Chargé(e) de mission Mobilité
Offre n° O063250706000015
Publiée le 06/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 4 BOULEVARD MIRABEAU, Mont-Dore (Puy-de-Dôme)
- 17 Rue des Prés de la Ville, Besse-et-Saint-Anastaise (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président et de la Secrétaire Générale, sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Projet Petites Villes de Demain, vous contribuerez à la finalisation de la rédaction et à l'animation du Plan de Mobilité Simplifié du Massif du Sancy, et plus spécifiquement à la mise en oeuvre d’actions visant à "Inciter aux changements de comportement".
La Communauté de Communes du Massif du Sancy est Autorité Organisatrice de la Mobilité depuis le 1er Juillet 2021. Elle s'est engagée dans une démarche de déploiement de modes de transport alternatifs sur son territoire comme l'Autopartage, le covoiturage, l'autostop sécurisé, l'organisation de navettes vers ses France Services du Mont-Dore et de Besse et Saint-Anastaise, et a lancé une étude de faisabilité de transports collectifs avec la création d'une Régie communautaire de transport pour la mise en place d'un service de Transport A la Demande.
La Communauté de Communes du Massif du Sancy est Autorité Organisatrice de la Mobilité depuis le 1er Juillet 2021. Elle s'est engagée dans une démarche de déploiement de modes de transport alternatifs sur son territoire comme l'Autopartage, le covoiturage, l'autostop sécurisé, l'organisation de navettes vers ses France Services du Mont-Dore et de Besse et Saint-Anastaise, et a lancé une étude de faisabilité de transports collectifs avec la création d'une Régie communautaire de transport pour la mise en place d'un service de Transport A la Demande.
Missions / conditions d'exercice
Développer les outils de communication :
- Contribuer à l'actualisation, à l'amélioration et à la diffusion des supports de communication sur l’autopartage, le covoiturage, l’auto-stop…
- Elaborer et mettre en oeuvre un programme d'actions de sensibilisation.
Proposer un accompagnement pour une mobilité inclusive en lien avec les France Services et les partenaires (France Travail, Services sociaux, Plateforme Mobilité 63...)
- Développer des permanences de conseil individuel en mobilité
- Animer des ateliers collectifs thématiques en fonction des besoins identifiés.
- Inciter les employeurs du territoire à réaliser leurs plans de mobilité et les accompagner dans leur élaboration
- Intervenir auprès des employeurs pour des animations mobilité auprès des salariés
- Participation à la mise en place d’une régie transport
- Suivi des marchés publics transport pour les navettes hivernales, et estivales à venir
- Suivi de l’utilisation de la flotte de véhicules communautaires, gestion des plannings et des conventions, organisation des états des lieux…
- Contribuer à l'actualisation, à l'amélioration et à la diffusion des supports de communication sur l’autopartage, le covoiturage, l’auto-stop…
- Elaborer et mettre en oeuvre un programme d'actions de sensibilisation.
Proposer un accompagnement pour une mobilité inclusive en lien avec les France Services et les partenaires (France Travail, Services sociaux, Plateforme Mobilité 63...)
- Développer des permanences de conseil individuel en mobilité
- Animer des ateliers collectifs thématiques en fonction des besoins identifiés.
- Inciter les employeurs du territoire à réaliser leurs plans de mobilité et les accompagner dans leur élaboration
- Intervenir auprès des employeurs pour des animations mobilité auprès des salariés
- Participation à la mise en place d’une régie transport
- Suivi des marchés publics transport pour les navettes hivernales, et estivales à venir
- Suivi de l’utilisation de la flotte de véhicules communautaires, gestion des plannings et des conventions, organisation des états des lieux…
Profils recherchés
Master I ou II en transports publics / mobilité
Expérience similaire souhaitée
- Savoir-faire :
Conduite de projets
Animation de réunions de d'évènements
Connaissances des méthodes et techniques des tableaux de bord
Capacité d'analyse et rédactionnelle
Organisation complète d’évènements autour de la mobilité
Savoir planifier et programmer la réalisation d’un projet, d’une action ou d’une prestation
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PPT, Google)
- Connaissances :
Maîtrise de l'environnement institutionnel et règlementaire des collectivités territoriales
Très bonnes connaissances en matière de mobilité durable
Connaissance de la règlementation des transports de voyageurs (LOM, Code des Transports)
Connaissance dans le fonctionnement et les processus décisionnels des collectivités
Connaissance en transport
Connaissance en matière de contractualisation
Une bonne connaissance du territoire et des entrepreneurs installés sur l'ensemble de la Communauté de Communes du Massif du Sancy serait un plus
- Savoir-être :
Goût du travail en équipe
Savoir travailler en transversalité
Sens relationnel, diplomatie, pédagogie
Capacité d'animation et de communication
Capacité à générer l’engagement et à conduire le changement
Esprit d'initiative, force de propositions
Réactivité, créativité et innovation
Grande capacité à s’adapter et à négocier
Sens de l'organisation, de la méthode
Autonomie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Expérience similaire souhaitée
- Savoir-faire :
Conduite de projets
Animation de réunions de d'évènements
Connaissances des méthodes et techniques des tableaux de bord
Capacité d'analyse et rédactionnelle
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- Connaissances :
Maîtrise de l'environnement institutionnel et règlementaire des collectivités territoriales
Très bonnes connaissances en matière de mobilité durable
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- Savoir-être :
Goût du travail en équipe
Savoir travailler en transversalité
Sens relationnel, diplomatie, pédagogie
Capacité d'animation et de communication
Capacité à générer l’engagement et à conduire le changement
Esprit d'initiative, force de propositions
Réactivité, créativité et innovation
Grande capacité à s’adapter et à négocier
Sens de l'organisation, de la méthode
Autonomie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473653557
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Massif du Sancy - 4 boulevard Mirabeau - BP 94 - 63240 Le Mont-Dore
Déplacements sur tout le territoire communautaire, et au-delà ponctuellement
Travail seul(e) et en équipe
Réunions en soirées ponctuellement
Animations en soirées et en week-ends ponctuellement
Permis B obligatoire
Localisation : Siège social de la Communauté de Communes au Mont-Dore (63240) ou Antenne à Besse et Saint-Anastaise (63610)
Rémunération statutaire + RIFSEEP du cadre d’emploi des Animateurs territoriaux, Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, Contrat de projet de 36 mois.
Action sociale : CNAS, participation employeur Prévoyance et Complémentaire Santé labellisée, véhicule de service, télétravail un jour par semaine
Déplacements sur tout le territoire communautaire, et au-delà ponctuellement
Travail seul(e) et en équipe
Réunions en soirées ponctuellement
Animations en soirées et en week-ends ponctuellement
Permis B obligatoire
Localisation : Siège social de la Communauté de Communes au Mont-Dore (63240) ou Antenne à Besse et Saint-Anastaise (63610)
Rémunération statutaire + RIFSEEP du cadre d’emploi des Animateurs territoriaux, Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, Contrat de projet de 36 mois.
Action sociale : CNAS, participation employeur Prévoyance et Complémentaire Santé labellisée, véhicule de service, télétravail un jour par semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.