Coordinateur sécurité et sûreté des musées métropolitains (F/H)
Offre n° O063250601400018
Publiée le 14/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
12/08/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Culture, le service Musées et Patrimoine, composé de 63 agents, pilote la mise en oeuvre de la politique muséale métropolitaine pour les six musées de Clermont Auvergne Métropole. Ce service joue un rôle central dans la gestion, la conservation et la valorisation des collections muséales.
Suite à une création de poste, nous recherchons un coordinateur sécurité et sûreté des musées métropolitains F/H.
Vous serez en charge d'élaborer des procédures homogènes de sécurité et sûreté dans les 6 musées métropolitains et le centre de conservation. Vous assurerez la mise en oeuvre et le suivi des procédures de sûreté et de sécurité ainsi que la formation des agents. Vous serez également l'interface avec les prestataires et les services de la métropole pour les questions de sécurité et de sûreté en lien avec les collègues et les directeurs de musées.
Suite à une création de poste, nous recherchons un coordinateur sécurité et sûreté des musées métropolitains F/H.
Vous serez en charge d'élaborer des procédures homogènes de sécurité et sûreté dans les 6 musées métropolitains et le centre de conservation. Vous assurerez la mise en oeuvre et le suivi des procédures de sûreté et de sécurité ainsi que la formation des agents. Vous serez également l'interface avec les prestataires et les services de la métropole pour les questions de sécurité et de sûreté en lien avec les collègues et les directeurs de musées.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Élaboration de procédures homogènes de sécurité et sûreté :
* Réaliser un diagnostic des systèmes de sécurité et de sûreté et des procédures assorti de préconisations
* Uniformiser et actualiser les pratiques au sein des différents musées métropolitains en respectant les organisations de chaque musée
* Élaborer les documents cadres (fiches consignes, notices, registres, plans de prévention) et veiller à leur bonne appropriation par les équipes
* Participer la rédaction des Plans de sauvegarde des collections en collaboration avec les équipes
* Définir et mettre en oeuvre toutes les actions préventives ou correctives en collaboration avec les équipes des musées et de direction de l'ingénierie patrimoniale
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des procédures de sûreté et de sécurité :
* Proposer un document cadre de planification du travail et de suivi des activités et veiller à sa bonne appropriation par les responsables d'équipe et les agents de surveillance et sécurité
* Élaborer un plan de formation sécurité/sûreté des équipes de surveillance et de sécurité, en concertation avec les n+1 des agents, et veiller à son actualisation
* Former les équipes de surveillance et sécurité et conseiller les N+1 sur les formations nécessaires aux agents
* Planifier les rondes et les temps de surveillance en fonction des équipes
Être l'interface avec les prestataires et les services de la métropole pour les questions de sécurité et de sûreté :
* Participer à la rédaction du futur marché de vidéoprotection, anti intrusion, télésurveillance
* Suivre l'exécution des marchés liés à la sécurité en lien avec la direction de l'Ingénierie Patrimoniale
* Être en appui des directions d'établissement en cas d'incident ou de gestion de crise
* Tenir des tableaux de bord, mettre à jour les procédures et produire des analyses régulières
* Avoir un rôle ressource au sein de la direction de la culture sur ces sujets
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 420 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes: 8h30-12h30 / 14h00-17h30
* Particularités : Travail ponctuel week-end et soirée (événements, remplacement agent...).
* Astreintes au centre de conservation à Cébazat et pour le secteur Bargoin.Lecoq/Lafayette
* Lieu de travail : Poste basé au 63 avenue de l'union soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
* Déplacements multi-sites (musées et centre de conservation)
* Parking vélo, Bus, Gare
* Réaliser un diagnostic des systèmes de sécurité et de sûreté et des procédures assorti de préconisations
* Uniformiser et actualiser les pratiques au sein des différents musées métropolitains en respectant les organisations de chaque musée
* Élaborer les documents cadres (fiches consignes, notices, registres, plans de prévention) et veiller à leur bonne appropriation par les équipes
* Participer la rédaction des Plans de sauvegarde des collections en collaboration avec les équipes
* Définir et mettre en oeuvre toutes les actions préventives ou correctives en collaboration avec les équipes des musées et de direction de l'ingénierie patrimoniale
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des procédures de sûreté et de sécurité :
* Proposer un document cadre de planification du travail et de suivi des activités et veiller à sa bonne appropriation par les responsables d'équipe et les agents de surveillance et sécurité
* Élaborer un plan de formation sécurité/sûreté des équipes de surveillance et de sécurité, en concertation avec les n+1 des agents, et veiller à son actualisation
* Former les équipes de surveillance et sécurité et conseiller les N+1 sur les formations nécessaires aux agents
* Planifier les rondes et les temps de surveillance en fonction des équipes
Être l'interface avec les prestataires et les services de la métropole pour les questions de sécurité et de sûreté :
* Participer à la rédaction du futur marché de vidéoprotection, anti intrusion, télésurveillance
* Suivre l'exécution des marchés liés à la sécurité en lien avec la direction de l'Ingénierie Patrimoniale
* Être en appui des directions d'établissement en cas d'incident ou de gestion de crise
* Tenir des tableaux de bord, mettre à jour les procédures et produire des analyses régulières
* Avoir un rôle ressource au sein de la direction de la culture sur ces sujets
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 420 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes: 8h30-12h30 / 14h00-17h30
* Particularités : Travail ponctuel week-end et soirée (événements, remplacement agent...).
* Astreintes au centre de conservation à Cébazat et pour le secteur Bargoin.Lecoq/Lafayette
* Lieu de travail : Poste basé au 63 avenue de l'union soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
* Déplacements multi-sites (musées et centre de conservation)
* Parking vélo, Bus, Gare
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous êtes titulaire d'un BTS, DUT ou diplôme équivalent dans l'un des domaines suivants : Sécurité des biens et des personnes, Gestion des risques, Techniques de sécurité, Hygiène, sécurité, environnement (HSE). Vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), en particulier en matière de sécurité incendie. Vous maîtrisez les dispositifs techniques de mise en sécurité des bâtiments culturels, tant en matière d'incendie que de sûreté. Vous avez également des notions en conservation préventive des oeuvres.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez conduire un projet, animer des démarches collectives et mobiliser les techniques de médiation et de résolution de conflits.
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous êtes rigoureux(se), savez rendre compte et agissez dans le respect strict de la confidentialité. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques en matière de sécurité et de sûreté.
Permis B obligatoire
SSIAP 1 ou SSIAP 2 obligatoire
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 11/08/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Le jury de recrutement aura lieu durant la deuxième quinzaine de septembre.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), en particulier en matière de sécurité incendie. Vous maîtrisez les dispositifs techniques de mise en sécurité des bâtiments culturels, tant en matière d'incendie que de sûreté. Vous avez également des notions en conservation préventive des oeuvres.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez conduire un projet, animer des démarches collectives et mobiliser les techniques de médiation et de résolution de conflits.
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous êtes rigoureux(se), savez rendre compte et agissez dans le respect strict de la confidentialité. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques en matière de sécurité et de sûreté.
Permis B obligatoire
SSIAP 1 ou SSIAP 2 obligatoire
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 11/08/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Le jury de recrutement aura lieu durant la deuxième quinzaine de septembre.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.