Travailleur social

Offre n° O063250708001545
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
08/08/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du CCAS, le travailleur social contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes en situation de vulnérabilité aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie ; reçoit les habitants de la commune qui sollicitent un rendez-vous auprès du service social ; identifie, qualifie la demande sociale et propose des actions d’accompagnement en fonction du besoin évalué.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des usagers :
• Informe sur les différents dispositifs d’aide sociale légale et facultative ;
• Oriente si nécessaire vers les institutions ou organismes compétents et les réseaux d’entraide.

Elaboration d’un diagnostic psychosocial :
• Conduit les entretiens d’aide ;
• Favorise l’expression de la demande, la clarifie et la hiérarchise ;
• Réalise un diagnostic social de la situation globale de la personne ;

Accompagnement social individuel des usagers :
• Elabore un projet global d’intervention sociale, en accord avec les valeurs, ressources et capacités de la personne accompagnée ;
• Favorise l’autonomie de la personne et contribue à la rendre actrice de son projet ;
• Hiérarchise les situations en fonction de leur urgence et réagit de façon proportionnée ;
• Accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et dans l’accès aux droits ;
• Constitue des dossiers d’aide sociale légale et facultative (MDPH, CAF, CPAM, logement social, aide sociale départementale, RSA…) ;
• Rédige des enquêtes sociales pour la commission d’aides du CCAS ou pour des organismes extérieurs ;
• Rédige des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, compte-rendu), notamment dans le cadre de signalements de personnes vulnérables ou d’informations préoccupantes ;
• Travaille en partenariat et en coordination avec différents acteurs susceptibles d’être impliqués dans la prise en charge d’une situation individuelle ;
Profils recherchés
Accueil, information et orientation des usagers :
• Informe sur les différents dispositifs d’aide sociale légale et facultative ;
• Oriente si nécessaire vers les institutions ou organismes compétents et les réseaux d’entraide.

Elaboration d’un diagnostic psychosocial :
• Conduit les entretiens d’aide ;
• Favorise l’expression de la demande, la clarifie et la hiérarchise ;
• Réalise un diagnostic social de la situation globale de la personne ;

Accompagnement social individuel des usagers :
• Elabore un projet global d’intervention sociale, en accord avec les valeurs, ressources et capacités de la personne accompagnée ;
• Favorise l’autonomie de la personne et contribue à la rendre actrice de son projet ;
• Hiérarchise les situations en fonction de leur urgence et réagit de façon proportionnée ;
• Accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et dans l’accès aux droits ;
• Constitue des dossiers d’aide sociale légale et facultative (MDPH, CAF, CPAM, logement social, aide sociale départementale, RSA…) ;
• Rédige des enquêtes sociales pour la commission d’aides du CCAS ou pour des organismes extérieurs ;
• Rédige des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, compte-rendu), notamment dans le cadre de signalements de personnes vulnérables ou d’informations préoccupantes ;
• Travaille en partenariat et en coordination avec différents acteurs susceptibles d’être impliqués dans la prise en charge d’une situation individuelle ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0473837394
Informations complémentaires
SUJETION(S) PARTICULIERE(S) LIEE(S) A L’EXERCICE DES FONCTIONS
- Réalisation de visites à domicile régulières ;
- Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain et/ou départemental pour des réunions, rencontres avec des partenaires… ;
- Disponibilité pouvant être requise en dehors des horaires de travail pour traiter certaines situations d’urgence ou d’indisponibilité du public, ou pour des réunions ;

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Débutant accepté

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail de 28 h hebdomadaire du lundi au jeudi
- Rémunération statutaire sur le grade d’Assistant socio-éducatif

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à l’attention du Président du CCAS par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr

Pour tout renseignement complémentaire contacter le Responsable du CCAS au 04 73 83 73 83.
Adresse de l'employeur
CCAS DE PONT DU CHATEAU
>Mairie
63430 PONT DU CHATEAU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.