Chargé.e de mission pour l'animation de l'Accord de territoire bassin versant de la Dore 2026-2028
Offre n° O063251030000379
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Livradois-Forez - Le Bourg, Saint-Gervais-sous-Meymont (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille des ingénieurs de la FPT
Descriptif de l'emploi
La Dore, principal affluent rive droite de l’Allier, s’écoule sur une longueur de 138 km depuis sa source dans les hauts plateaux du Livradois jusqu’à sa confluence avec l’Allier. Son bassin versant couvre une superficie totale de 1 707 km² pour un réseau hydrographique de 2 500 km de cours d’eau découpé en 30 masses d’eau. La quasi-totalité du bassin versant de la Dore se situe sur le périmètre classé « Parc naturel régional Livradois-Forez ».
Le bassin versant de la Dore est couvert par un SAGE approuvé par arrêté préfectoral du 07 mars 2014, dont la mise en œuvre est portée par le syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez.
A partir de 2018, dans le cadre des dispositifs de l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne (AELB), le syndicat mixte du Parc a conduit l’élaboration d’un Contrat territorial (CT) de la Dore pour la période 2020-2025. Après avis favorable de la Commission Locale de l’Eau du SAGE de la Dore, qui a mis en avant la cohérence d’action du Contrat territorial Dore avec les objectifs du SAGE, ce contrat a été approuvé par l’AELB pour une première période triennale 2020-2022 puis une seconde 2023-2025.
Dans le cadre du nouveau dispositif de l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne dénommé « Accord de territoire (ADT) », une nouvelle programmation a été élaborée sur la période triennale 2026-2028.
A ce titre, le syndicat mixte du Parc recrute, dans le cadre d’un contrat de projet, un(e) chargé(e) de mission.
Le bassin versant de la Dore est couvert par un SAGE approuvé par arrêté préfectoral du 07 mars 2014, dont la mise en œuvre est portée par le syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez.
A partir de 2018, dans le cadre des dispositifs de l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne (AELB), le syndicat mixte du Parc a conduit l’élaboration d’un Contrat territorial (CT) de la Dore pour la période 2020-2025. Après avis favorable de la Commission Locale de l’Eau du SAGE de la Dore, qui a mis en avant la cohérence d’action du Contrat territorial Dore avec les objectifs du SAGE, ce contrat a été approuvé par l’AELB pour une première période triennale 2020-2022 puis une seconde 2023-2025.
Dans le cadre du nouveau dispositif de l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne dénommé « Accord de territoire (ADT) », une nouvelle programmation a été élaborée sur la période triennale 2026-2028.
A ce titre, le syndicat mixte du Parc recrute, dans le cadre d’un contrat de projet, un(e) chargé(e) de mission.
Missions / conditions d'exercice
Positionné(e) au sein du pôle gestion du Grand cycle de l’eau (GCE)actuellement composé de onze agents (une responsable de pôle, une assistante de pôle, deux chargés de missions, deux techniciens de rivière, une coordinatrice GEMAPI de proximité sur le secteur Thiers Dore et Montagne et quatre agents pour les travaux en régie), le(la) chargé(e) de mission sera référent(e) sur la thématique des zones humides au sein de l’ADT et assurera son articulation avec le SAGE de la Dore.
Sous l’autorité directe de la responsable du pôle GCE, il (elle) aura notamment en charge les activités suivantes :
- participer à la mise en œuvre du programme d’actions global de l’ADT en collaboration avec les autres chargés de mission, en cohérence avec le SAGE de la Dore et les documents stratégiques liés à l’ADT ;
- mettre en œuvre les actions concernant les zones humides, en cohérence avec le SAGE de la Dore ;
- préparer la programmation de travaux pour les techniciens de rivière et l’équipe rivière pour les actions dont il est référent ;
- participer à l’animation des instances de suivi technique et de pilotage de l’ADT, les élus locaux, les partenaires techniques et institutionnels et les groupes de travail communs avec le SAGE de la Dore ;
- participer aux actions de communication en lien avec le SAGE de la Dore ;
- contribuer à la programmation financière de l’ADT ainsi qu’au suivi du budget annexe dédié ;
- contribuer au bilan de la programmation triennale de l’ADT (2026-2028) et à l’élaboration du programme d’actions suivant (2028-2031).
Sous l’autorité directe de la responsable du pôle GCE, il (elle) aura notamment en charge les activités suivantes :
- participer à la mise en œuvre du programme d’actions global de l’ADT en collaboration avec les autres chargés de mission, en cohérence avec le SAGE de la Dore et les documents stratégiques liés à l’ADT ;
- mettre en œuvre les actions concernant les zones humides, en cohérence avec le SAGE de la Dore ;
- préparer la programmation de travaux pour les techniciens de rivière et l’équipe rivière pour les actions dont il est référent ;
- participer à l’animation des instances de suivi technique et de pilotage de l’ADT, les élus locaux, les partenaires techniques et institutionnels et les groupes de travail communs avec le SAGE de la Dore ;
- participer aux actions de communication en lien avec le SAGE de la Dore ;
- contribuer à la programmation financière de l’ADT ainsi qu’au suivi du budget annexe dédié ;
- contribuer au bilan de la programmation triennale de l’ADT (2026-2028) et à l’élaboration du programme d’actions suivant (2028-2031).
Profils recherchés
Formation - expérience
De formation supérieure (bac+3 à bac 5) en sciences de la vie, spécialisée en hydro-écologie et dans la gestion des milieux aquatiques, chimie de l’eau, vous bénéficiez d’une première expérience dans le suivi et/ou la mise en place d’outils contractuels tels que les contrats de rivière, contrats de restauration, contrats territoriaux.
Compétences techniques et qualités relationnelles
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
Aptitude au relationnel, au dialogue, au travail en équipe et à l'animation
Connaissance des procédures de marchés publics
Sens de l’écoute et de la communication
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique, SIG)
De formation supérieure (bac+3 à bac 5) en sciences de la vie, spécialisée en hydro-écologie et dans la gestion des milieux aquatiques, chimie de l’eau, vous bénéficiez d’une première expérience dans le suivi et/ou la mise en place d’outils contractuels tels que les contrats de rivière, contrats de restauration, contrats territoriaux.
Compétences techniques et qualités relationnelles
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
Aptitude au relationnel, au dialogue, au travail en équipe et à l'animation
Connaissance des procédures de marchés publics
Sens de l’écoute et de la communication
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique, SIG)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473955757
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier ou par mail, au plus tard le 30 novembre 2025 à :
Monsieur le Président du syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez
Maison du Parc - 63880 Saint-Gervais-sous-Meymont
Renseignements complémentaires
Mme Delphine GIRAULT, Responsable du pôle grand cycle de l’eau, - 04 73 95 57 57 - d.girault@parc-livradois-forez.org
Caractéristiques du poste
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Poste à temps complet sur la base de 39h avec RTT.
Contrat de projet à durée déterminée de 3 ans.
Rémunération sur la base de la grille des ingénieurs territoriaux de la fonction publique.
Poste basé à la Maison du Parc à Saint-Gervais-sous-Meymont (63).
Permis de conduire indispensable.
La mission exige de fréquents déplacements sur le territoire et une grande disponibilité pour l’animation de réunions.
Monsieur le Président du syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez
Maison du Parc - 63880 Saint-Gervais-sous-Meymont
Renseignements complémentaires
Mme Delphine GIRAULT, Responsable du pôle grand cycle de l’eau, - 04 73 95 57 57 - d.girault@parc-livradois-forez.org
Caractéristiques du poste
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Poste à temps complet sur la base de 39h avec RTT.
Contrat de projet à durée déterminée de 3 ans.
Rémunération sur la base de la grille des ingénieurs territoriaux de la fonction publique.
Poste basé à la Maison du Parc à Saint-Gervais-sous-Meymont (63).
Permis de conduire indispensable.
La mission exige de fréquents déplacements sur le territoire et une grande disponibilité pour l’animation de réunions.
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PARC REGIONAL LIVRADOIS FOREZ (102 communes)
>Parc Livradois-Forez - Le Bourg
63880 Saint Gervais-sous-Meymont
>Parc Livradois-Forez - Le Bourg
63880 Saint Gervais-sous-Meymont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.