Description du Poste Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint (DGA) en charge du Pôle Innovation, Ressources et Appui aux Transitions (PIRAT), le Directeur ou la Directrice des Finances, Évaluation, et Gestion est un acteur clé dans la définition des techniques financières concourant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de notre collectivité. Il est associé à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique budgétaire, comptable et financière. Il est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage notamment à l'aide du contrôle de gestion. Il assure un dialogue de gestion régulier avec les partenaires majeurs de la collectivité tels que la pairie départementale, les établissements bancaires et les autres collectivités territoriales.
Intervenant auprès de l'ensemble des directions et des directions générales, en lien direct et étroit avec le président et le vice-président en charge des finances, le Directeur ou la Directrice des Finances, Évaluation, et Gestion doit faire preuve d'écoute et faciliter les solutions opérationnelles. Acteur majeur et incontournable de l'administration départementale, il porte les ambitions de la collectivité et assure une liaison efficace entre la Direction générale et les différents services. Ce rôle requiert une approche pédagogique pour accompagner notamment l'ensemble des directions dans la compréhension et l'appréhension des données budgétaires et comptables ainsi que capacité d'anticipation. Il assure le management opérationnel de sa Direction composée d'un vingtaine de collaborateurs répartis en deux services et deux missions.

Les missions du poste peuvent se décliner de la manière suivante :
Définir et garantir les orientations financières de la collectivité :
Réaliser des diagnostics financiers des services de la collectivité,
Analyser les évolutions juridiques et politiques et leurs incidences sur la politique financière,
Proposer, en collaboration avec la Direction générale, une stratégie financière et budgétaire pluriannuelle aux élus, tout en veillant à sa mise en oeuvre,
Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie de communication financière tant pour l'administration que pour l'exécutif.
Facilitateur auprès des élus et des services :
Être un conseiller accessible et pédagogique, permettant une meilleure compréhension des enjeux budgétaires au sein des différentes directions,
Conseiller et alerter la Direction générale et les élus sur les risques financiers potentiels pour la collectivité et les accompagner dans la prise de décision.
Élaboration et mise en oeuvre du budget :
Préparer des scénarii d'élaboration budgétaire en tenant compte des besoins des services,
Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale tout en respectant les délais et les enjeux,
Élaborer des tableaux de bord de suivi budgétaire et diffuser des rapports financiers fiables.
Analyses financières rétrospectives et prospectives :
Anticiper les besoins de la gestion prévisionnelle et interpréter les résultats d'analyse,
Comparer les résultats avec des collectivités similaires pour définir des marges d'autofinancement.
Gestion de la dette et de la trésorerie :
Élaborer un plan de trésorerie, le suivre et l'optimiser,
Assurer une gestion active de la dette, en négociant les emprunts de manière proactive.
Piloter et animer les relations avec les partenaires institutionnels majeurs de la collectivité
Assurer et animer un dialogue de gestion avec l'ensemble des partenaires notamment la paierie départementale, les établissements bancaires et les satellites du département (établissements publics rattachés au Département, caisse des allocations familiales, centre départemental de l'enfance.).
Suivi de la Mission d'Évaluation des Politiques Publiques :
Définir le calendrier des évaluations et s'assurer de leur bonne mise en oeuvre,
Suivre les préconisations issues des évaluations.
Qualité de gestion et pilotage :
Mettre en oeuvre des politiques de contrôle de gestion, et assurer la coordination avec les autres directions.
Management opérationnel des services de la DFEGe :
Définir un projet de direction et négocier des objectifs prioritaires avec votre équipe,
Gérer le recrutement, l'intégration, la formation et l'évolution de carrière des agents.