Policier rural / garde champêtre
Offre n° O063250616000193
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Fontaine de la Ville, Saint-Gervais-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier rural/garde champêtre exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il développe une relation de proximité avec la population et fait respecter les arrêtés pris par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
1-Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance et définir les champs prioritaires et de vigilance
Mener des actions de police de proximité
Surveiller les abords des écoles et organiser des actions de prévention en milieu scolaire
Surveiller les abords de l’étang communal, du terrain multisport, des stades et des aires de jeux
Assurer l’information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, fêtes et cérémonies
Assurer la sécurité lors des manifestations scolaires
2-Rechercher et relever les infractions
Police administrative générale : réduire les dépôts sauvages de déchets ;
Police de l’urbanisme : contrôler les permis de construire et les déclarations préalables, assurer une veille relative aux logements insalubres et menaçant ruine
Police de la route : veiller au respect de la vitesse et de la signalisation, relever les infractions au stationnement
Police de l’environnement : veiller au respect de la propreté de la voie publique, prévenir et sanctionner les infractions à la publicité sauvage, lutter contre les nuisances sonores, constater les infractions à la pêche en eau douce, gérer les animaux errants (chiens, chats,…) et lutter contre leurs déjections dans l’espace public.
Police funéraire
Police des foires et des marchés
3-Accueillir et développer les relations avec les publics
Accueillir les publics et accompagner les personnes en difficulté
Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence (conflits de voisinage, etc.)
Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs…) et développer l’information et le dialogue auprès de la population
Renseigner la population en matière de réglementation relative à la pêche en eau douce
4-Assurer la gestion administrative de la police rurale
Rendre compte des événements survenus pendant le service et des décisions prises
Rédiger des procédures, documents et actes administratifs (arrêtés) courants ;
Organiser la régie de recette et contrôler l’encaissement des amendes forfaitaires et des assignations
Organiser et suivre la régie des droits de pêche
Organiser et suivre la régie des droits de place (marché)
Assurer la gestion et le suivi des objets trouvés
5-Assurer la sécurité des équipements communaux
Assurer le suivi des commissions de sécurité en organisant des contrôles réguliers dans les bâtiments communaux notamment des exercices d’évacuation incendie.
Assurer les contrôles des jeux d’enfant et équipements sportifs (panneaux de basket…)
Assurer les états des lieux des logements communaux et de la salle des fêtes (espace de vie rurale) et suivre les travaux subséquents.
Relations fonctionnelles internes : élus, secrétaire générale, agents de la commune
Relations fonctionnelles externes : population, police nationale, gendarmerie nationale, Préfecture, commerçants et artisans locaux ou extérieurs, ONF, OFB.
1-Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance et définir les champs prioritaires et de vigilance
Mener des actions de police de proximité
Surveiller les abords des écoles et organiser des actions de prévention en milieu scolaire
Surveiller les abords de l’étang communal, du terrain multisport, des stades et des aires de jeux
Assurer l’information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, fêtes et cérémonies
Assurer la sécurité lors des manifestations scolaires
2-Rechercher et relever les infractions
Police administrative générale : réduire les dépôts sauvages de déchets ;
Police de l’urbanisme : contrôler les permis de construire et les déclarations préalables, assurer une veille relative aux logements insalubres et menaçant ruine
Police de la route : veiller au respect de la vitesse et de la signalisation, relever les infractions au stationnement
Police de l’environnement : veiller au respect de la propreté de la voie publique, prévenir et sanctionner les infractions à la publicité sauvage, lutter contre les nuisances sonores, constater les infractions à la pêche en eau douce, gérer les animaux errants (chiens, chats,…) et lutter contre leurs déjections dans l’espace public.
Police funéraire
Police des foires et des marchés
3-Accueillir et développer les relations avec les publics
Accueillir les publics et accompagner les personnes en difficulté
Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence (conflits de voisinage, etc.)
Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs…) et développer l’information et le dialogue auprès de la population
Renseigner la population en matière de réglementation relative à la pêche en eau douce
4-Assurer la gestion administrative de la police rurale
Rendre compte des événements survenus pendant le service et des décisions prises
Rédiger des procédures, documents et actes administratifs (arrêtés) courants ;
Organiser la régie de recette et contrôler l’encaissement des amendes forfaitaires et des assignations
Organiser et suivre la régie des droits de pêche
Organiser et suivre la régie des droits de place (marché)
Assurer la gestion et le suivi des objets trouvés
5-Assurer la sécurité des équipements communaux
Assurer le suivi des commissions de sécurité en organisant des contrôles réguliers dans les bâtiments communaux notamment des exercices d’évacuation incendie.
Assurer les contrôles des jeux d’enfant et équipements sportifs (panneaux de basket…)
Assurer les états des lieux des logements communaux et de la salle des fêtes (espace de vie rurale) et suivre les travaux subséquents.
Relations fonctionnelles internes : élus, secrétaire générale, agents de la commune
Relations fonctionnelles externes : population, police nationale, gendarmerie nationale, Préfecture, commerçants et artisans locaux ou extérieurs, ONF, OFB.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
* Sens du service public
* Cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l'environnement
* Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté
* Fonctionnement des institutions publiques locales
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'adaptation, maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants)
* Devoir de réserve et de discrétion
* Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo)
* Aptitude et résistance physique
* Rigueur, disponibilité et autonomie
* Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
* Capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs
* Permis de conduire B
RECRUTEMENT :
Recrutement par voie statutaire :
- mutation,
- titulaire du concours de garde champêtre,
- détachement, pour les fonctionnaires civils de catégorie C dûment habilités à l'exercice des fonctions de garde champêtre,
- militaires et anciens militaires pouvant bénéficier des dispositifs de reconversion dans la fonction publique civile,
Capacité à obtenir la carte professionnelle et l'agrément du Procureur de la République.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
* Sens du service public
* Cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l'environnement
* Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté
* Fonctionnement des institutions publiques locales
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'adaptation, maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants)
* Devoir de réserve et de discrétion
* Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo)
* Aptitude et résistance physique
* Rigueur, disponibilité et autonomie
* Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
* Capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs
* Permis de conduire B
RECRUTEMENT :
Recrutement par voie statutaire :
- mutation,
- titulaire du concours de garde champêtre,
- détachement, pour les fonctionnaires civils de catégorie C dûment habilités à l'exercice des fonctions de garde champêtre,
- militaires et anciens militaires pouvant bénéficier des dispositifs de reconversion dans la fonction publique civile,
Capacité à obtenir la carte professionnelle et l'agrément du Procureur de la République.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 85 71 53
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire :
- mutation,
- titulaire du concours de garde champêtre,
- détachement, pour les fonctionnaires civils de catégorie C dûment habilités à l'exercice des fonctions de garde champêtre,
- militaires et anciens militaires pouvant bénéficier des dispositifs de reconversion dans la fonction publique civile,
Capacité à obtenir la carte professionnelle et l'agrément du Procureur de la République.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CV et lettre de motivation obligatoires
- mutation,
- titulaire du concours de garde champêtre,
- détachement, pour les fonctionnaires civils de catégorie C dûment habilités à l'exercice des fonctions de garde champêtre,
- militaires et anciens militaires pouvant bénéficier des dispositifs de reconversion dans la fonction publique civile,
Capacité à obtenir la carte professionnelle et l'agrément du Procureur de la République.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.