Agent de service hospitalier (h/f)
Offre n° O063251027000070
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les chaumettes, Menat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
26/11/2025
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité et en collaboration avec l’infirmier et l’aide-soignant, dispenser des soins de
prévention et de maintien pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et
l’autonomie de la personne. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation des actes
de leur vie quotidienne et entretenir les locaux de travail et les logements des résidents.
prévention et de maintien pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et
l’autonomie de la personne. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation des actes
de leur vie quotidienne et entretenir les locaux de travail et les logements des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’infirmier et de l’aide-soignant, dans le respect du règlement intérieur,
des règles de la fonction publique territoriale et du projet de vie de l’établissement et en tenant
compte de la planification des activités de l’ensemble du service :
- Accompagner des résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne, en veillant au
maintien de leur autonomie, dans le respect de leurs besoins, de leur dignité et de leur
identité : soins de prévention et de maintien, petite toilette, aide aux repas, participation
aux transmissions. Stimuler les résidents en contribuant aux activités de nature à
maintenir leur autonomie et créer du lien social. Participer à l’élaboration des projets
d’accompagnement personnalisés et veiller à la réalisation des objectifs fixés.
Transmettre par écrit, via le logiciel Net Soins, et à l’oral lors des temps dédiés, les
observations liés aux résidents pour assurer la continuité des soins.
3
- Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents et à leur dignité. Etablir
une communication adaptée à la personne et à son entourage. Identifier les limites de
son champ d’intervention dans les situations de crise et alerter le personnel soignant en
cas d’anomalies.
- Entretenir des locaux dans le respect des règles d’hygiène : de travail (bureaux,
couloirs, locaux du personnel, sanitaires, salles d’animation, salles de repas, plonge…) et
des logements des résidents, en assurant une prestation conforme à leurs besoins.
- Identifier les situations d’urgence, anomalies, signes de détresse, douleurs et alerter
l’infirmier et/ou le 15. Contribuer à dispenser les gestes de premiers secours. Identifier les
limites de son champ d’intervention dans les situations de crise.
des règles de la fonction publique territoriale et du projet de vie de l’établissement et en tenant
compte de la planification des activités de l’ensemble du service :
- Accompagner des résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne, en veillant au
maintien de leur autonomie, dans le respect de leurs besoins, de leur dignité et de leur
identité : soins de prévention et de maintien, petite toilette, aide aux repas, participation
aux transmissions. Stimuler les résidents en contribuant aux activités de nature à
maintenir leur autonomie et créer du lien social. Participer à l’élaboration des projets
d’accompagnement personnalisés et veiller à la réalisation des objectifs fixés.
Transmettre par écrit, via le logiciel Net Soins, et à l’oral lors des temps dédiés, les
observations liés aux résidents pour assurer la continuité des soins.
3
- Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents et à leur dignité. Etablir
une communication adaptée à la personne et à son entourage. Identifier les limites de
son champ d’intervention dans les situations de crise et alerter le personnel soignant en
cas d’anomalies.
- Entretenir des locaux dans le respect des règles d’hygiène : de travail (bureaux,
couloirs, locaux du personnel, sanitaires, salles d’animation, salles de repas, plonge…) et
des logements des résidents, en assurant une prestation conforme à leurs besoins.
- Identifier les situations d’urgence, anomalies, signes de détresse, douleurs et alerter
l’infirmier et/ou le 15. Contribuer à dispenser les gestes de premiers secours. Identifier les
limites de son champ d’intervention dans les situations de crise.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des publics âgés et du vieillissement
Règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne et mesures de prévention des
contaminations
Savoir-faire :
Techniques de l’hébergement et de la restauration de personnes âgées dépendantes, de
l’entretien, de la lingerie
Application de protocoles d’hygiène et savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
Gestion des stocks
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Alerter le personnel soignant sur les anomalies
Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux arrivants
Savoir-être :
Bon relationnel, écoute et respect des usagers
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe et respect de l’autorité hiérarchique
Devoir de discrétion et secret professionnel
Connaissance des publics âgés et du vieillissement
Règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne et mesures de prévention des
contaminations
Savoir-faire :
Techniques de l’hébergement et de la restauration de personnes âgées dépendantes, de
l’entretien, de la lingerie
Application de protocoles d’hygiène et savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
Gestion des stocks
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Alerter le personnel soignant sur les anomalies
Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux arrivants
Savoir-être :
Bon relationnel, écoute et respect des usagers
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe et respect de l’autorité hiérarchique
Devoir de discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.