Responsable du pôle exploitation maintenance des systèmes industriels - eau et assainissement (F/H)
Offre n° O063251001409177
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services.
Nous recherchons le(la) responsable du pôle exploitation maintenance des systèmes industriels (EMSI) qui rejoindra le service process industriels. Le pôle EMSI, composé de 8 personnes dont un adjoint, a en charge la maintenance des ouvrages en eau et assainissement des équipements mécaniques, hydrauliques, électrotechniques, automatismes sur 200 sites.
Vous aurez pour mission de piloter le pôle EMSI pour assurer la maintenance d'environ 3000 équipements et donc la continuité de service des installations de pompage et de traitement d'eau potable ainsi que les postes de relèvements et autres installations destinées à la protection de l'environnement. Vous serez également en charge de la partie administrative et budgétaire pour assurer le fonctionnement du pôle.
Nous recherchons le(la) responsable du pôle exploitation maintenance des systèmes industriels (EMSI) qui rejoindra le service process industriels. Le pôle EMSI, composé de 8 personnes dont un adjoint, a en charge la maintenance des ouvrages en eau et assainissement des équipements mécaniques, hydrauliques, électrotechniques, automatismes sur 200 sites.
Vous aurez pour mission de piloter le pôle EMSI pour assurer la maintenance d'environ 3000 équipements et donc la continuité de service des installations de pompage et de traitement d'eau potable ainsi que les postes de relèvements et autres installations destinées à la protection de l'environnement. Vous serez également en charge de la partie administrative et budgétaire pour assurer le fonctionnement du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Gestion du process :
* Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des matériels et process des sites de la DCE
* Utiliser des progiciels métiers de GMAO, de télégestion, supervision,....
* Analyser les situations avec l'équipe, les pannes et procéder aux améliorations techniques des équipements
* Être en lien avec les autres services pour répondre à leurs demandes techniques
Gestion administrative :
* Être garant du suivi et de la bonne gestion du budget du pôle
* Monter les tableaux de bords (suivi des indicateurs principaux...) et analyser les résultats dans un rapport mensuel
Assurer le management opérationnel de l'équipe :
* Expliquer les objectifs, prendre les décisions et donner des consignes claires en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques
* Organiser et piloter l'activité en gérant les imprévus
* Animer l'équipe, accompagner les changements et encourager l'autonomie
* Apporter un appui technique et veiller à la sécurité du personnel
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B ou CDI droit privé
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h00
* Lieu de travail : DCE Brezet Agriculture, 17 avenue de l'agriculture, 63000 Clermont-Ferrand. Déplacements sur l'ensemble de la métropole.
* Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des matériels et process des sites de la DCE
* Utiliser des progiciels métiers de GMAO, de télégestion, supervision,....
* Analyser les situations avec l'équipe, les pannes et procéder aux améliorations techniques des équipements
* Être en lien avec les autres services pour répondre à leurs demandes techniques
Gestion administrative :
* Être garant du suivi et de la bonne gestion du budget du pôle
* Monter les tableaux de bords (suivi des indicateurs principaux...) et analyser les résultats dans un rapport mensuel
Assurer le management opérationnel de l'équipe :
* Expliquer les objectifs, prendre les décisions et donner des consignes claires en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques
* Organiser et piloter l'activité en gérant les imprévus
* Animer l'équipe, accompagner les changements et encourager l'autonomie
* Apporter un appui technique et veiller à la sécurité du personnel
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B ou CDI droit privé
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h00
* Lieu de travail : DCE Brezet Agriculture, 17 avenue de l'agriculture, 63000 Clermont-Ferrand. Déplacements sur l'ensemble de la métropole.
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : De formation Bac +3 minimum en traitement de l'eau, maintenance industrielle ou expérience significative dans le domaine, vous disposez d'une solide expertise technique indispensable pour assurer les responsabilités liées à ce poste dans des conditions optimales.
Vous avez une expérience en management d'équipe. Vous savez gérer un budget, utiliser les outils informatiques et logiciels métiers, et êtes capable d'organiser et de piloter les activités du pôle.
Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
Permis B exigé.
Les habilitations électriques, le CATEC et les habilitations liées aux équipements sous pression seront nécessaires sur ce poste et pourront être passées après la prise de poste.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50?euros dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30?euros/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30?euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75?%
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 30/11/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, ou CDI droit privé.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous avez une expérience en management d'équipe. Vous savez gérer un budget, utiliser les outils informatiques et logiciels métiers, et êtes capable d'organiser et de piloter les activités du pôle.
Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
Permis B exigé.
Les habilitations électriques, le CATEC et les habilitations liées aux équipements sous pression seront nécessaires sur ce poste et pourront être passées après la prise de poste.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50?euros dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30?euros/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30?euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75?%
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 30/11/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, ou CDI droit privé.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.