Animateur en RPE
Offre n° O063250829001077
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thiers (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recherche une éducatrice de jeunes enfants pour des missions d'animation de Relais Parents Enfants , sur un contrat à durée déterminée (contrat de remplacement jusqu'à fin décembre 2025).
Le poste est à pourvoir immédiatement. Il est impérativement réservé aux titulaires du diplôme d'EJE.
En partenariat avec le Département du Puy-de-Dôme, le Relais Petite Enfance est une structure qui s'adresse aux familles, aux assistantes maternelles, aux gardes à domicile et à toute personne intéressée par la petite enfance. Sa mission est d’informer sur les modes d’accueil, individuels, collectifs et d’accompagner les parents vers le meilleur choix d’accueil, selon leurs besoins. Spécialistes de la petite enfance, les agents écoutent et soutiennent les parents et les professionnels. Des activités sont organisées tout au long de l’année à destination des tout-petits, accompagnés de leur assistantes maternelles ou de leur garde d’enfant à domicile. Ces ateliers d’éveil et de socialisation sont proposés à Thiers, Courpière, Puy Guillaume, Celles-sur-Durolle et Arconsat.
Le poste sollicite un besoin de mobilité afin que l'agent remplaçant puisse se rendre sur les 4 communes.
Le poste est à pourvoir immédiatement. Il est impérativement réservé aux titulaires du diplôme d'EJE.
En partenariat avec le Département du Puy-de-Dôme, le Relais Petite Enfance est une structure qui s'adresse aux familles, aux assistantes maternelles, aux gardes à domicile et à toute personne intéressée par la petite enfance. Sa mission est d’informer sur les modes d’accueil, individuels, collectifs et d’accompagner les parents vers le meilleur choix d’accueil, selon leurs besoins. Spécialistes de la petite enfance, les agents écoutent et soutiennent les parents et les professionnels. Des activités sont organisées tout au long de l’année à destination des tout-petits, accompagnés de leur assistantes maternelles ou de leur garde d’enfant à domicile. Ces ateliers d’éveil et de socialisation sont proposés à Thiers, Courpière, Puy Guillaume, Celles-sur-Durolle et Arconsat.
Le poste sollicite un besoin de mobilité afin que l'agent remplaçant puisse se rendre sur les 4 communes.
Missions / conditions d'exercice
Principales
* Information et accompagnement des familles, des assistants maternels et gardes à domicile
• Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil
• Informer les professionnels sur le cadre d’exercice du métier d’assistants maternels
• Accueillir les assistantes maternelles, les enfants
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter si besoin
* Organisation des activités
• Proposer et animer des ateliers d'éveil, des temps d’échange et d’accueil pour les professionnels
• Organiser des actions éducatives / temps collectifs en collaboration avec assistants maternels et les familles
• Assurer des permanences téléphoniques et physiques
• Travailler en harmonie avec les autres structures accueillant la petite enfance
• Etre force de proposition et travailler en concertation
• Participer aux réunions partenariales existantes sur le territoire
* Information et accompagnement des familles, des assistants maternels et gardes à domicile
• Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil
• Informer les professionnels sur le cadre d’exercice du métier d’assistants maternels
• Accueillir les assistantes maternelles, les enfants
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter si besoin
* Organisation des activités
• Proposer et animer des ateliers d'éveil, des temps d’échange et d’accueil pour les professionnels
• Organiser des actions éducatives / temps collectifs en collaboration avec assistants maternels et les familles
• Assurer des permanences téléphoniques et physiques
• Travailler en harmonie avec les autres structures accueillant la petite enfance
• Etre force de proposition et travailler en concertation
• Participer aux réunions partenariales existantes sur le territoire
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat d'éducatrice de Jeunes Enfants
• Connaitre les droits de l'enfant et de sa famille, les protocoles d'hygiène et de sécurité - le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
• Méthode d'observation et d'écoute active
• Savoir utiliser l'outil informatique
• Discrétion - Disponibilité
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Savoir créer un climat de confiance et d'échange
• Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant ...) et à l'adulte
• Savoir travailler en équipe
• Connaitre les droits de l'enfant et de sa famille, les protocoles d'hygiène et de sécurité - le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
• Méthode d'observation et d'écoute active
• Savoir utiliser l'outil informatique
• Discrétion - Disponibilité
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Savoir créer un climat de confiance et d'échange
• Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant ...) et à l'adulte
• Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Pour candidater
envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@cctdm.fr
envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@cctdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.