Rattaché au Directeur de la Direction Développement du Tourisme et des Loisirs, vous piloterez la mise en oeuvre et le développement des chantiers de la nouvelle stratégie liés aux questions d'aménagements touristiques, de qualification de l'offre, de projets de territoires, d'observation de l'activité touristique, et aux dispositifs d'aides départementales.
Avec votre équipe, et en collaboration avec les acteurs du secteur, vous aurez donc pour mission de contribuer à rendre plus attractive la destination Puy-de-Dôme en participant à l'amélioration des aménagements et services à destination des touristes/excursionnistes et habitants pratiquant les loisirs locaux.
Pour cela, votre service aura pour mission de mettre en oeuvre les chantiers d'ingénierie et d'aménagements touristiques de la nouvelle stratégie départementale de développement du tourisme et des loisirs 2025-2030.
Vous préparerez/organiserez/déploierez/évaluerez les plans d'action afférents, en collaboration avec les acteurs et territoires concernés : observation touristique, mobilité, inclusivité, itinérance, accueil et diffusion de l'information, gestion des flux, marqueurs de qualité, aménagements/services à la clientèle...
Vous suivrez les projets d'aménagements territoriaux stratégiques et identifierez des opportunités foncières/immobilières sur le département pouvant intéresser d'éventuels investisseurs.
Vous serez amené à rédiger des notes d'arbitrage ou d'information visant à aider les élus et différents niveaux hiérarchiques à prendre une décision vis-à-vis d'un projet ou d'une questions lié à votre service.
En lien avec le service support dédié, vous rédigerez, lorsque nécessaire d'éventuels marchés à mettre en place, et en assurerez le suivi.
Vous aurez également pour mission de développer la collaboration sous toutes ses formes.
Vous mettrez en place/animerez des groupes de travail internes (avec les directions internes concernés) et externes (avec les acteurs et territoires). Lorsque cela sera opportun, vous rechercherez à mettre en place des partenariats innovants (ex : avec des opérateurs de la mobilité, des acteurs de l'inclusivité...). Vous représenterez la direction/collectivité au sein de réunions de terrain.
Vous piloterez les dispositifs d'aides départementales dédiées au tourisme.
Vous assurez le suivi des fiches d'aides touristiques actuelles et serez force de proposition dans la mise en place de nouveaux dispositifs de soutien aux acteurs et territoires.
Vous suivrez les dossiers de demande de subvention et en rédigerez les rapports afférents en vue des différentes sessions plénières et commissions permanentes du Conseil départemental.
Vous assurerez le management de votre équipe et l'évaluation de son activité.
Cela implique notamment la gestion des départs et recrutements (permanent, renfort, stagiaire, alternant) en lien avec la DRH (rédaction et publication des offres, réalisation et suivi des entretiens d'embauche...).
Vous effectuerez les entretiens annuels, et en lien, définirez le plan de formation de votre équipe.
Vous animerez cette dernière pour en fluidifier le fonctionnement et en favoriser l'évolution des compétences et missions.
Vous gérerez les congés et coordonnerez/suivrez l'activité du service. Pour cela, vous mettrez en place une méthode de suivi et des indicateurs de performance. Vous rédigerez un rapport d'activité annuel.
Vous assurerez un reporting régulier à la direction et participerez aux réunions du comité de direction de la Direction.
Vous piloterez et suivrez votre budget.
Vous préparerez chaque année votre budget prévisionnel N+ (fonctionnement/investissement ; recettes/dépenses), puis une fois celui-ci voté par nos élus, vous en suivrez l'évolution (mise en place de tableaux de bord : taux de réalisation, taux de consommation...), et l'exécution (suivi des devis, bons de commande, factures...).
Vous rechercherez des leviers de recettes (partenariats, subventions...).
Vous anticiperez/préparerez des décisions modificatives budgétaires lorsque nécessaire.
L'entraide et la logique du "coup de main" étant une valeur importante pour nous, ces missions n'excluent pas la gestion ou la réalisation de dossiers (en propre ou en collaboration, en soutien avec d'autres collègues) ou de tâches autres ponctuelles.