INFIRMIERE PUERICULTRICE DE POLYVALENCE EN TERRITOIRES EXTERIEURS (H/F)
Offre n° O063250901406776
Publiée le 27/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Martres-de-Veyre (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le pôle des solidarités sociales et sa direction de la prévention et de la protection de l'enfance affirment le rôle du Département comme chef de file de la protection de l'enfance et garantissent la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection pour les enfants et leurs familles
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le pôle des solidarités sociales et sa direction de la prévention et de la protection de l'enfance affirment le rôle du Département comme chef de file de la protection de l'enfance et garantissent la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection pour les enfants et leurs familles
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Puy-de-Dôme recherche une infirmière puéricultrice pour son service de protection maternelle et infantile.
Vous avez un intérêt pour le suivi des enfants dans leurs différents milieux de vie (famille, école, crèche, assistant maternel...) ainsi que l'accompagnement et le soutien des familles dans leur rôle parental.
Vous appréciez le travail partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles. Vous recherchez un emploi qui vous offre une certaine autonomie dans l'organisation de vos interventions, tout en étant compatible avec votre vie personnelle.
Le service départemental de PMI intervient sur l'ensemble du territoire du Puy-de-Dôme. Il est organisé en 4 territoires partagés en secteurs.
Vous serez affecté(e) sur le secteur des Martres de Veyre
Placée sous l'autorité du médecin de PMI, l'infirmière puéricultrice a pour missions de promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans ses différents milieux de vie et de participer à la prévention de l'enfance en danger.
1 - Organisation des actions de prévention au domicile des familles
- Assurer des visites à domicile prénatales à la demande du médecin de PMI ou des sages-femmes
- Assurer des visites à domicile post-natales à partir des avis de naissance, des liaisons hospitalières, des signalements suite à l'exploitation des certificats de santé
- Organiser et assurer un suivi à domicile des enfants et un accompagnement des familles en difficulté en lien avec le médecin de PMI
2 - Participation à l'organisation, la mise en place et la réalisation d'actions collectives
- Participer à l'organisation et à la réalisation des consultations de nourrissons : planifier le suivi des enfants ; assurer la tenue des dossiers, l'information et le conseil aux familles ; gérer le matériel et les vaccins ; mettre en place un suivi à domicile pour les enfants nécessitant l'instauration d'une prise en charge spécifique en lien avec le médecin
- Mettre en place des permanences pour aider les jeunes parents dans la prise en charge de leur enfant (pesée des enfants, conseils sur l'alimentation et les soins du jeune enfant, informations sur les différents modes de garde...)
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets collectifs en éducation pour la santé en lien avec les différents personnels du territoire et les intervenants locaux
3 - Participation à la prévention de l'enfance en danger
- Participer à l'évaluation des situations faisant l'objet d'une information préoccupante concernant les enfants
- Rédiger en collaboration un rapport en respectant les échéances fixées - Participer à la commission enfance pour les dossiers concernant son secteur d'intervention
- Mettre en place le cas échéant et assurer un suivi des enfants en lien avec le médecin de PMI
4 - Encadrement des stagiaires
- Assurer l'encadrement des stagiaires élèves puéricultrices ou infirmières
- Planifier l'accueil des stagiaires pour réaliser les différentes activités du puériculteur ou de la puéricultrice
- Suivre le déroulement du stage
- Participer à l'évaluation
Vous avez un intérêt pour le suivi des enfants dans leurs différents milieux de vie (famille, école, crèche, assistant maternel...) ainsi que l'accompagnement et le soutien des familles dans leur rôle parental.
Vous appréciez le travail partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles. Vous recherchez un emploi qui vous offre une certaine autonomie dans l'organisation de vos interventions, tout en étant compatible avec votre vie personnelle.
Le service départemental de PMI intervient sur l'ensemble du territoire du Puy-de-Dôme. Il est organisé en 4 territoires partagés en secteurs.
Vous serez affecté(e) sur le secteur des Martres de Veyre
Placée sous l'autorité du médecin de PMI, l'infirmière puéricultrice a pour missions de promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans ses différents milieux de vie et de participer à la prévention de l'enfance en danger.
1 - Organisation des actions de prévention au domicile des familles
- Assurer des visites à domicile prénatales à la demande du médecin de PMI ou des sages-femmes
- Assurer des visites à domicile post-natales à partir des avis de naissance, des liaisons hospitalières, des signalements suite à l'exploitation des certificats de santé
- Organiser et assurer un suivi à domicile des enfants et un accompagnement des familles en difficulté en lien avec le médecin de PMI
2 - Participation à l'organisation, la mise en place et la réalisation d'actions collectives
- Participer à l'organisation et à la réalisation des consultations de nourrissons : planifier le suivi des enfants ; assurer la tenue des dossiers, l'information et le conseil aux familles ; gérer le matériel et les vaccins ; mettre en place un suivi à domicile pour les enfants nécessitant l'instauration d'une prise en charge spécifique en lien avec le médecin
- Mettre en place des permanences pour aider les jeunes parents dans la prise en charge de leur enfant (pesée des enfants, conseils sur l'alimentation et les soins du jeune enfant, informations sur les différents modes de garde...)
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets collectifs en éducation pour la santé en lien avec les différents personnels du territoire et les intervenants locaux
3 - Participation à la prévention de l'enfance en danger
- Participer à l'évaluation des situations faisant l'objet d'une information préoccupante concernant les enfants
- Rédiger en collaboration un rapport en respectant les échéances fixées - Participer à la commission enfance pour les dossiers concernant son secteur d'intervention
- Mettre en place le cas échéant et assurer un suivi des enfants en lien avec le médecin de PMI
4 - Encadrement des stagiaires
- Assurer l'encadrement des stagiaires élèves puéricultrices ou infirmières
- Planifier l'accueil des stagiaires pour réaliser les différentes activités du puériculteur ou de la puéricultrice
- Suivre le déroulement du stage
- Participer à l'évaluation
Profils recherchés
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Cadre réglementaire de la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
- Cadre réglementaire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
- Techniques et outils d'information et de communication
- Cadre réglementaire et législatif des consultations pré et post-natales
- Législation relative à la petite enfance
- Techniques d'animation des activités d'éveil des enfants de 0 à 3 ans
- Pédiatrie, développement psychomoteur et physiologique de l'enfant
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
- Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
- Développer et animer des actions collectives d'éducation à la santé
- Hiérarchiser la gestion quotidienne de son activité
- Dispenser des soins médicaux courants ou spécialisés
- Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Disponibilité
- Aptitude à l'écoute
- Sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Sens relationnel
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmière-Puéricultrice
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité.
De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Poste ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices territoriales
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique et médico-social
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Télétravail 2 jours maximum par mois
Assurer le remplacement des collègues sur tout le territoire de la Direction Territoriale d'Issoire.
- Cadre réglementaire de la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
- Cadre réglementaire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
- Techniques et outils d'information et de communication
- Cadre réglementaire et législatif des consultations pré et post-natales
- Législation relative à la petite enfance
- Techniques d'animation des activités d'éveil des enfants de 0 à 3 ans
- Pédiatrie, développement psychomoteur et physiologique de l'enfant
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
- Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
- Développer et animer des actions collectives d'éducation à la santé
- Hiérarchiser la gestion quotidienne de son activité
- Dispenser des soins médicaux courants ou spécialisés
- Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Disponibilité
- Aptitude à l'écoute
- Sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Sens relationnel
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmière-Puéricultrice
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité.
De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Poste ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices territoriales
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique et médico-social
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Télétravail 2 jours maximum par mois
Assurer le remplacement des collègues sur tout le territoire de la Direction Territoriale d'Issoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité.
De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Poste ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices territoriales
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique et médico-social
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Télétravail 2 jours maximum par mois
Assurer le remplacement des collègues sur tout le territoire de la Direction Territoriale d'Issoire.
Les entretiens auront lieu le 19 novembre 2025
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2026
Personne à contacter :
Docteur LETELLIER Caroline
Médecin de Territoire d'Issoire
04 73 89 48 55
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité.
De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Poste ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices territoriales
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique et médico-social
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Télétravail 2 jours maximum par mois
Assurer le remplacement des collègues sur tout le territoire de la Direction Territoriale d'Issoire.
Les entretiens auront lieu le 19 novembre 2025
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2026
Personne à contacter :
Docteur LETELLIER Caroline
Médecin de Territoire d'Issoire
04 73 89 48 55
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.