agent accueil et entretien espace loisirs
Offre n° O063250819000730
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 pl de l'eglise, Aydat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune d’Aydat, intégrée à la communauté de communes de Mond’Arverne, est une commune de moyenne montagne de plus de 2 500 habitants. Elle est située au cœur du Parc Naturel Régional des Volcans d’Auvergne. Très touristique, elle compte 17 villages qui s’étendent sur plus de 50 km².
La commune, qui emploie environ 35 agents, souhaite recruter un agent polyvalent pour son espace loisirs, centre sportif et associatif de la commune, doté d’un club house.
La commune est organisée autour de quatre axes :
- Administration et accueil
- Scolaire et périscolaire
- Espace Loisirs
- Service technique
- Gestion des bâtiments communaux
Le poste est placé sous l’autorité directe de la responsable de l’Espace loisirs, sous la direction du Maire, ses adjoints et de la DGS.
Le temps de travail, qui réunit 3 agents encadrés par une responsable, est :
- annualisé,
- en journée continue,
- en poste
o du matin ou de l’après-midi et du soir (1 semaine sur 2)
o ou du week end.
L’espace loisirs est ouvert tous les jours de la semaine, avec des horaires différents en période scolaire et hors scolaire.
Lorsque l’ensemble des 3 agents sont présents, les postes sont répartis de la manière suivante :
1- deux poste qui alternent une semaine sur deux :
-ménage et l’entretien, du lundi au vendredi matin. Un temps d’accueil s’effectuera le mercredi matin également. Les analyses du jacuzzi sont à réaliser tous les matins sur ce poste. -accueil du mardi au vendredi après midi et soir. Un temps de ménage s’effectue sur ces 4 jours.
2- Un poste basé essentiellement sur l’accueil du samedi au lundi. Un temps de ménage et d’analyse est prévu sur ces 3 jours. (poste pourvu)
Pendant les vacances des agents, le planning sera révisé et les agents seront en charge des 3 missions (accueil, ménage et technique) et leurs postes seront sur des horaires du matin ou du soir en alternance sur les 7 jours de la semaine.
La commune, qui emploie environ 35 agents, souhaite recruter un agent polyvalent pour son espace loisirs, centre sportif et associatif de la commune, doté d’un club house.
La commune est organisée autour de quatre axes :
- Administration et accueil
- Scolaire et périscolaire
- Espace Loisirs
- Service technique
- Gestion des bâtiments communaux
Le poste est placé sous l’autorité directe de la responsable de l’Espace loisirs, sous la direction du Maire, ses adjoints et de la DGS.
Le temps de travail, qui réunit 3 agents encadrés par une responsable, est :
- annualisé,
- en journée continue,
- en poste
o du matin ou de l’après-midi et du soir (1 semaine sur 2)
o ou du week end.
L’espace loisirs est ouvert tous les jours de la semaine, avec des horaires différents en période scolaire et hors scolaire.
Lorsque l’ensemble des 3 agents sont présents, les postes sont répartis de la manière suivante :
1- deux poste qui alternent une semaine sur deux :
-ménage et l’entretien, du lundi au vendredi matin. Un temps d’accueil s’effectuera le mercredi matin également. Les analyses du jacuzzi sont à réaliser tous les matins sur ce poste. -accueil du mardi au vendredi après midi et soir. Un temps de ménage s’effectue sur ces 4 jours.
2- Un poste basé essentiellement sur l’accueil du samedi au lundi. Un temps de ménage et d’analyse est prévu sur ces 3 jours. (poste pourvu)
Pendant les vacances des agents, le planning sera révisé et les agents seront en charge des 3 missions (accueil, ménage et technique) et leurs postes seront sur des horaires du matin ou du soir en alternance sur les 7 jours de la semaine.
Missions / conditions d'exercice
L’agent recruté participera aux tâches d'organisation du fonctionnement de l’espace loisirs.
1- Accueil
- Il assurera l’accueil des usagers des activités sportives à destination des clubs associatifs et des particuliers ainsi que du Club House.
- Il assurera le service au bar du club house et sera garant de la caisse.
- Il veillera au respect du règlement par les usagers dans les différentes zones de l’espace loisirs.
- Il fera le suivi des fréquentations d’activités.
2- Ménage et entretien
- Il assurera l’entretien des espaces collectifs intérieurs (dont la zone de balnéothérapie), en appliquant des protocoles sanitaires pour assurer un espace sécurisé pour les différents usagers. L’entretien des extérieurs est également à effectuer.
- Il gèrera les produits d’entretien (commandes, inventaires, ratio…).
- Il procédera à l’état des lieux pour la location de la salle.
3- Technique
- Il procèdera aux analyses de chlore et de ph du jacuzzi et interviendra sur les vidanges.
1- Accueil
- Il assurera l’accueil des usagers des activités sportives à destination des clubs associatifs et des particuliers ainsi que du Club House.
- Il assurera le service au bar du club house et sera garant de la caisse.
- Il veillera au respect du règlement par les usagers dans les différentes zones de l’espace loisirs.
- Il fera le suivi des fréquentations d’activités.
2- Ménage et entretien
- Il assurera l’entretien des espaces collectifs intérieurs (dont la zone de balnéothérapie), en appliquant des protocoles sanitaires pour assurer un espace sécurisé pour les différents usagers. L’entretien des extérieurs est également à effectuer.
- Il gèrera les produits d’entretien (commandes, inventaires, ratio…).
- Il procédera à l’état des lieux pour la location de la salle.
3- Technique
- Il procèdera aux analyses de chlore et de ph du jacuzzi et interviendra sur les vidanges.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Les connaissances en informatique seraient un plus.
SAVOIR FAIRE :
Expérience dans le domaine de l’entretien des ERP
Connaissances des règles de base dans le domaine du service en bar
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Sens de l'anticipation
Autonomie dans son travail selon les tâches demandées
Capacité à la prise de décision en cas d'urgence
Capacité à rendre compte et à communiquer : oral et écrit
SAVOIR ETRE :
Bonne capacité d’accueil, d'écoute, d'expression et de gestion des différents types d’usagers (bar, activités sportives, associations…)
Confidentialité, discrétion, rigueur, adaptabilité, réactivité et disponibilité.
Polyvalence et sens pratique
Aisance relationnelle, capacité de communication
Diplomatie
Sens du service public et de la hiérarchie (respect des consignes)
OBLIGATIONS :
Sens de la représentation de l'image de la collectivité auprès des usagers,
Savoir gérer les situations délicates voire agressives en maintenant une image posée de la relation avec l'usager.
Les connaissances en informatique seraient un plus.
SAVOIR FAIRE :
Expérience dans le domaine de l’entretien des ERP
Connaissances des règles de base dans le domaine du service en bar
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Sens de l'anticipation
Autonomie dans son travail selon les tâches demandées
Capacité à la prise de décision en cas d'urgence
Capacité à rendre compte et à communiquer : oral et écrit
SAVOIR ETRE :
Bonne capacité d’accueil, d'écoute, d'expression et de gestion des différents types d’usagers (bar, activités sportives, associations…)
Confidentialité, discrétion, rigueur, adaptabilité, réactivité et disponibilité.
Polyvalence et sens pratique
Aisance relationnelle, capacité de communication
Diplomatie
Sens du service public et de la hiérarchie (respect des consignes)
OBLIGATIONS :
Sens de la représentation de l'image de la collectivité auprès des usagers,
Savoir gérer les situations délicates voire agressives en maintenant une image posée de la relation avec l'usager.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473793715
Informations complémentaires
Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae par courriel avec accusé de réception à secretariat@mairieaydat.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, 2 place de l’église, 63970 AYDAT.
Candidature avant le 10 septembre.
Une première sélection des candidats se fera sur dossier. Le Maire convoquera les candidats sélectionnés pour les auditionner.
Candidature avant le 10 septembre.
Une première sélection des candidats se fera sur dossier. Le Maire convoquera les candidats sélectionnés pour les auditionner.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE AYDAT
>2 pl de l'eglise
63970 Aydat
>2 pl de l'eglise
63970 Aydat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.