CHEF DE CENTRE D'INTERVENTION ROUTIER LA BOURBOULE (F/H)
Offre n° O063250701401210
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, La Bourboule (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
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Missions / conditions d'exercice
Au Sein du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires, dans la Direction Coordination Routes et Territoires, la Direction Routière et d'Aménagement Territoriale (DRAT) du Sancy recrute un Chef de Centre d'Intervention Routier de La Bourboule.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur de La Bourboule, le chef du Centre d'Intervention Routier (CIR) de La Bourboule met en oeuvre sur son territoire les politiques d'exploitation et d'entretien, gère et encadre les moyens et les équipes. Le CIR de La Bourboule est un service routier territorial qui gère un réseau de 144 kilomètres (altitude au-dessus de 800m).
Le chef de CIR veille à la conservation du domaine public en contrôlant la qualité des travaux réalisés et en faisant respecter les préconisations du règlement de voirie départementale.
Il assure l'encadrement des agents du CIR. Il veille à l'animation managériale de l'équipe et s'assure de la qualité de la transmission et de la compréhension des informations montantes et descendantes. Il attache une importance particulière à la qualité relationnelle au sein de son équipe et veille à l'émergence des conflits. Il alerte rapidement sa hiérarchie en cas de nécessité.
Il est susceptible d'intervenir sur tout le territoire du secteur et peut assurer l'intérim des autres chefs de CIR.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur de La Bourboule, le chef du Centre d'Intervention Routier (CIR) de La Bourboule met en oeuvre sur son territoire les politiques d'exploitation et d'entretien, gère et encadre les moyens et les équipes. Le CIR de La Bourboule est un service routier territorial qui gère un réseau de 144 kilomètres (altitude au-dessus de 800m).
Le chef de CIR veille à la conservation du domaine public en contrôlant la qualité des travaux réalisés et en faisant respecter les préconisations du règlement de voirie départementale.
Il assure l'encadrement des agents du CIR. Il veille à l'animation managériale de l'équipe et s'assure de la qualité de la transmission et de la compréhension des informations montantes et descendantes. Il attache une importance particulière à la qualité relationnelle au sein de son équipe et veille à l'émergence des conflits. Il alerte rapidement sa hiérarchie en cas de nécessité.
Il est susceptible d'intervenir sur tout le territoire du secteur et peut assurer l'intérim des autres chefs de CIR.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat ayant des compétences avérées en entretien et exploitation de la route et disposant de bonnes connaissances en gestion du domaine public ainsi qu'une expérience dans l'encadrement d'équipe.
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise et les agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade demandé.
Niveau de diplôme souhaité : BAC
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
COS
Tickets restaurant
Permis B exigé - permis C souhaité
Travail en équipe.
Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaines
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le Lundi 18 août à partir de 9h00 DRAT du Sancy 68 Rue Fernand Forest 63150 LA BOURBOULE.
Personnes à contacter : Pierre MOUSSELON, Responsable du secteur de La Bourboule
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise et les agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade demandé.
Niveau de diplôme souhaité : BAC
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
COS
Tickets restaurant
Permis B exigé - permis C souhaité
Travail en équipe.
Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaines
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le Lundi 18 août à partir de 9h00 DRAT du Sancy 68 Rue Fernand Forest 63150 LA BOURBOULE.
Personnes à contacter : Pierre MOUSSELON, Responsable du secteur de La Bourboule
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.