Technicien Maîtrise de l'Energie
Offre n° O063250605001622
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé.e, sous l’autorité du responsable du service Gestion Patrimoniale et Maîtrise des Énergies, d’assurer le suivi et l’optimisation des consommations énergétiques des bâtiments de la collectivité, en lien avec leur occupation. Vous garantissez la mise en conformité avec le décret tertiaire, le suivi des marchés énergétiques et contribuez à la maîtrise des coûts
En coordination avec les pôles gestion patrimoniale et bases de données, vous analysez les usages, proposez des actions d’amélioration et participez à la définition de la stratégie énergétique de la collectivité.
En coordination avec les pôles gestion patrimoniale et bases de données, vous analysez les usages, proposez des actions d’amélioration et participez à la définition de la stratégie énergétique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie énergétique
• Contribuer à la définition stratégique de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité
• Proposer des actions pour améliorer la performance énergétique du patrimoine bâti
• Participer à des scénarios prospectifs et contribuer à la définition d’un programme énergétique pour la rénovation et la construction d’équipements
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sobriété énergétique impliquant les agents territoriaux et les usagers
• Réaliser les modulations et la constitution des dossiers techniques pour les sites décret tertiaire, et les intégrer sur la plateforme OPERAT
• Exploiter les résultats des évaluations pour ajuster et renforcer les stratégies futures
• Proposer des choix techniques énergétiques adaptés dans le cadre de la création d’équipements.
• Etudier les opportunités de changement d’énergie et développement des énergies renouvelables
• Mener des études de faisabilité en partenariat avec les services constructeurs et mainteneurs, identifier les prestataires et assurer la gestion des contrats
Gestion et suivi des consommations énergétiques
• Assurer le suivi et l’analyse des consommations d’énergie et des émissions carbone des bâtiments en fonction de leur occupation
• Mettre en place une comptabilité énergétique et développer des outils de planification et de contrôle
• Mesurer les consommations énergétiques des sites soumis au décret tertiaire et effectuer les déclarations sur la plateforme OPERAT.
• Suivre les effets des actions engagées au regard des objectifs fixés
• Contribuer au suivi de la maintenance des installations techniques en partenariat avec le service d'exploitation
• Apprécier la conformité au regard des cahiers des charges
• Contrôler indicateurs de performance énergétique. (Qualité cout et délai)
• Collaborer avec le service de maintenance pour optimiser la gestion technique des installations dans une logique de transition énergétique
• Réaliser des études de faisabilité, participer à l'identification et au suivi des prestataires
• Maîtriser la demande d’électricité : éclairage performant, pilotage des moteurs, …
• Réaliser un suivi de la maintenance des installations de chauffage et de climatisation : rénovation de chaufferie, télégestion, à des fins de contrôle des objectifs énergétiques
Gestion des marchés et des contrats d’énergie
• Participer à la définition et au suivi des marchés d’achat d’énergie et des services associés.
• Participer à la programmation et à la planification des achats d’énergie
• Veiller à la gestion, à la modification et à la suppression des raccordements en énergie et en eau
• Gérer les contrats d’exploitation avec les prestataires et assurer leur suivi budgétaire et opérationnel
• Gérer la création, la suppression et la modification des différents raccordements en énergie et en eau
• Contrôler l’exploitation des installations
Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et réaliser des simulations
• Suivre l’exécution budgétaire et ajuster les écarts entre prévisions et réalisations
• Gérer les charges locatives (énergétiques et eau)
• Participer à la recherche des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
• Optimiser les procédures administratives relatives à la gestion de l’Energie (qualité / coût / délai) et transmettre les données liées aux Certificats d'Economie d'Energie (CEE) sur la plateforme EMMY
Veille et innovation dans le domaine de l’énergie
• Piloter Assurer une veille scientifique et réglementaire sur les évolutions des marchés de l’énergie
• Identifier les tendances et les innovations en matière de gestion énergétique et d’équipements performants
• Analyser Suivre l’impact des évolutions politiques, juridiques et technologiques sur la stratégie énergétique de la collectivité.
• Proposer des pistes d'amélioration continue pour renforcer la maîtrise de l’Energie
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie énergétique
• Contribuer à la définition stratégique de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité
• Proposer des actions pour améliorer la performance énergétique du patrimoine bâti
• Participer à des scénarios prospectifs et contribuer à la définition d’un programme énergétique pour la rénovation et la construction d’équipements
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sobriété énergétique impliquant les agents territoriaux et les usagers
• Réaliser les modulations et la constitution des dossiers techniques pour les sites décret tertiaire, et les intégrer sur la plateforme OPERAT
• Exploiter les résultats des évaluations pour ajuster et renforcer les stratégies futures
• Proposer des choix techniques énergétiques adaptés dans le cadre de la création d’équipements.
• Etudier les opportunités de changement d’énergie et développement des énergies renouvelables
• Mener des études de faisabilité en partenariat avec les services constructeurs et mainteneurs, identifier les prestataires et assurer la gestion des contrats
Gestion et suivi des consommations énergétiques
• Assurer le suivi et l’analyse des consommations d’énergie et des émissions carbone des bâtiments en fonction de leur occupation
• Mettre en place une comptabilité énergétique et développer des outils de planification et de contrôle
• Mesurer les consommations énergétiques des sites soumis au décret tertiaire et effectuer les déclarations sur la plateforme OPERAT.
• Suivre les effets des actions engagées au regard des objectifs fixés
• Contribuer au suivi de la maintenance des installations techniques en partenariat avec le service d'exploitation
• Apprécier la conformité au regard des cahiers des charges
• Contrôler indicateurs de performance énergétique. (Qualité cout et délai)
• Collaborer avec le service de maintenance pour optimiser la gestion technique des installations dans une logique de transition énergétique
• Réaliser des études de faisabilité, participer à l'identification et au suivi des prestataires
• Maîtriser la demande d’électricité : éclairage performant, pilotage des moteurs, …
• Réaliser un suivi de la maintenance des installations de chauffage et de climatisation : rénovation de chaufferie, télégestion, à des fins de contrôle des objectifs énergétiques
Gestion des marchés et des contrats d’énergie
• Participer à la définition et au suivi des marchés d’achat d’énergie et des services associés.
• Participer à la programmation et à la planification des achats d’énergie
• Veiller à la gestion, à la modification et à la suppression des raccordements en énergie et en eau
• Gérer les contrats d’exploitation avec les prestataires et assurer leur suivi budgétaire et opérationnel
• Gérer la création, la suppression et la modification des différents raccordements en énergie et en eau
• Contrôler l’exploitation des installations
Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et réaliser des simulations
• Suivre l’exécution budgétaire et ajuster les écarts entre prévisions et réalisations
• Gérer les charges locatives (énergétiques et eau)
• Participer à la recherche des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
• Optimiser les procédures administratives relatives à la gestion de l’Energie (qualité / coût / délai) et transmettre les données liées aux Certificats d'Economie d'Energie (CEE) sur la plateforme EMMY
Veille et innovation dans le domaine de l’énergie
• Piloter Assurer une veille scientifique et réglementaire sur les évolutions des marchés de l’énergie
• Identifier les tendances et les innovations en matière de gestion énergétique et d’équipements performants
• Analyser Suivre l’impact des évolutions politiques, juridiques et technologiques sur la stratégie énergétique de la collectivité.
• Proposer des pistes d'amélioration continue pour renforcer la maîtrise de l’Energie
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou un Bac +3 en génie climatique accompagné d’une expérience significative en gestion énergétique, maintenance des bâtiments ou marchés publics d’énergie.
Vous êtes expert en technologies du bâtiment et en matière de politique énergétique et de sobriété.
Vous avez également des connaissances en gestion de projets énergétiques, en maintenance et optimisation des équipements.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez des capacités d’analyse tout comme un réel esprit de synthèse. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Adaptable et réactif, vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail en équipe.
Vous êtes expert en technologies du bâtiment et en matière de politique énergétique et de sobriété.
Vous avez également des connaissances en gestion de projets énergétiques, en maintenance et optimisation des équipements.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez des capacités d’analyse tout comme un réel esprit de synthèse. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Adaptable et réactif, vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Technique La Charme - 9 Boulevard John Fitzgerald Kennedy 63100 CLERMONT-FERRAND
Horaires : 37h30 hebdomadaires (8h15-16h30). Disponibilité requise selon nécessités de service.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire +RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique,
Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87.
Horaires : 37h30 hebdomadaires (8h15-16h30). Disponibilité requise selon nécessités de service.
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire +RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique,
Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.