Chef du service pilotage budgétaire et qualité de gestion (F/H)
Offre n° O063250801403441
Publiée le 02/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
chef du service pilotage budgétaire et qualité de gestion
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Finances, Évaluation, et Gestion (DFEGe), le chef du service pilotage budgétaire et qualité de gestion est un acteur clé dans la préparation et l'exécution du budget départemental. Il prépare et contrôle celui-ci tant en amont qu'en aval et assure tout au long de ce processus une bonne gestion des derniers publics en collaboration avec les services de la collectivité. Il est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l'exécution et du contrôle du budget de l'administration.
Expert financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales. Il initie et accompagne des stratégies de pilotage notamment à l'aide du contrôle de gestion. Dans ce cadre, il construit et exploite les outils de pilotage mis à la disposition des directions et services avec lesquels il assure un dialogue de gestion régulier. Outre le contrôle de gestion interne, il revient également au chef du pilotage budgétaire et de la qualité de gestion d'assurer une mission de contrôle externe auprès des partenaires majeurs du Département.
Il est associé à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Intervenant auprès de l'ensemble des directions et des directions générales, le chef du pilotage budgétaire et de la qualité de gestion doit faire preuve d'écoute et faciliter les solutions opérationnelles. Acteur majeur et incontournable de l'administration départementale, il porte les ambitions de la collectivité et assure une liaison efficace entre le DFEGe et les différents services. Ce rôle requiert une approche pédagogique pour accompagner notamment l'ensemble des directions dans la compréhension et l'appréhension des données budgétaires et comptables ainsi que capacité d'anticipation. Il assure le management opérationnel de son service composé de huit collaborateurs.
Les missions du poste peuvent se décliner de la manière suivante :
· Encadrer le service Pilotage budgétaire et Qualité de Gestion
- management des agents ;
- définition et répartition des missions et du plan de charge ;
- organisation et pilotage du service.
· Préparer et suivre l'exécution du budget départemental, suivre le cadre budgétaire et l'édition des documents budgétaires.
Contrôler sa préparation et suivre son exécution tant du point de vue des règles budgétaires que des impératifs de bonne gestion.
· Assurer le suivi financier des projets transversaux et des satellites de la collectivité
- Être l'interlocuteur principal des services pour toutes les missions ou actions transversales ayant un volet financier et représenter la DFEGe dans l'ensemble des instances projets constituées pour les projets transversaux
- Apporter son expertise aux services sur tous sujets financiers concernant ces projets
· En matière de contrôle de gestion
- définir en lien avec le DFEGe les outils à créer et à mettre en place dans le cadre du dialogue de gestion et du pilotage budgétaire ;
- mettre en place et déployer un système de gestion et de calcul de coûts.
· En matière de contrôle externe
- Organisation et structuration, en lien avec les différents pôles, de la mission de contrôle externe des satellites de la Collectivité.
· En matière de pilotage
- Définir et accompagner la mise en place d'outils de pilotage pour les différents pôles de la Collectivité ;
- Accompagner l'automatisation des remontées d'information dans le système d'information de la Collectivité.
· En matière de CICF :
- Définir la stratégie générale du CICF pour le Département ;
- Etablir la cartographie des processus et des risques comptables et financiers associés.
- Concevoir le référentiel du CICF et piloter sa mise en oeuvre.
- Animer le dispositif du CICF
Expert financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales. Il initie et accompagne des stratégies de pilotage notamment à l'aide du contrôle de gestion. Dans ce cadre, il construit et exploite les outils de pilotage mis à la disposition des directions et services avec lesquels il assure un dialogue de gestion régulier. Outre le contrôle de gestion interne, il revient également au chef du pilotage budgétaire et de la qualité de gestion d'assurer une mission de contrôle externe auprès des partenaires majeurs du Département.
Il est associé à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Intervenant auprès de l'ensemble des directions et des directions générales, le chef du pilotage budgétaire et de la qualité de gestion doit faire preuve d'écoute et faciliter les solutions opérationnelles. Acteur majeur et incontournable de l'administration départementale, il porte les ambitions de la collectivité et assure une liaison efficace entre le DFEGe et les différents services. Ce rôle requiert une approche pédagogique pour accompagner notamment l'ensemble des directions dans la compréhension et l'appréhension des données budgétaires et comptables ainsi que capacité d'anticipation. Il assure le management opérationnel de son service composé de huit collaborateurs.
Les missions du poste peuvent se décliner de la manière suivante :
· Encadrer le service Pilotage budgétaire et Qualité de Gestion
- management des agents ;
- définition et répartition des missions et du plan de charge ;
- organisation et pilotage du service.
· Préparer et suivre l'exécution du budget départemental, suivre le cadre budgétaire et l'édition des documents budgétaires.
Contrôler sa préparation et suivre son exécution tant du point de vue des règles budgétaires que des impératifs de bonne gestion.
· Assurer le suivi financier des projets transversaux et des satellites de la collectivité
- Être l'interlocuteur principal des services pour toutes les missions ou actions transversales ayant un volet financier et représenter la DFEGe dans l'ensemble des instances projets constituées pour les projets transversaux
- Apporter son expertise aux services sur tous sujets financiers concernant ces projets
· En matière de contrôle de gestion
- définir en lien avec le DFEGe les outils à créer et à mettre en place dans le cadre du dialogue de gestion et du pilotage budgétaire ;
- mettre en place et déployer un système de gestion et de calcul de coûts.
· En matière de contrôle externe
- Organisation et structuration, en lien avec les différents pôles, de la mission de contrôle externe des satellites de la Collectivité.
· En matière de pilotage
- Définir et accompagner la mise en place d'outils de pilotage pour les différents pôles de la Collectivité ;
- Accompagner l'automatisation des remontées d'information dans le système d'information de la Collectivité.
· En matière de CICF :
- Définir la stratégie générale du CICF pour le Département ;
- Etablir la cartographie des processus et des risques comptables et financiers associés.
- Concevoir le référentiel du CICF et piloter sa mise en oeuvre.
- Animer le dispositif du CICF
Profils recherchés
Profil recherché
Nous recherchons un candidat issu d'une formation supérieure en finances, gestion ou administration publique, avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'un esprit d'analyse, de capacités de conseil et de négociation, ainsi que de compétences managériales et pédagogiques.
Aptitudes professionnelles recherchées :
* Solides compétences en gestion budgétaire et financière.
* Capacité à communiquer et à vulgariser des données complexes pour les rendre accessibles aux différents services.
* Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, permettant une collaboration efficace avec les élus, la Direction générale et les services.
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Informations complémentaires
La collectivité promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Fonctions RIFSEEP : Chef de service
Résidence administrative : Hôtel du Département 24 rue st esprit 63000 Clermont Ferrand
Date limite de candidature : 22 septembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22 octobre 2025 après-midi.
Contacts :
Monsieur Sébastien DEFIX
Directeur Général du Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions et Adjoint au DGS
04 73 42 20 21
Nous recherchons un candidat issu d'une formation supérieure en finances, gestion ou administration publique, avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'un esprit d'analyse, de capacités de conseil et de négociation, ainsi que de compétences managériales et pédagogiques.
Aptitudes professionnelles recherchées :
* Solides compétences en gestion budgétaire et financière.
* Capacité à communiquer et à vulgariser des données complexes pour les rendre accessibles aux différents services.
* Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, permettant une collaboration efficace avec les élus, la Direction générale et les services.
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Informations complémentaires
La collectivité promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Fonctions RIFSEEP : Chef de service
Résidence administrative : Hôtel du Département 24 rue st esprit 63000 Clermont Ferrand
Date limite de candidature : 22 septembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22 octobre 2025 après-midi.
Contacts :
Monsieur Sébastien DEFIX
Directeur Général du Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions et Adjoint au DGS
04 73 42 20 21
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.