Responsable du secteur sud (F/H)
Offre n° O063250601400270
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
16/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Espace Public et de la Proximité (DEPP), responsable de l'entretien du domaine public, s'organise autour de services ressources et de services territorialisés.
Sous la responsabilité du directeur adjoint en charge des pôles de proximité, le responsable du secteur sud encadre 45 agents de terrain répartis entre différentes équipes de propreté, entretien de voirie et espaces verts.
Sous la responsabilité du directeur adjoint en charge des pôles de proximité, le responsable du secteur sud encadre 45 agents de terrain répartis entre différentes équipes de propreté, entretien de voirie et espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Activités de représentation :
* Assurer le rôle d'interlocuteur du maires et/ou adjoints municipaux, et de l'administration communale, en matière d'entretien de l'espace public transféré.
* Veiller à l'application des orientations ou politiques de gestion de la direction dans les domaines de la propreté, de la voirie et des espaces verts (les espaces verts sur voirie, squares et jardins).
* Assurer le rôle d'interlocuteur(trice) local vis à vis des entreprises, partenaires, usagers et habitants, en articulation avec les services métier.
Assurer les missions administratives et/ou techniques sur le domaine concerné :
* Analyser les demandes et attentes du Vice Président, maire ou adjoints et être force de proposition pour la résolution technique de problèmes, en lien avec la direction et respecter les modalités de fonctionnement interne.
* Veiller à la qualité de l'espace public, anticiper les interventions, proposer et mettre en oeuvre les actions adéquates.
* Définir les besoins de travaux, investissement et fonctionnement, fixer les priorités, en lien avec le Maire ou les adjoints et la direction. Coordonner les actions sur la voirie réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs.
* Établir des estimation de travaux, préparer les commandes, surveiller les conditions d'intervention des entreprises, s'assurer du service fait et de la qualité des prestations. Réaliser des études en lien avec la direction de l'ingénierie, de l'aménagement et de la mobilité et coordonner les interventions sur le terrain.
* Établir des procédures de suivi des matériels.
* Veiller au respect du code des marchés publics et du règlement métropolitain en matière d'achat, assurer le suivi des crédits gérés par le secteur, contribuer à la préparation budgétaire, assurer la transmission des informations et des alertes aux services métiers.
* Instruire les différentes demandes et réclamations impactant le secteur, fournir des éléments de réponse. S'assurer du bon fonctionnement de l'activité de traitement des signalements émanant de Proximcité (prise en compte,constat sur terrain, réponse dans le respect des délais).
Fédérer et mobiliser son service pour assurer un service public de qualité :
* Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à ses équipes.
* Coordonner l'activité des équipes en présentiel et à distance, gérer les urgences et les priorités.
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements et réguler les tensions.
* Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
* Apporter une aide méthodologique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.
* Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents et des usagers : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique pour faciliter la prise de décision :
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources.
* Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels.
* Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages.
* Relayer les propositions et valoriser les réalisations des équipes.
* Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents.
* Contribuer au collectif, animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l'engagement des équipes dans les projets transversaux.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 800 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an
* Horaires variables: 37h40/semaine + 15 RTT
* Astreintes en tant que cadre : 2 à 3 semaines/an
* Lieu de travail : Dépôt Saint-Jacques 22 rue du Pont Saint Jacques Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
* Assurer le rôle d'interlocuteur du maires et/ou adjoints municipaux, et de l'administration communale, en matière d'entretien de l'espace public transféré.
* Veiller à l'application des orientations ou politiques de gestion de la direction dans les domaines de la propreté, de la voirie et des espaces verts (les espaces verts sur voirie, squares et jardins).
* Assurer le rôle d'interlocuteur(trice) local vis à vis des entreprises, partenaires, usagers et habitants, en articulation avec les services métier.
Assurer les missions administratives et/ou techniques sur le domaine concerné :
* Analyser les demandes et attentes du Vice Président, maire ou adjoints et être force de proposition pour la résolution technique de problèmes, en lien avec la direction et respecter les modalités de fonctionnement interne.
* Veiller à la qualité de l'espace public, anticiper les interventions, proposer et mettre en oeuvre les actions adéquates.
* Définir les besoins de travaux, investissement et fonctionnement, fixer les priorités, en lien avec le Maire ou les adjoints et la direction. Coordonner les actions sur la voirie réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs.
* Établir des estimation de travaux, préparer les commandes, surveiller les conditions d'intervention des entreprises, s'assurer du service fait et de la qualité des prestations. Réaliser des études en lien avec la direction de l'ingénierie, de l'aménagement et de la mobilité et coordonner les interventions sur le terrain.
* Établir des procédures de suivi des matériels.
* Veiller au respect du code des marchés publics et du règlement métropolitain en matière d'achat, assurer le suivi des crédits gérés par le secteur, contribuer à la préparation budgétaire, assurer la transmission des informations et des alertes aux services métiers.
* Instruire les différentes demandes et réclamations impactant le secteur, fournir des éléments de réponse. S'assurer du bon fonctionnement de l'activité de traitement des signalements émanant de Proximcité (prise en compte,constat sur terrain, réponse dans le respect des délais).
Fédérer et mobiliser son service pour assurer un service public de qualité :
* Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à ses équipes.
* Coordonner l'activité des équipes en présentiel et à distance, gérer les urgences et les priorités.
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements et réguler les tensions.
* Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
* Apporter une aide méthodologique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.
* Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents et des usagers : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
Rendre compte et conseiller l'encadrement stratégique pour faciliter la prise de décision :
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer l'organisation et les ajustements nécessaires, solliciter et répartir les ressources.
* Suivre et analyser les résultats, évaluer les enjeux opérationnels.
* Anticiper, alerter et proposer des solutions pour faciliter les arbitrages.
* Relayer les propositions et valoriser les réalisations des équipes.
* Organiser l'information, la concertation et le recueil des attentes des usagers et des agents.
* Contribuer au collectif, animer des groupes de travail collaboratifs et favoriser l'engagement des équipes dans les projets transversaux.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 800 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an
* Horaires variables: 37h40/semaine + 15 RTT
* Astreintes en tant que cadre : 2 à 3 semaines/an
* Lieu de travail : Dépôt Saint-Jacques 22 rue du Pont Saint Jacques Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vos compétences vous permettent d'appliquer les techniques et les différentes réglementations dans les domaines des travaux publics et des Voiries Réseaux Divers (VRD). Vous connaissez également les normes d'accessibilité de la voirie pour les personnes à mobilité réduite et avez une bonne compréhension des différentes missions liées à une maîtrise d'oeuvre externalisée.
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles de sécurité au travail et de signalisation des chantiers, les techniques de nettoyage, d'entretien voirie et espaces verts ainsi que le Code des marchés publics et les règles budgétaires et comptables du public.
Vous êtes un manager accompli.
Permis B exigé afin de pouvoir réaliser les visites de chantier.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/08/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles de sécurité au travail et de signalisation des chantiers, les techniques de nettoyage, d'entretien voirie et espaces verts ainsi que le Code des marchés publics et les règles budgétaires et comptables du public.
Vous êtes un manager accompli.
Permis B exigé afin de pouvoir réaliser les visites de chantier.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/08/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.