Directeur adjoint ALSH et séjours Saint Georges

Offre n° O063250523001310
Publiée le 23/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
LE PRA DE SERRE, Saint-Georges-sur-Allier (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille en vigueur et le profil du candidat
Descriptif de l'emploi
Afin de compléter nos équipes sur l’ALSH de St Georges sur Allier qui accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) Animateur(ice)-Directeur(ice) des séjours et Directeur(ice) Adjoint(e) afin :
- D’assurer les fonctions de direction des séjours 3-11 ans (juillet 2025)
- D’assurer l’encadrement et l’animation d’activité pendant les vacances scolaires (août 2025) de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités.
- D’assurer les fonctions de direction adjointe ALSH (à partir de septembre 2025) au sein de l’ALSH de Saint-georges-sur-allier
Missions / conditions d'exercice
Mission Direction des Séjours 3-11 ans :
• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que l'évaluation.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Animer la relation avec les familles
• Encadrer piloter et animer les temps de travail d’une équipe composée de 3 agents (réunion, préparation, recrutement, régulation, …).
• Responsable du suivi sanitaire des séjours
• Confection des repas

Adjoint de direction : (ALSH de Saint-Georges-sur-Allier)
• Missions administratives d’adjoint(e) de direction « mercredi » : suivi pédagogique et encadrement de l’équipe d’animation, préparation et animation des réunions, relations familles, pointage… en étroite collaboration avec la direction de site
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Participer au fonctionnement de la structure, et enrichir la vie de l’équipe d’animation

Mission Animateur/Animatrice : (ALSH de Vic-le-comte)
• Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation (réunions les samedis)
• Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs.
Profils recherchés
• Titulaire d’un BPJEPS ou équivalence.
• Permis B-boîte manuelle de plus de 3 ans obligatoire.
• Connaissance des besoins, capacités et rythmes d'un public de 3 à 11 ans.
• Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM et du cadre spécifique des séjours sous tente en vigueur.
• Connaissance des normes HACCP en vigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0473396200
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir dès le 23.06.2025 jusqu’au 31.08.2026
• Temps complet : 35/35ème
• Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
par mail à
rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier :
Mond’Arverne Communauté - ZA Pra de Serre -63960 VEYRE-MONTON

Informations et contact : Renaud JOLY 07.54.36.34.93

Date limite candidature : 13 JUIN 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.