Animateur / trice de la démarche de Transition écologique du territoire

Offre n° O063251026000007
Publiée le 26/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • 4 BOULEVARD MIRABEAU, Mont-Dore (Puy-de-Dôme)
  • 17 Rue des Prés de la Ville, Besse-et-Saint-Anastaise (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Massif du Sancy est un territoire de moyenne montagne, au sein du Parc Naturel Régional des Volcans d’Auvergne. Territoire aux spécificités paysagères et environnementales exceptionnelles, organisé autour du Puy de Sancy (point culminant du Massif Central). Les versants nord et sud sont reliés par des cols, qui rendent parfois l’accès difficile notamment en période hivernale. Plusieurs sites présents sur le territoire sont labellisés pour leurs richesses.
La Communauté de Communes du Massif du Sancy est déjà engagée dans un Contrat de Relance et de Transition Ecologique et dans un Programme LIFE pour l'Adaptation au changement climatique, les transitions et la revitalisation de la haute vallée de la Dordogne, LIFE DorSancy. Elle a été lauréate de l'Appel A Projet pour le Programme d'accompagnement "Territoires adaptés au climat de demain" du CEREMA. L'Etude de planification des Zones d'Accélération des Energies Renouvelables menée sur ses 20 communes devrait être validée par arrêté préfectoral d'ici fin 2025.
Sous la responsabilité du Président et de la Secrétaire Générale, votre rôle est de concevoir, piloter et coordonner la politique de transition écologique au travers du nouveau Contrat d’Objectif Territorial, dispositif proposé par l'ADEME afin d'accélérer les changements de pratiques internes dans le but de réduire l'impact environnemental de la collectivité. Vous aurez à gérer les différents audits attendus au cours de ce contrat, et de proposer un Plan Climat Air Energie Territorial pour répondre aux attentes de ce Contrat d'Objectifs Territorial.
Expert dans le domaine de l'environnement, vous serez à même de réaliser un diagnostic partagé pour fédérer et construire un plan d’actions mené au regard des objectifs de développement durable. Votre regard aidera à vulgariser les connaissances techniques et les enjeux de la transition écologique en portant une vision globale et en donnant du sens.
Vous animerez et piloterez le plan d’action pour la transition écologique, puis sa mise en œuvre avec un ancrage dans les services dans le cadre des priorités
définies dans le Contrat d'Objectifs Territorial.
Vous participerez à l’animation transversale de la politique de transition écologique, en lien avec les élus et plus particulièrement l’élue en de la Transition Ecologique ainsi que l’ensemble des parties prenantes (services communautaires, habitants et acteurs du territoire).
Vous veillerez à la prise en compte de cet aspect dans tous les projets de la Communauté de Communes du Massif du Sancy.
Missions / conditions d'exercice
Missions de diagnostic et de reporting, conduite du changement
• Réalisation de diagnostics :
- Analyse des enjeux et des finalités ;
- Diagnostic de la situation existante : études et visites de terrain, enquêtes, prospection… ;
- Définition des objectifs opérationnels production d’analyses et de recommandations
• Accompagnement des projets de transition en atténuation et adaptation
• Evaluation :
- Réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées ;
- Evaluation finale qualitative et quantitative par rapport aux objectifs opérationnels
• Réflexion sur d’autres outils de diagnostic à construire et partager : bilan carbone, décarbonation…
• Veille réglementaire
• Veille sur les appels à projets, subventions, concours, labels…

Missions en lien avec les habitants et le territoire :
• Conception et organisation d’actions en direction des Elus, des habitants, des associations…
• Travail collaboratif avec les différents services communautaires et communaux pour mettre en œuvre les temps de sensibilisation, concertation sur les projets structurants tels que les énergies renouvelables
• Animation du réseau local de partenaires institutionnels et associatifs
• Conseil et assistance aux projets locaux

Responsabilité sociétale des entreprises :
• Création et animation du réseau de référents transition écologique au sein des services communaux, temps de formation et d’information, visite terrains …

• Organisation d’actions comme la semaine de la mobilité durable en partenariat avec les services communautaires
Profils recherchés
Vos compétences techniques :
* Maitriser les problématiques et enjeux de la transition écologique et énergétique et de l’adaptation au changement climatique
* Expertise dans les domaines suivants : Aménagement cadre de vie et préservation de l’environnement et biodiversité, gestion des pollutions, économie circulaire
* Posséder une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Savoir élaborer des orientations, être force de proposition, et aider à la décision
* Maîtriser les techniques de la communication
* Rédiger un support d'information

La connaissance des financements publics et privés, et du montage des dossiers de financement serait un plus

Vos aptitudes :
- Grande capacité d’écoute et d’animation / savoir faire émerger des propositions / pédagogie
- Grande capacité à s’adapter et à négocier
- Créativité et innovation
- Capacité à générer l’engagement et à conduire le changement
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir planifier et programmer la réalisation d’un projet, d’une action ou d’une prestation
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques

Spécificités :
Qualification de Niveau 1, Master 2 (Sciences politiques, Affaires publiques, Biodiversité/territoire et environnement, Adaptation au changement climatique, Management de la transition écologique et de l’économie circulaire ), ou formation Ingénieur.

Vous avez une expérience de plus de 2 ans en lien avec des acteurs et des partenaires publics

Poste à temps complet, 35 heures sur 4 jours 1/2, 1 jour de télétravail possible

Droits aux congés : 5 fois les obligations hebdomadaires

Rémunération : rémunération indiciaire statutaire, Contrat de projet de 48 mois.

Véhicule de service, adhésion au CNAS, participation complémentaire santé et prévoyance

Contact et modalités de candidature

Contact
0473653557
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Massif du Sancy - 4 boulevard Mirabeau - 63240 LE MONT-DORE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.