Un.e Chargé.e de programme CTAI - nouvelles populations - Contrat de projet de 2 ans
Offre n° O063250905000560
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Clermont-Ferrand a signé depuis 2019 le contrat territorial d’accueil et d’intégration des réfugiés (CTAI). Celui-ci se veut une réponse globale associant la puissance publique, garante de l’équité territoriale, du vivre ensemble et de l’accès aux droits, mais également les habitants, les acteurs privés et la société civile, notamment les associations. Le CTAI vise à articuler les prérogatives de l’État en matière de politiques publiques d’intégration en direction des publics réfugiés et primo arrivants et celles de la Ville de Clermont-Ferrand relatives à l’animation territoriale et à la promotion des logiques d’accueil. Le poste de Chargé.e de mission CTAI vise à garantir la conduite et le développement des engagements pris dans ce cadre.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur, le/la Chargé.e de programme assure le suivi opérationnel, administratif et financier des axes stratégiques et plan d’actions définis dans la contractualisation signée entre les services de l’État (DIAIR, DDETS et la Préfecture du Puy de Dôme) et la Ville de Clermont-Ferrand :
1. Suivi opérationnel:
- Contribue au développement du partenariat en préparant les réunions (comités thématiques, technique, de pilotage…), en animant certaines d’entre elles et en réalisant les compte-rendus ;
- Assure le suivi opérationnel du travail engagé en direction de la cohorte de réfugiés : repérage des personnes sur la base des critères définis en lien avec les partenaires et les signataires du contrat, mise en place d’outils pour faire circuler l’information entre les opérateurs, préparation/animation de focus groupe ;
- Participe à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation, en lien avec l’opérateur désigné : suivi des outils de collecte de données, compilation, première analyse … ;
- Assure la veille documentaire sur la question de l’accueil et de l’intégration des réfugiés : repérage des expérimentations conduites dans d’autres territoires et des initiatives de l’État (DIAIR, ministères, …), suivi des évolutions réglementaires ;
- Participe aux instances de travail en interne sur l’accès aux droits des personnes réfugiées et primo arrivantes.
2. Suivi administratif:
- Participe à l’écriture et au bilan du CTAI 2025-2027 en lien avec la DDETS ;
- Met en œuvre le conventionnement avec les opérateurs : élaboration des conventions, suivi des visas, archivage.
3. Suivi financier :
- Réalise l’édition des engagements et le suivi de ceux-ci ;
- Met en place des outils de suivi et de contrôle de l’usage des fonds par les opérateurs ;
- Renseigne les documents et réalise les rapports demandés par les financeurs.
1. Suivi opérationnel:
- Contribue au développement du partenariat en préparant les réunions (comités thématiques, technique, de pilotage…), en animant certaines d’entre elles et en réalisant les compte-rendus ;
- Assure le suivi opérationnel du travail engagé en direction de la cohorte de réfugiés : repérage des personnes sur la base des critères définis en lien avec les partenaires et les signataires du contrat, mise en place d’outils pour faire circuler l’information entre les opérateurs, préparation/animation de focus groupe ;
- Participe à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation, en lien avec l’opérateur désigné : suivi des outils de collecte de données, compilation, première analyse … ;
- Assure la veille documentaire sur la question de l’accueil et de l’intégration des réfugiés : repérage des expérimentations conduites dans d’autres territoires et des initiatives de l’État (DIAIR, ministères, …), suivi des évolutions réglementaires ;
- Participe aux instances de travail en interne sur l’accès aux droits des personnes réfugiées et primo arrivantes.
2. Suivi administratif:
- Participe à l’écriture et au bilan du CTAI 2025-2027 en lien avec la DDETS ;
- Met en œuvre le conventionnement avec les opérateurs : élaboration des conventions, suivi des visas, archivage.
3. Suivi financier :
- Réalise l’édition des engagements et le suivi de ceux-ci ;
- Met en place des outils de suivi et de contrôle de l’usage des fonds par les opérateurs ;
- Renseigne les documents et réalise les rapports demandés par les financeurs.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d'un niveau BAC+5, vous justifiez d’une expérience réussie en conduite de projets, de développement de dispositifs dans le champ de l’accueil et d’intégration des réfugiés.
Vous maîtrisez le Droit des étrangers ainsi que l’environnement institutionnel et associatif de l’accueil et l’intégration des réfugiés.
Vous maîtrisez également la méthodologie de projets, les outils d’animation de réunion ainsi que les outils bureautiques.
Vous connaissez la géopolitique des migrations.
Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous avez une bonne capacité de communication, d’écoute et faites preuve de conviction.
Vous maîtrisez le Droit des étrangers ainsi que l’environnement institutionnel et associatif de l’accueil et l’intégration des réfugiés.
Vous maîtrisez également la méthodologie de projets, les outils d’animation de réunion ainsi que les outils bureautiques.
Vous connaissez la géopolitique des migrations.
Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous avez une bonne capacité de communication, d’écoute et faites preuve de conviction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Horaires : 37H30/semaine du lundi au vendredi. Disponibilité requise en fonction des besoins du service.
Lieu de travail : Direction du Développement Social et Urbain – 15, mail d’allagnat à Clermont-Ferrand
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
- 40 jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, primes annuelles, compte épargne temps ;
- Une restauration collective à prix préférentiel ;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière jusqu’à 30 euros à l’adhésion ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
Lieu de travail : Direction du Développement Social et Urbain – 15, mail d’allagnat à Clermont-Ferrand
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
- 40 jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, primes annuelles, compte épargne temps ;
- Une restauration collective à prix préférentiel ;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière jusqu’à 30 euros à l’adhésion ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.