Agent d'entretien polyvalent (F/H)
Offre n° O063250901407028
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Sports et sous l'autorité du Responsable de la patinoire Papadakis et Cizeron, vous serez en charge d'assurer l'accueil et la distribution des patins en séances publiques et scolaires, l'entretien des locaux et la fonction de caissière.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Assurer l'accueil et la distribution des patins en séances publiques et scolaires :
Accueillir et distribuer les patins lors des séances publiques et scolaires.
Aider les groupes lors des vacances scolaires à attacher les patins et casques.
Assurer la sécurité des biens et des personnes.
Faire respecter le règlement intérieur.
Assurer l'entretien des locaux :
Assurer l'entretien intérieur ( vestiaires, pourtour piste, locaux, sanitaires publics et clubs, bureaux, espace anniversaire...).
Assurer l'entretien extérieur ( parking, espaces verts, local poubelles....).
Aide aux tâches entretien et technique lors de la fermeture estivale de la patinoire.
Rapporter les anomalies liés au bâtiment au supérieur hiérarchique et au responsable technique.
Assurer la fonction de caissière :
Faire la caisse pendant l'ouverture au public (patinage).
Assurer la liaison avec Horanet et direction sport en cas de problèmes, faire remonter les informations à ses supérieurs.
Éditer les feuilles de caisse par séance, préparer les factures.
Éditer le chiffre d'affaire de sa caisse lors de son utilisation.
Gérer son fond caisse (vérifier avant et après).
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoints Administratifs - Catégorie C
* Temps complet : Annualisation (moyenne hebdomadaire de 37H40)
* Lieu de travail : Patinoire Papadakis et Cizeron à La Pardieu
Accueillir et distribuer les patins lors des séances publiques et scolaires.
Aider les groupes lors des vacances scolaires à attacher les patins et casques.
Assurer la sécurité des biens et des personnes.
Faire respecter le règlement intérieur.
Assurer l'entretien des locaux :
Assurer l'entretien intérieur ( vestiaires, pourtour piste, locaux, sanitaires publics et clubs, bureaux, espace anniversaire...).
Assurer l'entretien extérieur ( parking, espaces verts, local poubelles....).
Aide aux tâches entretien et technique lors de la fermeture estivale de la patinoire.
Rapporter les anomalies liés au bâtiment au supérieur hiérarchique et au responsable technique.
Assurer la fonction de caissière :
Faire la caisse pendant l'ouverture au public (patinage).
Assurer la liaison avec Horanet et direction sport en cas de problèmes, faire remonter les informations à ses supérieurs.
Éditer les feuilles de caisse par séance, préparer les factures.
Éditer le chiffre d'affaire de sa caisse lors de son utilisation.
Gérer son fond caisse (vérifier avant et après).
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoints Administratifs - Catégorie C
* Temps complet : Annualisation (moyenne hebdomadaire de 37H40)
* Lieu de travail : Patinoire Papadakis et Cizeron à La Pardieu
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous savez accueillir le public et la clientèle difficile.
Vous savez maîtriser l'outil caisse informatique et le TPE.
Vous connaissez le fonctionnement du matériel d'entretien, les produits et utiliser le matériel adéquate.
Vos avantages : si encadrement
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50?? dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30??/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30??/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75?%
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
sans encadrement
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50?? dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30??/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30??/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75?%
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/11/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous savez maîtriser l'outil caisse informatique et le TPE.
Vous connaissez le fonctionnement du matériel d'entretien, les produits et utiliser le matériel adéquate.
Vos avantages : si encadrement
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50?? dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30??/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30??/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75?%
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
sans encadrement
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50?? dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30??/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30??/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75?%
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/11/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.