Un agent de maintenance - Filtreur
Offre n° O063250917000878
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
18/10/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 » et de son Plan Local de l’Habitat (PLH),
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire ;
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité ;
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un agent de maintenance – filtreur (H/F)
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Catégorie C
Cadre d’emploi des adjoint technique territoriaux
Temps complet 100%
Appel à candidatures externe et interne
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire ;
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité ;
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un agent de maintenance – filtreur (H/F)
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Catégorie C
Cadre d’emploi des adjoint technique territoriaux
Temps complet 100%
Appel à candidatures externe et interne
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des Sports et sous l’autorité du responsable du centre aquatique Béatrice HESS, les missions suivantes sont proposées :
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
I /Activités principales :
- Assurer quotidiennement :
o L’hygiène des bassins (robot bassin, caillebotis, lignes de flottaison)
o La propreté de l’équipement (nettoyage des plages, locaux bassins, pédiluves, douches, espace bien être, …)
o Le nettoyage des abords immédiats de l’établissement (pelouses intérieures et extérieures, plages, parking, …)
o Le bon fonctionnement de la filtration, des automatismes et systèmes associés
- Réaliser :
o Les analyses d’eau de baignade et procéder aux remédiations techniques et réajustements nécessaires dans le cas de non-conformité. Renseigner le cahier sanitaire.
o Les opérations de maintenances pour assurer la qualité de l’eau de baignade (lavage des filtres et préfiltres, remplacement des bouteilles de chlore, remplissage des cuves de produits de traitement, étalonnage et réglages des points de consignes des analyseurs, entretien des pompes doseuses, …)
- Contrôler les consommations de fluides, remplir les tableaux de suivi et alerter en cas d’anomalies
Activités annexes :
- Assurer la petite maintenance (robinetterie, serrures, changement ampoules…) ;
- Solliciter les fournisseurs pour des devis, retirer des marchandises ;
- Entretenir le matériel et l’outillage (robots bassins, autolaveuses, outil électroportatifs, …) ;
- Accueillir et renseigner les usagers y compris procéder aux encaissements ;
- Contribuer à l’organisation des manifestations et évènements ponctuels (travail de logistique…) ;
- Accompagner les entreprises extérieures qui interviennent sur site.
Activités particulières du poste :
- Remplacer occasionnellement un collègue AMA en cas de nécessité de service ;
- Renfort possible auprès des agents du vestiaire et de l’accueil en cas de conflits et pour faire respecter le règlement intérieur.
- Horaires établis sur trois semaines, soit 111 heures, un week-end sur trois travaillé et jours fériés ouverts ;
- Flexibilité : l’emploi du temps et les tâches peuvent être modifiés selon les nécessités du service ;
- Peut être amené à travailler lors de manifestations organisées par le service ;
- Travail possible occasionnel sur d’autres sites gérés par la collectivité.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
I /Activités principales :
- Assurer quotidiennement :
o L’hygiène des bassins (robot bassin, caillebotis, lignes de flottaison)
o La propreté de l’équipement (nettoyage des plages, locaux bassins, pédiluves, douches, espace bien être, …)
o Le nettoyage des abords immédiats de l’établissement (pelouses intérieures et extérieures, plages, parking, …)
o Le bon fonctionnement de la filtration, des automatismes et systèmes associés
- Réaliser :
o Les analyses d’eau de baignade et procéder aux remédiations techniques et réajustements nécessaires dans le cas de non-conformité. Renseigner le cahier sanitaire.
o Les opérations de maintenances pour assurer la qualité de l’eau de baignade (lavage des filtres et préfiltres, remplacement des bouteilles de chlore, remplissage des cuves de produits de traitement, étalonnage et réglages des points de consignes des analyseurs, entretien des pompes doseuses, …)
- Contrôler les consommations de fluides, remplir les tableaux de suivi et alerter en cas d’anomalies
Activités annexes :
- Assurer la petite maintenance (robinetterie, serrures, changement ampoules…) ;
- Solliciter les fournisseurs pour des devis, retirer des marchandises ;
- Entretenir le matériel et l’outillage (robots bassins, autolaveuses, outil électroportatifs, …) ;
- Accueillir et renseigner les usagers y compris procéder aux encaissements ;
- Contribuer à l’organisation des manifestations et évènements ponctuels (travail de logistique…) ;
- Accompagner les entreprises extérieures qui interviennent sur site.
Activités particulières du poste :
- Remplacer occasionnellement un collègue AMA en cas de nécessité de service ;
- Renfort possible auprès des agents du vestiaire et de l’accueil en cas de conflits et pour faire respecter le règlement intérieur.
- Horaires établis sur trois semaines, soit 111 heures, un week-end sur trois travaillé et jours fériés ouverts ;
- Flexibilité : l’emploi du temps et les tâches peuvent être modifiés selon les nécessités du service ;
- Peut être amené à travailler lors de manifestations organisées par le service ;
- Travail possible occasionnel sur d’autres sites gérés par la collectivité.
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité selon les normes en vigueur dans toutes les tâches à effectuer ;
• Connaissance du fonctionnement des systèmes qui permettent de garantir une eau de baignade filtrée, désinfectée et désinfectante ;
• Connaissance dans différents métiers du bâtiment ;
• Connaissance du fonctionnement d’un ERP ;
• Savoir contrôler la qualité physique et chimique de l’eau des bassins et savoir remédier à tout mauvais résultat en opérant sur les différents analyseurs ou tout autre organe technique ;
• Savoir réaliser les opérations de bases pour assurer le fonctionnement d’une filtration et d’une régulation ;
• Savoir remplacer une bouteille de chlore en toute sécurité ;
• Assurer la propreté et l’hygiène des différents locaux de la piscine, des plages, des bassins et des extérieurs immédiats de l’établissement ;
• Effectuer dans les meilleurs délais des petites réparations, mettre en sécurité les éléments défectueux ;
• Avoir le sens de l’observation et proposer des solutions aux problèmes rencontrés au responsable direct ;
• Avoir le sens de la qualité et du délai (réactivité) ;
• Sens du relationnel ;
• Travail en équipe.
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité selon les normes en vigueur dans toutes les tâches à effectuer ;
• Connaissance du fonctionnement des systèmes qui permettent de garantir une eau de baignade filtrée, désinfectée et désinfectante ;
• Connaissance dans différents métiers du bâtiment ;
• Connaissance du fonctionnement d’un ERP ;
• Savoir contrôler la qualité physique et chimique de l’eau des bassins et savoir remédier à tout mauvais résultat en opérant sur les différents analyseurs ou tout autre organe technique ;
• Savoir réaliser les opérations de bases pour assurer le fonctionnement d’une filtration et d’une régulation ;
• Savoir remplacer une bouteille de chlore en toute sécurité ;
• Assurer la propreté et l’hygiène des différents locaux de la piscine, des plages, des bassins et des extérieurs immédiats de l’établissement ;
• Effectuer dans les meilleurs délais des petites réparations, mettre en sécurité les éléments défectueux ;
• Avoir le sens de l’observation et proposer des solutions aux problèmes rencontrés au responsable direct ;
• Avoir le sens de la qualité et du délai (réactivité) ;
• Sens du relationnel ;
• Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rlv.eu
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Sébastien MAZET Directeur du centre aquatique Béatrice HESS au 04.73.64.45. ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045 63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le lundi 17/10/2025
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045 63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le lundi 17/10/2025
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.