Agent postal communal
Offre n° O063250516001067
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Genès-Champanelle (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable des services à la population et supports de la mairie, et au sein d’une équipe composée de 5 agents, le chargé(e) d’accueil de l’agence postale représente l’image de la collectivité. Il accueille du public sur l'Agence Postale et gère l’ensemble des opérations, en partenariat avec le Groupe La Poste. L’agent occupera un emploi permanent de la collectivité et sera mis à disposition à l’agence postale communale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- assurer les services postaux et les prestations associées : tout affranchissement manuel, vente de timbres-poste à usage courant, vente d'enveloppes et Prêt-à-Poster, dépôt des objets y compris recommandés, retrait des lettres et colis en instance, dépôt des procurations courrier, assurer des services de proximité (contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition),
- assurer les services financiers et prestations associées : retrait ou dépôt d'espèces sur compte courant postal, retrait ou dépôt d'espèces sur Postépargne ou livret d'épargne,
- respecter les conditions de formation, la charte de bonne utilisation du système d’information, les modalités d’organisation et les conditions de traitement de données à caractère personnel précisées dans la convention de partenariat de la Poste signée avec la commune.
La formation continue de l'agent est assurée par les services de la Poste.
Missions ponctuelles en renfort des services communaux :
- effectuer des tâches complémentaires dans les services administratifs de la mairie (accueil de la mairie, réception des actes d’urbanisme, etc.)
- assurer les services postaux et les prestations associées : tout affranchissement manuel, vente de timbres-poste à usage courant, vente d'enveloppes et Prêt-à-Poster, dépôt des objets y compris recommandés, retrait des lettres et colis en instance, dépôt des procurations courrier, assurer des services de proximité (contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition),
- assurer les services financiers et prestations associées : retrait ou dépôt d'espèces sur compte courant postal, retrait ou dépôt d'espèces sur Postépargne ou livret d'épargne,
- respecter les conditions de formation, la charte de bonne utilisation du système d’information, les modalités d’organisation et les conditions de traitement de données à caractère personnel précisées dans la convention de partenariat de la Poste signée avec la commune.
La formation continue de l'agent est assurée par les services de la Poste.
Missions ponctuelles en renfort des services communaux :
- effectuer des tâches complémentaires dans les services administratifs de la mairie (accueil de la mairie, réception des actes d’urbanisme, etc.)
Profils recherchés
Permis B exigé
S'adapter aux évolutions des services postaux proposés et aux nouveaux outils numériques (logiciel de gestion)
Compétences théoriques et techniques
* Savoir accueillir les clients et identifier leur demande
* Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
* Savoir appliquer les procédures de contrôle d'identité
* Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
* Savoir gérer une trésorerie
* Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Comportement et qualités personnelles attendus
* Amabilité
* Disponibilité vis-à-vis des administrés
* Appétence pour le travail en équipe et le contact du public
* Respect du devoir de confidentialité
* Rigueur
S'adapter aux évolutions des services postaux proposés et aux nouveaux outils numériques (logiciel de gestion)
Compétences théoriques et techniques
* Savoir accueillir les clients et identifier leur demande
* Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
* Savoir appliquer les procédures de contrôle d'identité
* Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
* Savoir gérer une trésorerie
* Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Comportement et qualités personnelles attendus
* Amabilité
* Disponibilité vis-à-vis des administrés
* Appétence pour le travail en équipe et le contact du public
* Respect du devoir de confidentialité
* Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0473873510
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps de travail : Non complet, travail annualisé sur 19 h pour prendre en compte les jours de fermeture (horaires d’ouverture de l’agence postale, du lundi au vendredi 14h-17h30, samedi de 9h à 11h30, mercredi libre, fermeture des samedis lors des horaires d’été).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Informations complémentaires : Service ressources humaines
Votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) doit être adressée à Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Mairie – Place René Cassin – 63122 Saint-Genès-Champanelle.
Temps de travail : Non complet, travail annualisé sur 19 h pour prendre en compte les jours de fermeture (horaires d’ouverture de l’agence postale, du lundi au vendredi 14h-17h30, samedi de 9h à 11h30, mercredi libre, fermeture des samedis lors des horaires d’été).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Informations complémentaires : Service ressources humaines
Votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) doit être adressée à Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Mairie – Place René Cassin – 63122 Saint-Genès-Champanelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.