE POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources
* Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels
* Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages
* Relayer les propositions et valoriser les réalisations des équipes
* Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents
* Contribuer au collectif, animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l'engagement des équipes dans les projets transversaux
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 370 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Astreintes rémunérées : semaine et week-end en rotation
* Particularités : Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les trois équipements nautiques. Ils s'effectuent à l'aide de votre véhicule personnel, avec remboursement des frais selon les modalités en vigueur.
* Lieu de travail :
* 13 Rue Louise Michel, 63100 Clermont-Ferrand
* 2 Rue de l'Astragale, 63800 Cournon-d'Auvergne
* Rue de la Rochelle, 63370 Lempdes
* Parking voiture et vélo, Bus
* Anticiper, planifier et organiser la maintenance du bâtiment
* Gérer la qualité du traitement de l'eau, tenir à jour le carnet sanitaire
* Assurer la gestion et le stockage des commandes, les devis et l'intervention des entreprises externes
* Mettre en place des protocoles de nettoyage et faire respecter les procédures
* Assurer l'entretien et le contrôle du bâtiment (armoires électriques, circuit hydraulique, douches, WC, casiers...)
* Contrôler et garantir l'hygiène et la sécurité des publics
* Préparer et organiser le plan de charge des vidanges
* Assurer l'organisation et la mise en place de l'équipement pour les manifestations sportives
FÉDÉRER ET MOBILISER SES ÉQUIPES
* Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à ses équipes
* Coordonner l'activité des équipes en présentiel et à distance, gérer les urgences et les priorités
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements
* Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
* Apporter une aide méthodologique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives
* Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents et des usagers et de l'équipement : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
CONSEILLER L'ENCADREMENT STRATÉGIQUE POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources
* Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels
* Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages
* Relayer les propositions et valoriser les réalisations des équipes
* Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents
* Contribuer au collectif, animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l'engagement des équipes dans les projets transversaux
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 370 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Astreintes rémunérées : semaine et week-end en rotation
* Particularités : Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les trois équipements nautiques. Ils s'effectuent à l'aide de votre véhicule personnel, avec remboursement des frais selon les modalités en vigueur.
* Lieu de travail :
* 13 Rue Louise Michel, 63100 Clermont-Ferrand
* 2 Rue de l'Astragale, 63800 Cournon-d'Auvergne
* Rue de la Rochelle, 63370 Lempdes
* Parking voiture et vélo, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d'un diplôme technique de niveau CAP à Bac+2 dans les domaines de la maintenance des bâtiments, de l'électricité, des installations sanitaires ou thermiques, ou des métiers de l'eau. Vous justifiez d'une première expérience en encadrement d'équipe.
Vous connaissez la réglementation applicable aux ERP, aux activités sportives, à la sécurité sanitaire ainsi que les dispositions du Code du sport.
Vous maîtrisez les techniques liées au traitement de l'eau, à l'électricité, à la plomberie et à la maintenance des bâtiments. Vous connaissez les procédures d'alerte et de secours, notamment en lien avec les risques incendie, gaz ou les plans de sécurité (POSS). Vous savez analyser les besoins, planifier les interventions et conduire un dialogue technique avec les services internes et les prestataires.
Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous êtes disponible pour assurer une présence sur le terrain et intervenir en cas de besoin.
Le permis B est obligatoire, des déplacements réguliers étant prévus sur les trois sites.
Les habilitations électriques B0V et le CACES R389 seraient un atout pour le poste.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 20 Juin 2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous êtes titulaire d'un diplôme technique de niveau CAP à Bac+2 dans les domaines de la maintenance des bâtiments, de l'électricité, des installations sanitaires ou thermiques, ou des métiers de l'eau. Vous justifiez d'une première expérience en encadrement d'équipe.
Vous connaissez la réglementation applicable aux ERP, aux activités sportives, à la sécurité sanitaire ainsi que les dispositions du Code du sport.
Vous maîtrisez les techniques liées au traitement de l'eau, à l'électricité, à la plomberie et à la maintenance des bâtiments. Vous connaissez les procédures d'alerte et de secours, notamment en lien avec les risques incendie, gaz ou les plans de sécurité (POSS). Vous savez analyser les besoins, planifier les interventions et conduire un dialogue technique avec les services internes et les prestataires.
Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous êtes disponible pour assurer une présence sur le terrain et intervenir en cas de besoin.
Le permis B est obligatoire, des déplacements réguliers étant prévus sur les trois sites.
Les habilitations électriques B0V et le CACES R389 seraient un atout pour le poste.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 20 Juin 2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.