Responsable du centre technique communautaire
Offre n° O063250507000139
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PRA DE SERRE, Veyre-Monton (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
à partir de 2500€ brut mensuel selon profil
Descriptif de l'emploi
Mond’Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Le patrimoine bâti est composé de 32 bâtiments (multi-accueils, ALSH, piscine, musée, logements ...) en gestion et en entretien. Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, Eaux & Energie, la.le responsable du Centre Technique Communautaire assurera le bon entretien, le suivi maintenance et la pérennité de l’ensemble des équipements. Elle.il devra encadrer 2 agents techniques. Elle.il devra superviser le bon fonctionnement et l’activité des secteurs voirie, espaces verts, maintenance et intervention de 1er niveau.
Missions / conditions d'exercice
• Management, coordination et animation du Centre Technique
- Organiser, planifier, contrôler et suivre le travail des 2 agents du service
- Exploiter les outils de recensement des demandes, suivi des interventions, planification des taches et tenir des tableaux de bords
- Participe aux entretiens de recrutement auprès des candidats
- Accueille et assure la phase d'intégration des nouveaux salariés et stagiaires
- Management opérationnel de l’équipe (gestion des plannings, appui à la gestion des priorités, organisation de travail, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l’équipe, tenue des entretiens individuels : bilan de l'année écoulée, fixe les axes de progression et relève les besoins en formation pour l'année à venir, formation des nouveaux entrants…)
- Garantir le respect des règlements de sécurité, des normes d’hygiène et de sécurité au travail des agents
• Interventions techniques
- Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective.de premier niveau
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
- Assurer l'entretien courant des équipements et infrastructures
- Commander, suivre, contrôler et valider les interventions de prestataires extérieurs
- Concevoir les pièces techniques, suivre et contrôler les marchés d’entretien des espaces verts
- Piloter des chantiers de réinsertion sur l’ensemble des 27 communes en petites maçonneries et en espaces verts
- Définir les besoins en matériel et équipements
Vous aurez également à :
- Collaborer avec les différents services techniques des communes, les divers prestataires et fournisseurs ;
- Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins ;
- Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques ;
- Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine communautaire.
- Organiser, planifier, contrôler et suivre le travail des 2 agents du service
- Exploiter les outils de recensement des demandes, suivi des interventions, planification des taches et tenir des tableaux de bords
- Participe aux entretiens de recrutement auprès des candidats
- Accueille et assure la phase d'intégration des nouveaux salariés et stagiaires
- Management opérationnel de l’équipe (gestion des plannings, appui à la gestion des priorités, organisation de travail, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l’équipe, tenue des entretiens individuels : bilan de l'année écoulée, fixe les axes de progression et relève les besoins en formation pour l'année à venir, formation des nouveaux entrants…)
- Garantir le respect des règlements de sécurité, des normes d’hygiène et de sécurité au travail des agents
• Interventions techniques
- Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective.de premier niveau
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
- Assurer l'entretien courant des équipements et infrastructures
- Commander, suivre, contrôler et valider les interventions de prestataires extérieurs
- Concevoir les pièces techniques, suivre et contrôler les marchés d’entretien des espaces verts
- Piloter des chantiers de réinsertion sur l’ensemble des 27 communes en petites maçonneries et en espaces verts
- Définir les besoins en matériel et équipements
Vous aurez également à :
- Collaborer avec les différents services techniques des communes, les divers prestataires et fournisseurs ;
- Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins ;
- Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques ;
- Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine communautaire.
Profils recherchés
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et autonomie
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Aptitude au management et à l’encadrement direct d’agents techniques de terrain
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Méthodes et techniques de planification et de pilotage de travaux
- Permis B obligatoire
- Sens des responsabilités et autonomie
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Aptitude au management et à l’encadrement direct d’agents techniques de terrain
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Méthodes et techniques de planification et de pilotage de travaux
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0473396200
Informations complémentaires
Par voie de mutation ou contractuelle (catégorie B ou C)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération à partir de 2 500€ brut/mois selon profil + CIA
Avantages : CNAS, participation employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance maintien de salaire, Compte-Epargne-Temps
Informations et contact :
Anaïs GORGEON : 07.52.08.33.01
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération à partir de 2 500€ brut/mois selon profil + CIA
Avantages : CNAS, participation employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance maintien de salaire, Compte-Epargne-Temps
Informations et contact :
Anaïs GORGEON : 07.52.08.33.01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.