Responsable - Bibliothèque métropolitaine Hôtel Dieu F/H
Offre n° O063250901405449
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
08/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le réseau de lecture publique comprend 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 3 annexes, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du Patrimoine, et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage.
La future Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu sera à la fois un lieu de culture, d'échanges, de découverte, de détente et de conservation. Elle jouera également un rôle clé dans la lutte contre l'illectronisme et la fracture numérique en facilitant l'accès aux démarches administratives et à l'apprentissage du numérique. Ces atouts devraient lui permettre d'attirer plus de 500 000 visiteurs par an et d'accueillir environ cinquante événements annuels. L'ouverture au public est prévue en 2026.
La Direction de la Culture de Clermont Auvergne Métropole, à travers son service de lecture publique, prépare l'ouverture de la Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu, un projet emblématique pour notre territoire. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable.
La future Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu sera à la fois un lieu de culture, d'échanges, de découverte, de détente et de conservation. Elle jouera également un rôle clé dans la lutte contre l'illectronisme et la fracture numérique en facilitant l'accès aux démarches administratives et à l'apprentissage du numérique. Ces atouts devraient lui permettre d'attirer plus de 500 000 visiteurs par an et d'accueillir environ cinquante événements annuels. L'ouverture au public est prévue en 2026.
La Direction de la Culture de Clermont Auvergne Métropole, à travers son service de lecture publique, prépare l'ouverture de la Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu, un projet emblématique pour notre territoire. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : CONDUIRE LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT EN LIEN AVEC LE RÉSEAU DE LECTURE PUBLIQUE ET LE PROJET CULTUREL DE LA METROPOLE :
Proposer des orientations stratégiques pour le développement de la bibliothèque.
Définir, conduire et évaluer le projet de la bibliothèque.
Être force de proposition sur les évolutions du réseau de lecture publique.
Piloter des groupes de travail transversaux et participer à la réflexion transversale du réseau.
Conduire les changements inhérents à l'ouverture de la bibliothèque de l'Hôtel-Dieu et aux évolutions du réseau.
ORGANISER L'ACTIVITÉ DE LA BIBLIOTHÈQUE AFIN DE GARANTIR UN SERVICE PUBLIC DE QUALITÉ :
Impulser, superviser et évaluer l'activité de la bibliothèque ( accueil, politique documentaire, action culturelle, numérique).
Assurer le suivi technique et la sécurité des bâtiments, en lien avec les services supports et les prestataires ( travaux, entretien, télésurveillance, vidéoprotection, astreintes, mobilier et informatique, commissions de sécurité, exercices, incendie).
Piloter le suivi administratif de l'équipe ( plannings, carrière, formations, recrutements, contrats, temps de travail, stages), en lien avec le pôle ressources et les services supports.
Piloter le suivi budgétaire de l'activité, produire et suivre les documents administratifs et comptables.
CONTRIBUER A DÉFINIR LE RÔLE ET LA PLACE DE LA BIBLIOTHÈQUE AU SEIN DES SERVICES ET DES POLITIQUES PUBLIQUES DE LA COLLECTIVITÉ ET DU TERRITOIRE :
Être membre du groupe de direction du service lecture publique et contribuer à son efficience.
Participer à des groupes de travail sur des thématiques dépassant la seule politique lecture publique.
Représenter le réseau de lecture publique auprès des partenaires, développer et animer des projets partenariaux.
Développer des projets pluri-disciplinaires et partenariaux en ou hors les murs en lien avec d'autres politiques publiques.
Développer et animer le lien avec le territoire.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 750 euros brut + NBI 30 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Conservateur des bibliothèques ou bibliothécaire principal - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires postés:
* Du mardi au samedi, réparti par cycles de travail, selon les horaires de travail adaptés aux spécificités de fonctionnement de l'établissement
* Activités ponctuelles en soirée et un dimanche par mois, interventions hors-les-murs possibles
* Particularités : Port de charges lourdes (manutention et transport de documents)
* Lieu de travail : Médiathèque de Jaude, éventuellement local de préfiguration à Croix-de-Neyrat, puis Bibliothèque Hôtel-Dieu
* Parking vélo, Bus, Tram
Proposer des orientations stratégiques pour le développement de la bibliothèque.
Définir, conduire et évaluer le projet de la bibliothèque.
Être force de proposition sur les évolutions du réseau de lecture publique.
Piloter des groupes de travail transversaux et participer à la réflexion transversale du réseau.
Conduire les changements inhérents à l'ouverture de la bibliothèque de l'Hôtel-Dieu et aux évolutions du réseau.
ORGANISER L'ACTIVITÉ DE LA BIBLIOTHÈQUE AFIN DE GARANTIR UN SERVICE PUBLIC DE QUALITÉ :
Impulser, superviser et évaluer l'activité de la bibliothèque ( accueil, politique documentaire, action culturelle, numérique).
Assurer le suivi technique et la sécurité des bâtiments, en lien avec les services supports et les prestataires ( travaux, entretien, télésurveillance, vidéoprotection, astreintes, mobilier et informatique, commissions de sécurité, exercices, incendie).
Piloter le suivi administratif de l'équipe ( plannings, carrière, formations, recrutements, contrats, temps de travail, stages), en lien avec le pôle ressources et les services supports.
Piloter le suivi budgétaire de l'activité, produire et suivre les documents administratifs et comptables.
CONTRIBUER A DÉFINIR LE RÔLE ET LA PLACE DE LA BIBLIOTHÈQUE AU SEIN DES SERVICES ET DES POLITIQUES PUBLIQUES DE LA COLLECTIVITÉ ET DU TERRITOIRE :
Être membre du groupe de direction du service lecture publique et contribuer à son efficience.
Participer à des groupes de travail sur des thématiques dépassant la seule politique lecture publique.
Représenter le réseau de lecture publique auprès des partenaires, développer et animer des projets partenariaux.
Développer des projets pluri-disciplinaires et partenariaux en ou hors les murs en lien avec d'autres politiques publiques.
Développer et animer le lien avec le territoire.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 750 euros brut + NBI 30 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Conservateur des bibliothèques ou bibliothécaire principal - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires postés:
* Du mardi au samedi, réparti par cycles de travail, selon les horaires de travail adaptés aux spécificités de fonctionnement de l'établissement
* Activités ponctuelles en soirée et un dimanche par mois, interventions hors-les-murs possibles
* Particularités : Port de charges lourdes (manutention et transport de documents)
* Lieu de travail : Médiathèque de Jaude, éventuellement local de préfiguration à Croix-de-Neyrat, puis Bibliothèque Hôtel-Dieu
* Parking vélo, Bus, Tram
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous avez une connaissance approfondie et actualisée des enjeux des politiques de lecture publique ainsi qu'une connaissance de l'environnement administratif et réglementaire applicable à la lecture publique et aux ERP.
Vous maîtrisez des méthodes d'ingénierie culturelle appliquée à la lecture publique, le suivi budgétaire, le travail en partenariat et en mode projet.
Vous possédez une expertise documentaire et culturelle.
Permis B obligatoire.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 10/10/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous maîtrisez des méthodes d'ingénierie culturelle appliquée à la lecture publique, le suivi budgétaire, le travail en partenariat et en mode projet.
Vous possédez une expertise documentaire et culturelle.
Permis B obligatoire.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 10/10/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.