Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O063251031000466
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rochefort-Montagne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable action sociale de la communauté de communes, l’aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu’une aide à l’entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
Le service d'aide à domicile recrute une Aide à Domicile à temps partiel pour le secteur de Rochefort-Montagne. ( communes : Aurières, Vernines, Ceyssat, Olby, Mazayes, Gelles, Rochefort-Montagne, Saint Pierre Roche, Perpezat, Orcival, Nébouzat, Saint Bonnet Près Orcival, Saulzet le Froid)
Le service d'aide à domicile recrute une Aide à Domicile à temps partiel pour le secteur de Rochefort-Montagne. ( communes : Aurières, Vernines, Ceyssat, Olby, Mazayes, Gelles, Rochefort-Montagne, Saint Pierre Roche, Perpezat, Orcival, Nébouzat, Saint Bonnet Près Orcival, Saulzet le Froid)
Missions / conditions d'exercice
- Participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicapes en accomplissant ou aidant à accomplir des actes de la vie courante : entretien du domicile, élaboration et aide aux repas, aide aux déplacements, aide aux courses, aide au lever et au coucher, à l’habillage et au déshabillage, aide aux activités de la vie sociale et relationnelle, aide à l’hygiène corporelle…
- Permettre aux bénéficiaires de conserver leur autonomie en menant des actions afin de stimuler leurs capacités physiques et psychologiques
- Assurer un rôle social par des relations adaptées auprès des bénéficiaires : conserver des liens sociaux…
- Repérer les altérations de l’état de santé du bénéficiaire et alerter le service
Contraintes liées au poste :
- Horaires irréguliers et amplitude horaire étendue. Les horaires peuvent être adaptés en fonction d’obligations familiales ou autre.
- Déplacements sur les communes du secteur de Rochefort-Montagne : permis B et véhicule indispensable (remboursement des frais kilométriques selon barème défini).
Le service s’est doté de 8 véhicules de service, chaque aide à domicile l’utilise selon un planning établi par la responsable de secteur.
Notre service peut vous proposer des actions de formation en interne si vous n’avez ni expérience ni diplôme dans ce métier.
Une période de tuilage est proposée à tout nouvel agent. Vous serez pendant quelques jours avec un autre agent chez les bénéficiaires du service d’aide à domicile.
Le service est doté d’un système de télégestion qui permet de faire remonter les informations en temps réel et d’avoir un planning remis à jour rapidement.
Temps de travail :
Non complet, de 25 hebdomadaires avec possibilité d’heures complémentaires
Horaires définis selon cycle de travail, travail le week-end .
Rémunération :
Salaire indicatif : pour un 25h hebdo : 1460 € brut / mois (traitement indiciaire + prime ségur)
Remboursement des frais kilométriques + temps inter-vacations payés
Informations complémentaires :
Smartphone de fonction
Véhicules de service à partager avec l’équipe
Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) au bout de 6 mois d’ancienneté
- Permettre aux bénéficiaires de conserver leur autonomie en menant des actions afin de stimuler leurs capacités physiques et psychologiques
- Assurer un rôle social par des relations adaptées auprès des bénéficiaires : conserver des liens sociaux…
- Repérer les altérations de l’état de santé du bénéficiaire et alerter le service
Contraintes liées au poste :
- Horaires irréguliers et amplitude horaire étendue. Les horaires peuvent être adaptés en fonction d’obligations familiales ou autre.
- Déplacements sur les communes du secteur de Rochefort-Montagne : permis B et véhicule indispensable (remboursement des frais kilométriques selon barème défini).
Le service s’est doté de 8 véhicules de service, chaque aide à domicile l’utilise selon un planning établi par la responsable de secteur.
Notre service peut vous proposer des actions de formation en interne si vous n’avez ni expérience ni diplôme dans ce métier.
Une période de tuilage est proposée à tout nouvel agent. Vous serez pendant quelques jours avec un autre agent chez les bénéficiaires du service d’aide à domicile.
Le service est doté d’un système de télégestion qui permet de faire remonter les informations en temps réel et d’avoir un planning remis à jour rapidement.
Temps de travail :
Non complet, de 25 hebdomadaires avec possibilité d’heures complémentaires
Horaires définis selon cycle de travail, travail le week-end .
Rémunération :
Salaire indicatif : pour un 25h hebdo : 1460 € brut / mois (traitement indiciaire + prime ségur)
Remboursement des frais kilométriques + temps inter-vacations payés
Informations complémentaires :
Smartphone de fonction
Véhicules de service à partager avec l’équipe
Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) au bout de 6 mois d’ancienneté
Profils recherchés
Profils demandés : Compétences et qualités :
- Connaître les spécificités des différents publics aidés.
- Connaître les techniques de l’entretien du logement et du linge
- Savoir confectionner des repas, en tenant compte des différents régimes alimentaires (régime diabétique, régime sans sel…)
- Posséder des aptitudes pour communiquer, transmettre les informations nécessaires (orales et écrites) à la hiérarchie et travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de bon sens, de rigueur et de disponibilité
- Posséder des capacités d’adaptation pour faire face aux différentes situations rencontrées dans le respect de l’environnement et des habitudes de vie des bénéficiaires
- Faire preuve de discrétion, de respect du secret professionnel
Idéalement, vous justifiez d’une formation (DEAVS, DEAS, titre d’assistant de vie ou autre formation équivalente) et/ou d’une expérience dans ce domaine. Toutefois, les profils débutants ou étudiants sont acceptés.
Vous avez à cœur d’aider les personnes âgées et/ou en situation de handicapes. Vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics et situations. Vos qualités relationnelles sont reconnues.
Vous appréciez les échanges et le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Connaître les spécificités des différents publics aidés.
- Connaître les techniques de l’entretien du logement et du linge
- Savoir confectionner des repas, en tenant compte des différents régimes alimentaires (régime diabétique, régime sans sel…)
- Posséder des aptitudes pour communiquer, transmettre les informations nécessaires (orales et écrites) à la hiérarchie et travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de bon sens, de rigueur et de disponibilité
- Posséder des capacités d’adaptation pour faire face aux différentes situations rencontrées dans le respect de l’environnement et des habitudes de vie des bénéficiaires
- Faire preuve de discrétion, de respect du secret professionnel
Idéalement, vous justifiez d’une formation (DEAVS, DEAS, titre d’assistant de vie ou autre formation équivalente) et/ou d’une expérience dans ce domaine. Toutefois, les profils débutants ou étudiants sont acceptés.
Vous avez à cœur d’aider les personnes âgées et/ou en situation de handicapes. Vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics et situations. Vos qualités relationnelles sont reconnues.
Vous appréciez les échanges et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473658763
Informations complémentaires
Pour toute demande d’information vous pouvez contacter
Mme ROUGIER Stéphanie, Responsable du Pôle Action Sociale, au 04 73 65 87 63.
Mail : s.rougier@domes-sancyartense.fr
Candidature à envoyer à :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Dômes Sancy Artense
23 Route de Clermont - BP15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
Mme ROUGIER Stéphanie, Responsable du Pôle Action Sociale, au 04 73 65 87 63.
Mail : s.rougier@domes-sancyartense.fr
Candidature à envoyer à :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Dômes Sancy Artense
23 Route de Clermont - BP15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.