UN(E) AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION EN CRÈCHE (H/F)
Offre n° O063250620000256
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières et son CCAS s’appuient sur l’engagement de 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans. Dans le cadre de sa politique d’accueil de la petite enfance, la commune s’appuie sur un réseau structuré de sept crèches et d’un Relais Petite Enfance.
Sous l’autorité directe de la Directrice d’un Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), vous êtes en charge des activités de distribution et de service des repas du déjeuner et du goûter.
Vous veillez à l’entretien et à l’hygiène des locaux, du matériel, du linge et de la cuisine satellite, dans le respect du plan de maîtrise sanitaire ainsi que des protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur au sein de la structure.
Par votre action au quotidien, vous contribuez à la santé, au bien-être et au développement global des enfants, dans le cadre du projet pédagogique et éducatif de l’établissement.
Sous l’autorité directe de la Directrice d’un Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), vous êtes en charge des activités de distribution et de service des repas du déjeuner et du goûter.
Vous veillez à l’entretien et à l’hygiène des locaux, du matériel, du linge et de la cuisine satellite, dans le respect du plan de maîtrise sanitaire ainsi que des protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur au sein de la structure.
Par votre action au quotidien, vous contribuez à la santé, au bien-être et au développement global des enfants, dans le cadre du projet pédagogique et éducatif de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Hygiène, entretien et gestion logistique
- Assurer l’entretien quotidien des locaux, du matériel, du linge et des espaces de vie, dans le respect des protocoles d’hygiène.
- Gérer l’évacuation des déchets conformément aux règles de tri en vigueur dans la structure.
- Assurer la gestion des stocks (alimentation, produits d’hygiène, etc.) et participer aux commandes en lien avec l’équipe.
Préparation et service des repas
- Assurer la traçabilité, la remise en température, la préparation, la mise en place et le service des repas.
- Veiller à l’entretien et au nettoyage de la cuisine satellite, de l’espace de restauration et du matériel culinaire.
Participation au travail d’équipe et accompagnement des familles
- Collaborer activement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et son entourage, en adoptant une posture professionnelle et bienveillante.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer des remplacements ponctuels au sein des groupes d’enfants.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires en formation.
- Contribuer aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles (APP) planifiées annuellement.
NOS ATOUTS :
Poste à pourvoir au 25/08/2025
Poste à temps complet – 37h30 hebdomadaires
Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30
Horaires réguliers
Avantages sociaux :
CNAS,
COS,
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
Compte Epargne Temps,
Tickets restaurant,
Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Hygiène, entretien et gestion logistique
- Assurer l’entretien quotidien des locaux, du matériel, du linge et des espaces de vie, dans le respect des protocoles d’hygiène.
- Gérer l’évacuation des déchets conformément aux règles de tri en vigueur dans la structure.
- Assurer la gestion des stocks (alimentation, produits d’hygiène, etc.) et participer aux commandes en lien avec l’équipe.
Préparation et service des repas
- Assurer la traçabilité, la remise en température, la préparation, la mise en place et le service des repas.
- Veiller à l’entretien et au nettoyage de la cuisine satellite, de l’espace de restauration et du matériel culinaire.
Participation au travail d’équipe et accompagnement des familles
- Collaborer activement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et son entourage, en adoptant une posture professionnelle et bienveillante.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer des remplacements ponctuels au sein des groupes d’enfants.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires en formation.
- Contribuer aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles (APP) planifiées annuellement.
NOS ATOUTS :
Poste à pourvoir au 25/08/2025
Poste à temps complet – 37h30 hebdomadaires
Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30
Horaires réguliers
Avantages sociaux :
CNAS,
COS,
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
Compte Epargne Temps,
Tickets restaurant,
Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Profils recherchés
- Cadre d’emploi des adjoints techniques (Cat C)
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Accueillant(e)
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
- Respecter les limites de sa fonction
- Avoir le sens du service public et de ses contraintes
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Accueillant(e)
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
- Respecter les limites de sa fonction
- Avoir le sens du service public et de ses contraintes
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195757
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Sylvie BERGER, Adjointe du service Petite Enfance au 04.73.37.71.51
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20/07/2025 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/
Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/
Madame Sylvie BERGER, Adjointe du service Petite Enfance au 04.73.37.71.51
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Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.