Management / encadrement du service

• Animer et encadrer un service de 4-5 agents,
• Encadrement/Tutorat des stagiaires,
• S’assurer de la diffusion de l’’information auprès de l’ensemble de l’équipe,
• Partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité (rendu d’activité, ordre de service,..) mise en œuvre par le Responsable du service Environnement Cadre de vie,
• Planifier des activités en fonction des contraintes de l’équipe (congés, formations, arrêt maladie, conditions climatiques,…).

Entretien et maintenance des espaces verts

• Entretien des surfaces de typologies diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels, milieux arbustifs et boisés, milieux humides, roselières),
• Taille des arbustes, arbres, et autres végétaux (vivaces, graminées) : taille d’entretien, de formation, rabattage,
• Réalisation de plantations : plantes, arbustes, plants d’arbres,
• Préparation et entretien des sols (bêchage, découpe de bordures, paillage), engazonnements ponctuels,
• Désherbage de massifs ou de cheminements selon les techniques alternatives,
• Arrosage intégré,
• Traçage des terrains sportifs,
• Déneigement.
Entretien et maintenance des espaces publics, entretien des équipements

• Conduite d’engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse, nacelles,…),
• Entretien du matériel utilisé,
• Petits travaux de maçonnerie pour aménagement paysager.
• Entretien des fontaines
• Missions diverses réalisées dans l’intérêt communal

Participation à la gestion des ressources humaines du service

• Participer à la définition des besoins en effectifs et compétences associées,
• Gestion des absences des agents de son service,
• Participer au suivi et s’assurer du port des EPI des agents du service,
• Accompagner les nouveaux agents,
• Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels,
• Assurer la mise en œuvre des sécurisations de chantier,
• Appliquer et contrôler l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.

Participation à la protection du patrimoine vert du territoire
• Participation aux manifestations de la Ville
• S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :

• Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une équipe de 4-5 personnes,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
• Connaissance de base des outils informatiques,
• Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits,
• Etre force de proposition dans les domaines de création d’aménagement horticoles,
• Capacité à exécuter un chantier d'entretien et d'aménagement d'un site à partir d'un programme de travail établi,
• Aptitude à appliquer règles de sécurités relatives aux outils et produits
• Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage,
• Connaissances en écologie, en aménagement paysager, en techniques d’entretien des espaces verts et milieux naturels, en techniques de plantation de végétaux et de leur taille, à savoir :
o Connaissances en traitement phytosanitaire (CERTIPHYTO Applicateur)
o Techniques de débroussaillage et désherbage
o Techniques de taille des arbres et arbustes
o Techniques de plantation
o Techniques d’arrosage intégré
o Techniques d’entretien des terrains sportifs

SAVOIR ETRE :

• Grandes qualités relationnelles – représentation de la structure
• Qualités de management,
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Savoir rendre compte.

FORMATIONS ET DIPLOME REQUIS :

BAC PRO, CAP ou BEP Espaces Verts