Directeur/Directrice communication
Offre n° O063250731001192
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a à coeur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue du 11 novembre, bp 71, Ambert (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, ALF recrute un.e directeur/directrice communication qui sera placé·e sous l’autorité directe du Président et du DGS.
Il/elle sera chargé.e de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie et les actions de communication et de gérer les services communication et accueil.
Il/elle sera chargé.e de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie et les actions de communication et de gérer les services communication et accueil.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Identifier les enjeux et analyser les besoins
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement.
- Gérer les relations publiques
- Conduire une campagne de communication
• Développement des relations presse et médias
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Rédiger des communiqués de presse
- Organiser la veille médias
• Production de contenu et conception-réalisation de produits de communication
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
- Rédiger des communiqués, discours et argumentaires
- Concevoir et réaliser des dossiers de presse et autres supports
- Gérer la relation aux professionnels de la création ou production
• Gestion du service accueil
- Animation et gestion du service
- Préparation de l’accueil lors de manifestations communautaires (organisation humaine et matérielle)
- Traitement du courrier entrant et sortant
• Management des services
- Animation du service communication
- Animation du service accueil
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention / résolution d'éventuels conflits
• Participation au comité de direction générale
- Echanger avec les directeurs·rices de pôle sur les projets majeurs de la collectivité
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus·es, les valeurs de l'organisation
- Participer à la circulation de l'information
Informations de recrutement :
Date limite de candidature : 01/09/2025
Date de prise de poste : 01/10/2025
Date des entretiens : mi-septembre (à définir)
Lieu de travail : Siège CC ALF 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Poste à pourvoir en CDD remplacement de droit public
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
- Identifier les enjeux et analyser les besoins
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement.
- Gérer les relations publiques
- Conduire une campagne de communication
• Développement des relations presse et médias
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Rédiger des communiqués de presse
- Organiser la veille médias
• Production de contenu et conception-réalisation de produits de communication
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
- Rédiger des communiqués, discours et argumentaires
- Concevoir et réaliser des dossiers de presse et autres supports
- Gérer la relation aux professionnels de la création ou production
• Gestion du service accueil
- Animation et gestion du service
- Préparation de l’accueil lors de manifestations communautaires (organisation humaine et matérielle)
- Traitement du courrier entrant et sortant
• Management des services
- Animation du service communication
- Animation du service accueil
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention / résolution d'éventuels conflits
• Participation au comité de direction générale
- Echanger avec les directeurs·rices de pôle sur les projets majeurs de la collectivité
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus·es, les valeurs de l'organisation
- Participer à la circulation de l'information
Informations de recrutement :
Date limite de candidature : 01/09/2025
Date de prise de poste : 01/10/2025
Date des entretiens : mi-septembre (à définir)
Lieu de travail : Siège CC ALF 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Poste à pourvoir en CDD remplacement de droit public
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
Profils recherchés
Exigences requises :
• Niveau requis : Bac+5 dans le secteur d’activité
• Formations et qualifications nécessaires : Diplôme dans le domaine du développement local, ou plus précisément dans le domaine de la communication
Outre les devoirs et compétences professionnels et techniques pour ce poste :
• Gestion de projet
• Rédactionnel irréprochable
• Maitrise des réseaux sociaux
• Maitrise des logiciels de graphisme
• Sens du service public
• Culture territoriale,
• Veille juridique et technique
• Etc.
Il sera porté une attention particulière aux qualités et compétences suivantes :
Qualités relationnelles
• Relations avec le public et les élus
• Relations avec les collègues
• Capacité à travailler en équipe
Capacités managériales et d’expertise
• Transversalité managériale
• Communiquer
• Accompagner les agents
• Animer une équipe
• Connaissances réglementaires
• Fixer des objectifs
• Déléguer (déléguer, superviser et contrôler)
• Gestion des projets et/ou équipes (gérer les compétences, les budgets, les projets…)
• Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Appliquer et décliner les politiques publiques
• Adaptabilité et résolution de problème
Indicateurs d’appréciation des résultats :
• Respect des délais
• Respect des consignes données
• Capacité de travail en équipe
• Degré de satisfaction des utilisateurs du site internet
• Qualité et modernité graphique des supports réalisés
• Cohérence graphique des supports de communication et respect de la charte graphique Ambert Livradois Forez
• Retombées presse
• Réseaux sociaux
• Niveau requis : Bac+5 dans le secteur d’activité
• Formations et qualifications nécessaires : Diplôme dans le domaine du développement local, ou plus précisément dans le domaine de la communication
Outre les devoirs et compétences professionnels et techniques pour ce poste :
• Gestion de projet
• Rédactionnel irréprochable
• Maitrise des réseaux sociaux
• Maitrise des logiciels de graphisme
• Sens du service public
• Culture territoriale,
• Veille juridique et technique
• Etc.
Il sera porté une attention particulière aux qualités et compétences suivantes :
Qualités relationnelles
• Relations avec le public et les élus
• Relations avec les collègues
• Capacité à travailler en équipe
Capacités managériales et d’expertise
• Transversalité managériale
• Communiquer
• Accompagner les agents
• Animer une équipe
• Connaissances réglementaires
• Fixer des objectifs
• Déléguer (déléguer, superviser et contrôler)
• Gestion des projets et/ou équipes (gérer les compétences, les budgets, les projets…)
• Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Appliquer et décliner les politiques publiques
• Adaptabilité et résolution de problème
Indicateurs d’appréciation des résultats :
• Respect des délais
• Respect des consignes données
• Capacité de travail en équipe
• Degré de satisfaction des utilisateurs du site internet
• Qualité et modernité graphique des supports réalisés
• Cohérence graphique des supports de communication et respect de la charte graphique Ambert Livradois Forez
• Retombées presse
• Réseaux sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.